銀行業(yè)給與調(diào)査：ステルス収入が羨ましくてたまらない&Nbsp;中小行の二倍は大行である。

寶玉が入職する保険會社の後で、また黛玉に會って、聞きます：“妹はかつて引き延ばしたことがあることができます。”保証書？黛玉さんは「一年の銀行員としてクレジットカードを何枚か作ったことがあります。」寶玉はまた言います。「千萬年の年収をもらったことがありますか？」黛玉は千萬年の年俸があるかもしれないと考えていて、あるかどうか聞いてみました。「それはないです。千萬円の年俸は珍しいと思いますが、誰でも持っているはずがないです。」寶玉は「金融業(yè)界では珍しいことではない」と笑った。

五大総裁の年俸は総じて不敵である。

2010年の規(guī)制層は銀行周波數(shù)の下限賃金令に対して、國有の大行頭はその沖に當たる。開示された情報から見ると、五大國の銀行のトップは100萬元ぐらいの給料があります。それに比べて、株式制銀行の高管収入はかなり豊富です。そのうち、深発展銀行の董事長肖遂寧、民生銀行の董文標給料はそれぞれ825萬元と715.48萬元に達しています。興業(yè)銀行の高建平、華夏銀行の呉建則はそれぞれ304萬元と260萬元です。

表に示すように、大行の高管間給與あまり差がありません。株式銀行と比べて、普通は低いレベルです。役員報酬がすでに発表されている銀行の中で、最も高い給料は深発展董事長で、825萬元に達しています。総裁報酬が一番高いのは民生銀行で、684.48萬元で、いずれも五大國の銀行と同じポストの役員報酬の合計（488.23萬円）を超えています。

すべての銀行に開示された個人給與データに基づいて同一の表を作成すれば、株式制銀行の報酬上位10位のうち、民生銀行は5つの席を占め、上場銀行全體の給與ランキングの中で、民生銀行も上位10位の4位を占めます。

銀行の従業(yè)員の給料の高いところは寒さに耐えられません。

金融業(yè)の高給はすでに市場の共通認識となっている。智聯(lián)の求人がここ2年ほど発表した給與調(diào)査報告によると、2009年と2010年は金融業(yè)界が平均賃金20萬円余りで給與ランキングのトップを占めている。上場銀行の年報もこのデータを検証した。銀行はA株の上場會社の中で一番儲かる企業(yè)です。上場銀行の従業(yè)員も平均26萬元の年収で高いところにあります。

京華時報の記者は16の上場銀行の給與狀況を統(tǒng)計しました。従業(yè)員報酬については、上場銀行の従業(yè)員の平均年収は26萬元に達し、A株上場會社の各業(yè)界のトップに立っています。このうち、國有商業(yè)銀行の平均従業(yè)員報酬は上場企業(yè)の上位にあるが、平均で約16萬元であるが、株式制商業(yè)銀行及び城商銀行の平均31萬元の給與と比べて、依然として低い水準にある。

銀行の福祉を干します：ステルスの収入は人をうらやましがります

この給料のほかに、銀行の高福祉も多くの人が憧れています。調(diào)査によると、給料が安定しているほか、銀行の住宅積立金と住宅補助金も他の業(yè)界より高いです。{pageubreak}

浦発の住宅ローン

最近騰訊會社は低利ローンのことが世間で話題になっています。実は低利ローンは銀行にも存在します。記者の調(diào)査によると、少數(shù)銀行は2年前に従業(yè)員のために一定額の低利貸付給付を提供したことがあり、利率は當時の1年間の預金利率を下回ったことさえある。現(xiàn)在の低金利ローンはほとんどなくなりましたが、銀行の住宅面での福祉は他の業(yè)界よりずっといいです。浦発銀行の2010年年報によると、2010年末までに、浦発銀行が従業(yè)員に提供した住宅ローンの殘高は3969.2萬元だった。

招聘員工房8億4,000萬円を追加しました。

記者は調(diào)査の中で、銀行が正社員のために納付した住宅積立金は、一般的に社會保険の規(guī)定の上限に従って納付し、また一部の銀行が住宅積立金のほかに、住宅補助の形式をとって社員の住宅福祉として採用されることが分かりました。住宅手當という名目で支給されていますが、職員の実際の用途は銀行とは関係ありません。また、いくつかの銀行は、各クラスの従業(yè)員に一定額の住宅補助金を支給しています。職位の向上に伴って、數(shù)年に分けて補填しますが、家を買う時だけ引き出すことができます。

招商銀行の2010年の年報によると、2010年にこの銀行が従業(yè)員に支払う住宅手當は合わせて8.4億円。

ショッピングカード、券を常発します。

また、多くの銀行では仕入れる費用などがあります。買い物カードや商品引換券として社員に送られます。一般的には限度額が従業(yè)員の必要額を超えていますので、福祉として扱われています。

年収が300萬を超えた人は38人に達します。

役員報酬については、株式制商業(yè)銀行の役員が規(guī)制層の制限賃金令で報酬を抑制したが、上場企業(yè)の高位にある。

具體的には、京華時報記者は各銀行の頭取と頭取の報酬を集計した。五大國には銀行があり、多くの「トップ」の稅引前給與は100萬元以上である。それに比べて、株式制銀行の役員の収入はずっと豊富です。統(tǒng)計によると、上場銀行の幹部の中で、給料は300萬以上で38人に達しています。実は、この給料は上場銀行の幹部が本當にもらえる給料を反映しているとは限らないかもしれません。今年は例年と違って、大部分の銀行は銀監(jiān)會の規(guī)定によって、管理職の業(yè)績報酬の中で50%ぐらいの割合でリスクファンドを計上し、支払いを延期しています。今回の上場銀行の「給料王」を持って、董事長の肖遂寧を深く発展させて、彼の2010年の給料は825萬元で、この中にはまだ187萬の繰延賞金と200萬の一回性特殊ボーナスが含まれていません。民生銀行の董文標もそうです。支払いを延期する部分を加えれば、彼の総報酬は1000萬元に達するかもしれません。

支払いを延期する可能性のあるボーナスが現(xiàn)在の役員報酬の「額面金額」を引き下げたほか、一部の株式制銀行の報酬はさらに関連部門が審査する必要がある。つまり、年報に開示された給與の一部は給與の一部だけであり、一部は確定後に開示される。

中小銀行の従業(yè)員は二倍の給料をもらっています。

京華時報の記者の統(tǒng)計によると、五大行の中で、交通銀行の社員の平均年収は17.12萬元で、5大行の首席にランクされています。農(nóng)業(yè)銀行は低く、平均年収は13.78萬元です。工、中、建設銀行の社員の平均年収はそれぞれ15.62萬元、15.83萬元、15.32萬元です。株式制商業(yè)銀行の中で、浦発銀行は35.47萬元で再度銀行の従業(yè)員の平均報酬の第一位を獲得しました。浦発銀行は平均給與の第一位を獲得しましたが、他の株式制銀行の平均給與もいくらも低くないです。第二位の華夏銀行は35.35萬元に達しています。第三位の民生銀行も34.25萬元あります。また、北京銀行、光大銀行、招商銀行は昨年従業(yè)員の平均給與はそれぞれ33.92萬元、32.98萬元、31.63萬元であった。従業(yè)員の平均給與が比較的低いのは興業(yè)銀行、深度発展と中信銀行で、その中の興業(yè)銀行は最低で、21.42萬元で、深発展の次は23.8萬元で、中信銀行は27.3萬元です。{pageubreak}

大行高管は賃金制限令で制限されている。

大手銀行の役員報酬は中小銀行より明らかに低く、主に給與制限令によるものです。政策の影響を受けて、2010年に國有持株銀行の役員報酬の支給は関連部門の確認を得なければならないので、2010年の年報は一部の給與総額だけを公表しましたが、2009年の年報が発表したのも一部の給與ですので、給與の傾向が大體分かります。

政府の関連部門は、國有持株金融企業(yè)の役員報酬に対して制限的な規(guī)定がある。業(yè)績はますます良くなり、管理職の給料はますます少なくなりました。去年私はバランスが取れています。例えば財政部の指導者と比べて、彼らのレベルは私より劣っていません。彼らの仕事は私より楽ではありません。「中國銀行の李禮輝総裁はこの報酬のレベルについて非常に理解していると述べました。

クレジットリスク総監(jiān)督年俸は652萬円です。

京華時報の記者によると、國有大手銀行の給與水準は全體的に株式制商業(yè)銀行より低いにもかかわらず、一部の高層層の給與が高いことがわかった。例えば、往年の給料はしばしば輝かしい中國銀行の信用リスク監(jiān)督のジェー偉堅氏を作っていますが、今年の給料は大幅に縮小しました。2009年の1100.57萬元から2010年の652.54萬元に急速に減少しました。全業(yè)界で4位です。関係者によると、ジェン?偉樫は全世界のリスクディレクターで、2007年以來の給料はずっと中間管理層の中で最高で、彼は國家の関係部門の給料制限の範囲に屬さない。

金融関係者の死亡事故

金融業(yè)界の高額報酬はずっと投資家に非難されています。しかし、金融関係者の健康狀態(tài)や突発狀況も心配されています。

25歳の研究員が急死した。

近年、金融関係者が意外に死亡した例は少なくない。2011年の正月連休が過ぎたばかりで、中金に入社して一年余りの25歳の研究助理が急死しました。中金會社側(cè)は、中金會社上海事務所の研究部門に勤務し、農(nóng)業(yè)食品業(yè)界グループの研究助理としているが、死因はまだ明らかになっていないという。しかし、多くの従業(yè)員は、仕事のストレス、食事の不規(guī)則性、長期的な睡眠不足、頻繁な出張の時差ぼけなど、個人の健康に深刻な影響を與えていると指摘しています。

楊駿は若くして死去した

健康問題による深刻な結(jié)果は、ストレスの大きい研究部門では珍しくない。2009年6月22日、前君安証券有限公司総裁、深セン暁揚投資管理有限公司創(chuàng)業(yè)者の楊駿さんが病気で上海で亡くなりました。

投資マネージャーが飛び降りる

過労を除いて急死し、飛び降りも注目された。申銀萬國証券デリバティブ投資部の研究員は今年4月28日午後に飛び降り自殺しました。自殺の原因として、この投資マネージャーが會社の株価指數(shù)先物業(yè)務を操作していたという情報があります。

女性投資顧問が飛び降りる

また、2008年末には証券投資顧問の丁某がビルから飛び降りたこともあった。投資家の王さんは招商証券に株式取引口座を開設した後、営業(yè)部は女性コンサルタントの丁さんに株取引サービスを提供するように手配しました。