Le Salaire Minimum Doit être Le Salaire Nus.

Humain

C 'est dans 21 provinces du pays que l' ajustement est le plus faible.

En raison de l 'ambigu?té et de la souplesse de cette politique publique, en particulier en ce qui concerne les disciplines spécifiques, le salaire minimum a été fixé dans tout le pays ? par sonnerie et par tonalité ?.

à l 'heure actuelle, il n' existe qu 'un petit nombre de dispositions dans le pays, notamment à Shanghai et à Beijing, selon lesquelles le salaire mensuel minimum ne comprend pas les cotisations à la sécurité sociale et à la prévoyance du logement que les particuliers sont tenus de verser conformément à la loi et qui sont payées séparément par l' employeur, c 'est - à - dire par le ? salaire net ?.

Et d'ailleurs, par exemple, Zhejiang, Shenzhen, Shaanxi, dispositions de Hainan, le salaire minimum ne doit pas être déduits des travailleurs doivent payer des cotisations de sécurité sociale et de logement.

En cas de Jiangsu et le salaire minimum ne doit pas être déduits des frais de logement et de fonds de l'assurance sociale, mais il faut payer après déduction des fonds de prévoyance.

"Le salaire minimum standard de coexistence multi - Rail", d'une part, par la main des salaires des travailleurs de l'entreprise, sont beaucoup moins que les salaires nominaux.

Zhejiang standard, le salaire minimum après ajustement de Shenzhen est de 1300 à Shanghai, semble être plus haut, mais la déduction des primes d'assurance sociale d'au moins 200 $de paiement individuel et fonds de logement des travailleurs, de l'argent disponible est réduit en conséquence.

Dans le même temps, en raison de cette partie de groupes, le niveau de la culture globale n'est pas élevé, faible capacité de protéger leurs droits, si le salaire minimum standard n'est pas uniforme, par le scintillement et la tromperie de l'entreprise facile pour eux.

Le plus terrible, si le salaire minimum en l'absence de normes, les entreprises des scrupules principal peut afin de contourner des politiques nationales.

Par exemple, lorsque le salaire minimum est relevé, l 'employeur n' est pas à même d 'obliger les travailleurs à faire des heures supplémentaires, ce qui fait que le salaire total après le travail est supérieur au salaire minimum, alors que les politiques gouvernementales visant à aider les travailleurs agricoles à fixer le salaire minimum sont devenues un moyen de violer les droits et les intérêts des travailleurs.

En ce qui concerne le salaire minimum, il est évident que les gouvernements devraient non seulement publier un chiffre, mais aussi indiquer clairement les ? normes ?, de préférence dans une version uniforme nationale.

Je pense que, au niveau national, il est nécessaire de mettre le salaire minimum, les critères prévus dans la main nue "salaires", le "Nu salaires", ne doit pas être comprend la rémunération des heures supplémentaires, "assurance" et les subventions.

Les droits et intérêts légitimes des groupes vulnérables ne peuvent être véritablement garantis que si les ? normes ? sont claires et uniformes.