Planification De La Carrière: Le Premier Emploi N 'Est Pas Important

Quel choix?

Le problème vient d 'un lecteur qui m' a dit qu 'il était confronté au choix du premier emploi, mais qu' il ne savait pas où se situe le critère, il y a toujours des voix différentes autour de lui: Aujourd 'hui, le premier emploi n' a pas d 'importance, la vie est comme une course, tout le monde est comparéEnduranceDemain, le choix est trop important pour le premier emploi, comme à l 'autre bout de la montagne, demain, il ne sera pas facile pour vous de changer de métier.Il n 'y a pas de choix d' emploi sans emploi ni d 'emploi non sélectif.

Quel que soit votre emploi aujourd 'hui, vous avez en fait le choix, peut - être que votre choix est de renoncer à votre choix, par exemple attendre que vos parents se mettent en relation pour trouver un emploi, c' est aussi un choix de vie.

Tu as ta vie.ObjectifQu 'est - ce que tu as fait pour explorer?

En général, tout le monde a un rêve, mais la grande majorité des gens sont des spectateurs et des étrangers de leurs rêves.Les gens ont souvent leurs propres objectifs à long terme, mais cela n 'a rien à voir avec ce qu' il fait aujourd 'hui.Beaucoup d 'entre nous ne parlent même pas de leur objectif et le cachent comme un trésor, comme si plus cette volonté était de rester longtemps, plus on obtiendrait l' effet de la hausse des prix des actifs.

En fait, vous n 'avez pas à le dire au monde entier, mais il est important de dire à ceux qui vous entourent ce que vous comptez faire et vous devez le faire tous les jours.On ne peut pas attendre un jour pour faire ce que l 'on veut faire avant de se rendre compte que l' on n 'est pas prêt à le faire.La préparation est souvent beaucoup plus difficile et complexe que l 'examen, et chacun d' entre nous se trouve confronté à l 'autoplanification et à la planification.Si vous ne savez pas faire plus pour l 'idéal, vous n' acceptez généralement que le destin planifié.

En règle générale, le choix d 'un emploi après l' emploi a pour but d 'augmenter le taux d' emploi, et c 'est la dernière chose à faire.StratégieMais ce n 'est pas la stratégie préférée d' un homme intelligent.

Le premier travail est très important car il fa?onne à bien des égards votre mode de vie.

Par exemple, l 'acceptation d' un travail arrangé par les parents implique que vous acceptez le modèle de vie arrangé par les a?nés, que vous épousez, quand vous aurez des enfants, comment les éduquez - vous jusqu 'à l' infini; que vous élevez les enfants et que vous répétez sans cesse ce jeu de vie.

Mon appel, c 'est de se récompenser et de se donner une chance d' échouer!

Je propose que vous choisissez vos objectifs professionnels selon votre propre mode de vie, puis, en fonction de votre propre conception de la carrière, de choisir la manière d 'entrer dans la société par le premier emploi.

Comment planifier sa carrière

Comment planifier votre carrière? En six étapes, vous aider à planifier votre carrière.

Auto - évaluation.Il s' agit essentiellement d 'analyser les besoins, les compétences, les intérêts, le caractère, la qualité, etc., des personnes afin de déterminer quelles sont les professions qui conviennent le mieux à elles - mêmes et à leurs compétences.

Orientation professionnelle.La définition des objectifs de la carrière comprend les objectifs à long terme, à moyen terme et à court terme correspondant respectivement à la planification de la vie, à la planification à long terme, à la planification à moyen terme et à la planification à court terme.Les objectifs à moyen et à court terme sont définis en fonction de la profession, du caractère, de la qualité et des valeurs de l 'individu et de l' évolution de la société.

élaboration de programmes d 'action.Traduire les objectifs en programmes et mesures concrets.Les programmes d 'action les plus importants dans ce processus sont le choix des filières de carrière, le choix des carrières et l' élaboration des plans d 'éducation et de formation correspondants.

Analyse de l 'environnement organisationnel et social.La planification à court terme est davantage axée sur l 'analyse de l' environnement organisationnel que sur l 'analyse de l' environnement social.

évaluation des possibilités de carrière.L 'évaluation des possibilités de carrière comprend une évaluation des possibilités à long terme et à court terme.A) évaluer les possibilités de développement à long terme grace à une analyse de l 'environnement social, en tenant compte de sa situation particulière;

évaluation et réactions.Le processus d 'évaluation et de retour d' information en matière de planification de la carrière est un processus continu de sensibilisation de l 'individu et de la société, et constitue un puissant moyen d' améliorer l 'efficacité de la planification de la carrière.