Enquête Sur La Rémunération Dans Le Secteur Bancaire: Revenu Invisible Envieux & Nbsp; Les Petites Et Moyennes Banques Sont Deux Fois Plus Grandes

Joyau

Les cinq présidents gagnent un salaire annuel égal à celui de Shaw Suining.

L 'ordonnance de 2010 sur le salaire minimum des banques a été promulguée par la Direction générale de l' état.

D 'après les informations publiées, les banques des cinq grands pays per?oivent une rémunération avant imp?t supérieure à 1 million de dollars, alors que les banques par actions ont des revenus beaucoup plus élevés.

Sur ce total, Shao Suining, Président de la Banque de développement profond, et le Président de la Banque de la vie civile sont rémunérés à hauteur de 8 250 000 et 7 154 800 dollars respectivement, tandis que la Banque industrielle Gao Jianping et Wu jianzheng de la Banque Hua Xia ont respectivement 3 040 000 et 2,6 millions de dollars.

Intertube de Grande ligne

Si, conformément à des données de compensation individuelle de toutes les banques de la divulgation de la même rangée de table, la rémunération des actions de la Banque dans le top 10, la banque prend cinq sièges, dans l'ensemble de la liste de la rémunération des banques, la Banque n'occupent 10 4 bits.

La rémunération du personnel de froid hauteur

Le salaire de l'industrie financière est devenue le consensus.

Selon le rapport le recrutement, enquête sur les salaires de près de deux ans de la publication, en 2009 et 2010, le secteur financier à la rémunération moyenne de plus de 20 millions d'occuper la rémunération de la liste.

Ces données sont également validées dans les rapports annuels des banques cotées en bourse.

Les banques ont toujours été les entreprises les plus lucratives dans les sociétés cotées en bourse, et le personnel des banques cotées en bourse a également un salaire annuel moyen de 260 000 yuan dans une position très élevée.

Les journalistes du Beijing Times ont recensé les salaires des 16 banques cotées en bourse.

En ce qui concerne la rémunération du personnel, le salaire annuel moyen des employés des banques cotées a atteint 260.000 Yuan, est dans l 'une des sociétés cotées en bourse de l' industrie.

Sur ce total, la rémunération moyenne des employés des banques commerciales d 'état, bien qu' elle soit également élevée dans les sociétés cotées en bourse, soit environ 160 000 yuan en moyenne, reste faible par rapport à la rémunération moyenne des banques commerciales par actions et des entreprises urbaines, qui est de 310 000 dollars.

Services bancaires: revenus invisibles

En plus de ce salaire, le niveau élevé des prestations de la Banque est aussi la raison pour laquelle beaucoup de gens aspirent.

Selon l'accord, à l'exception de compensation maintient, de logement et de subventions au logement des banques est également plus élevé que dans d'autres industries.

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Un prêt logement pufa

Récemment Tencent sortant des prêts à faible taux d'intérêt, il est chaud.

En fait, des prêts à faible taux d'intérêt existe dans la Banque.

Les journalistes d'investigation, le bien - être des banques de prêts à faible taux d'intérêt il y a deux ans pour fournir une certaine quantité de taux d'intérêt, même à des taux de dép?t de un an à l'époque.

Actuellement, des prêts à faible taux d'intérêt de base ont disparu, mais la Banque de prestations en matière de logement sont encore bien d'autres industries.

Le rapport annuel de la Banque de pufa 2010, jusqu'à la fin de l'année 2010, le solde de prêt au logement de fournir au personnel et Shanghai Pudong Development Bank 3969.2 millions.

Atelier de réparation de 8,4 millions d'employés

Les journalistes au cours de l'enquête, que des fonds de logement de la Banque pour les employés de payer la sécurité sociale prévoit le paiement en fonction de la limite supérieure, il y a des banques dans le logement de fonds de prévoyance, de prendre place sous la forme de logement pour le bien - être des employés.

Mais au nom de l'allocation de logement, mais en fait c'est que du personnel de la Banque à des fins.

Il y a des banques à l'aide au logement dans une certaine quantité de différents niveaux de personnel, avec la position de l'augmentation de la quantité à la hausse, divisée en plusieurs années terminé, mais quand il n'y a qu'à acheter avant de pouvoir l'extraire.

Le rapport montre que la Banque en 2010, 2010 de la Banque à payer une indemnité de logement d'un montant total de 8,4 millions d'employés.

Souvent, des cartes d'achat

En outre, sont disposées des frais pour la plupart des banques, par carte d'achat, sous la forme de bons de livraison à aux mains des travailleurs, en général le montant de plus de personnel nécessitant l'utilisation de crédits, et, par conséquent, considéré comme un bien - être.

Jusqu'à 38 Salaire annuel de 3 millions de personnes -

Sur la rémunération des cadres, des cadres de capitaux des banques commerciales, bien que d'ordre de paiement dans le règlement de la couche limite sous la commande de la rémunération, mais encore dans la société cotée haut.

De manière spécifique, Beijing Times les statistiques des journalistes de la rémunération du Président et le Président de chaque banque.

Cinq grandes banques de compensation, avant imp?ts de nombreux "main" à plus de 100 millions.

En revanche, les cadres de capitaux des banques beaucoup plus.

Selon les statistiques, dans la liste des cadres de la Banque, la compensation à 300 millions de plus a atteint plus de 38 personnes.

En fait, c'est peut - être pas une rémunération reflétant le salaire des cadres de la Banque vraiment énumérés peuvent être obtenus.

Cette année, contrairement aux années précédentes, les dispositions de la plupart des banques par la Commission, les cadres selon une performance de compensation de 50% Pourcentage de fonds de capital risque, de retard de paiement.

Pour prendre cette liste de banques "payer" roi "profondément le développement Président Shaw Suining, il en 2010 pour payer 825 millions, ce qui ne comprend pas de report de 187 millions de bonus et de 200 000 jetable de bonus spécial, si tout avec Shaw, Suining salaire total 1212 millions.

C'est 董文標 Minsheng Bank, si la partie sur le retard de paiement, son salaire total pourrait atteindre 10 millions de dollars.

Sauf peut - être de reporter le paiement de primes de réduire le salaire des cadres "valeur comptable" en outre, la rémunération des banques de capitaux a également besoin des services supplémentaires de vérification.

C'est - à - dire, le rapport annuel de la divulgation des rémunérations n'est que partiellement de compensation, ainsi qu'une partie de la rémunération doit être déterminé après la divulgation.

Les rangées de la rémunération du personnel deux fois plus grand

Le salaire annuel moyen des employés dans les cinq grandes lignes est de 171 200 yuan, soit la première des cinq grandes lignes; dans les exploitations agricoles, le salaire annuel moyen est inférieur à 137 800 dollars; et dans les entreprises de construction, le salaire annuel moyen est de 156 200 dollars, 15830 000 dollars et 15320 000 dollars, respectivement.

Parmi les banques commerciales par actions, la Banque de développement des états - Unis a de nouveau été la première à percevoir la rémunération moyenne de ses employés pour un montant de 357 700 dollars (la Banque a été la première à percevoir la rémunération moyenne de 360 000 dollars l 'année dernière).

Bien que la Banque ait été la première à percevoir une rémunération moyenne, celle des autres banques par actions n 'a pas été très faible, la deuxième banque de Hua Xia s' est élevée à 35350 000 dollars et la troisième banque populaire à 342 500 dollars.

En outre, le salaire moyen des employés de la Banque de Beijing, de la Banque guangdayin et de la Banque de commerce au cours de l 'année écoulée était respectivement de 3392000, 3298000 et 3163000 dollars.

La rémunération moyenne des salariés est relativement faible dans les banques industrielles, les banques de développement profond et les banques chinoises.

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Les cadres supérieurs de la grande banque sont soumis à une ordonnance de limitation de salaire.

Les salaires des cadres supérieurs des grandes banques sont nettement inférieurs à ceux des petites et moyennes banques, en grande partie à cause des ordonnances de limitation des salaires.

En conséquence, les salaires versés aux cadres supérieurs des banques Holding d 'état en 2010 doivent être confirmés par les autorités compétentes, de sorte que leur rapport annuel de 2010 n' indique qu 'une partie du montant total des rémunérations, bien que l' évolution des rémunérations puisse être plus ou moins perceptible dans la mesure où elles sont également partielles.

? il existe des restrictions à la rémunération des cadres supérieurs des entreprises financières publiques.

Les hauts fonctionnaires gagnent de moins en moins.

L 'année dernière, j' ai dit que j 'étais équilibré, par exemple, que nous ne sommes pas inférieurs à la direction du Trésor, que leur travail n' est pas plus facile que moi, mais que leur salaire est bien inférieur à mon niveau actuel.

"Li Li Li Hui, Gouverneur de la Banque de Chine, a récemment exprimé sa compréhension de ce niveau de rémunération.

Directeur des risques de crédit

Les journalistes du Beijing Times ont constaté que les salaires des grandes banques d 'état étaient généralement inférieurs à ceux des banques commerciales par actions, mais qu' il y avait aussi des salaires très élevés pour certains hauts fonctionnaires.

Par exemple, Zhan WeiJian, Directeur général de la Banque de Chine pour les risques de crédit, dont les salaires ont beaucoup diminué au cours de l 'année écoulée, passant de 11 570 000 yuan en 2009 à 6 524 400 dollars en 2010, est toujours au premier rang.

Dans l 'ensemble de l' industrie au quatrième rang.

Selon des sources bien informées, Zhan WeiJian est le Directeur général des risques de recrutement à l 'échelle mondiale et son salaire est le plus élevé de l' administration centrale depuis 2007.

Décès accidentel de travailleurs financiers

Le niveau élevé des salaires dans le secteur financier a été constamment critiqué par les investisseurs.

Toutefois, l 'état de santé et les imprévus des travailleurs financiers sont tout aussi préoccupants.

25 ans, mort subite

Au cours de ces dernières années, des exemples de mort accidentelle du personnel de service financier n'a pas été dans la minorité.

En 2011, année de petites vacances juste après l'adhésion de la société en or, seulement un an plus de 25 ans, mort subite d'un assistant de recherche.

Même si je suis seul, a dit que le secteur de la recherche à l'employé de service Co., Ltd Shanghai Office or assistant de recherche, pour le Groupe de l'industrie agro - alimentaire, en particulier la cause de la mort n'est pas claire.

Mais de nombreux praticiens de réfléchir, de la pression de travail et un régime irrégulier, à long terme, le manque de sommeil, de voyager fréquemment le décalage horaire, etc., sont souvent de graves répercussions sur la santé de l'individu.

Yang mort prématurée

Les graves conséquences de problèmes de santé, la pression énorme pour l'étude du secteur n'est pas rare.

Le 22 juin 2009, le Président a Junan Securities Co., Ltd, Shenzhen Xiao Yang Investment Management Co., Ltd fondateur Yang, à Shanghai, est mort jeune qu'il affichait autrefois "6000 points de cette vie ne voient jamais les bits" et, malheureusement, de devenir son "réaliste".

Le gestionnaire de portefeuille de sauter d'un immeuble

En plus de leur 積勞 en mort subite, sauter des événements a également attiré l'attention.

Chercheur Wanguo dérivé de titres d'investissement, l'après - midi du 28 avril de cette année au suicide, les causes de suicide, il a été annoncé que le gestionnaire d'investissement est de fonctionnement de l'entreprise à terme l'indice de l'explosion de l'entrep?t.

La femme de conseillers en investissement de sauter

En outre, à la fin de 2008, les conseillers en investissement marchands d'sauter a fait sensation.

Les investisseurs de M. Wang, lors de l'ouverture des comptes de négociation des titres, de services de paction d'un des stocks Ding féminins de conseiller de ventes, après production de lourdes pertes, Ding la sauter.