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    "L'Esprit D'Entreprise Des Femmes Merveilleuses" Tête "Quartet"

    2012/3/16 11:48:00 17

    La Conception De L'Esprit D'Entreprise 顧正紅

    De travailler pour quelqu'un d'autre dans sa

    L'esprit d'entreprise

    De l 'exploitation de petits cafés à la création d' un professionnel de production, de recherche et de développement de produits dérivés de carton, de la marque au niveau municipal, provincial, puis de la marque internationale de la Chine continentale agent général, le Directeur général de Qingdao miracle carton Products Co., Ltd Gu Zhenghong a lancé quatre entreprises en 10 ans, a réalisé quatre franchises.

    Il y a longtemps que je t 'aime, jamais je ne t' oublierai.

    Bien qu 'elle ait eu de la chance à plusieurs reprises, la journaliste a appris par son expérience que le succès n' était pas d? au hasard et que les chances étaient toujours offertes à ceux qui étaient prêts.


    Des lanceurs de pierres à la cible.


    Peut - être que tous les membres de la famille sont influencés par l 'activité économique, leur propre entreprise a toujours été un rêve positif.


    Gu Zheng - Hong a étudié la finance après avoir obtenu son dipl?me dans les magasins, la publicité, la publicité, et...

    Vêtement

    Des entreprises telles que l 'exportation ont fait des travaux financiers et pendant cette période elle a l' intention d 'accumuler des connaissances pour l' entreprenariat.

    Après 2002, Gu Zhenghong a ouvert un café et une boutique de chocolat artisanal.

    Ces deux tentatives d 'entreprenariat ont été faites par Guo Zheng Hong pour lancer une véritable entreprise, elle a cherché de bonnes possibilités et de bons projets.

    "Chaque processus sont des processus de croissance.

    Plus tard, de coopération et de Disney, fait de moi une direction claire.

    Ma femme et moi dans les vêtements de société de travailler, toujours sur l'industrie de l'habillement est intéressée, en particulier après avoir des enfants, plus sera attentif aux besoins des enfants.

    J'ai failli en mars de chaque année à Pékin à la Foire internationale de vêtements de marque, de contraste, de penser à l'élargissement, à la recherche de sources d'informations.

    Disney produits en Chine de la popularité est très importante, je suis à partir de 2005 de la compréhension, de la recherche, mais également la formation de leurs idées commerciales ".


    Sur la base de recherche et de préparation, en 2007, de l'exposition internationale de vêtements, tenue en mars à Beijing, 顧正紅 Disney et signer, sans devenir lion roi chat Disney Marie et deux

    Marque

    L'agent général de la province de Shandong, de vêtements.

    "Il y a beaucoup de la marque Disney, j'ai choisi le roi lion et Mary Cat, parce que ces deux marques était en Chine est en période d'ouverture, on peut avoir une meilleure politique depuis le siège.

    顧正紅 sur leur propre idée très claire.

    Cette fois, 顧正紅 a réussi, elle dans la province de Shandong de développement plus de 30 magasins.

    Plus important, elle a appris beaucoup de choses, comme le marché de produits dérivés d'animation d'expansion et de franchise de modes de coopération, et ainsi de suite.


    Le Royaume - Uni avec autorisation visée de la marque nationale


    "En 2009, je pense que je suis encore une étape, parce que des motifs dérivés d'animation est très bon, à partir de produits de marque en Chine, au service, ces trois éléments est une étape est venu".


    Choisir la marque est plus discret, 顧正紅 examine de nombreuses marques de dessin animé, et enfin les yeux de 40 ans marque britannique MR.MEN and LITTLEMISS (Monsieur Mya Mademoiselle).

    Tout d 'abord, m. Men & littlemiss a un contexte historique et une connotation culturelle de marque, est très connu sur le plan international et, en 2010, a créé 85 personnages différents de M.

    Deuxièmement, cette marque est une lacune sur le marché chinois, alors qu 'elle voulait entrer sur le marché chinois, je peux obtenir une politique d' appui préférentielle, non seulement avec l 'autorisation de 85 personnages tout d' un coup, mais aussi avec l 'équipe de création britannique qui continue de nous fournir de nouvelles Tendances, de nouveaux personnages et de nouvelles histoires. ?


    à la fin de 2010, Qingdao miracle Card a officiellement signé un contrat avec la société britannique chorion pour prendre la marque Mr. Men & lit? Telemiss en Chine pour la recherche et le développement de produits d 'animation et le fonctionnement du marché des produits dérivés d' animation, ainsi que pour obtenir l 'autorisation de la Chine dans le domaine de l' emballage, des chaussures, des sacs, etc.

    Promotion de la marque


    Le défi ne commencera qu 'avec le mandat qui lui a été confié.


    La marque de positionnement MR.MEN&LITTLE Mlle à l'étranger, de modèle de développement et mode de fonctionnement de la Chine.

    Pour une nouvelle marque de promotion de difficulté, la charge de travail est très grand.

    "L'esprit d'entreprise n'est certainement pas facile, deux mots plus puissant est de garde, les difficultés rencontrées pour résoudre de manière positive.

    N'abandonne pas, ne te plains pas, de ne pas attendre.

    Entrer en 2011, 顧正紅 a été évaluée comme chef de l'équipe de démarrage City, Qingdao City, encore une fois, un nouveau départ.

    élaborer des plans et des modèles de développement, l 'emplacement de l' entreprise et l 'expansion de l' équipe, des centaines de vêtements de R & D et de production, tout est de promouvoir les produits à la fois pour les enfants chinois et pour les marques anglaises, la planification des produits, la conception, Le choix du tissu, l 'échantillon initial et répété à grande échelle, chaque maillon doit être approuvé par le siège britannique.

    En mars, le premier lot de 100 vêtements a été dressé dans la salle d 'exposition.

    Le 1er juillet, le premier magasin, le Berry Square de Qingdao, a inauguré un nouveau concept de ? l 'école de la vie des enfants ?.

    à ce jour, plus de 20 magasins ont été ouverts dans tout le pays.

    Gu Zhenghong a positionné le vêtement de Miss miracle comme la marque de consommation de masse à l 'extrémité centrale, et l' importation de certains produits de haut de gamme pour répondre aux besoins des clients de haut de gamme.


    Gu Zheng - Hong et son équipe de conception vont faire des choses merveilleuses.

    Je veux donner à M.

    Par exemple, dans le pays, le vêtement parental est généralement une famille de trois vêtements est le même type de conception, seulement la taille de la distinction.

    Le costume de famille de Miss miracle est de trois vêtements qui ont chacun une image animée différente, mais le style est unifié, ce qui donne l 'impression d' être une famille.

    Gu Zheng - Hong n 'a pas fait un travail de vulgarisation partout, mais d' un point de vue de l 'enseignement de la musique, il est entré dans les jardins d' enfants, les écoles, les commerces pour organiser des manifestations et diffuser la marque et la culture face à face.

    C'est ces efforts, afin de permettre aux consommateurs de marque bien Mademoiselle Monsieur il y a accord préliminaire.

    Pour le format de rejoindre la marque, 顧正紅 a sa propre compréhension.

    "Je le positionnement de la société à la société de gestion de marque, pas une entreprise de production de vêtements.

    Donne un poisson à pêcher, on n'est pas à rejoindre un produits rentables qu'il vend est fini, mais leur donne un moyen de pionnier, laissez - lui de penser à l'action, à savoir comment gérer un magasin.

    C'est parce que 顧正紅 du franchisé "arrive, elle sait que franchisé plus besoin de rien.

    Ainsi, de l 'emplacement des magasins, de l' ouverture à l 'exploitation, même à la présentation des marchandises, la proportion de la distribution, son équipe fera tout son possible pour aider les adhérents.


    M. Qi, qui vient d 'arriver au marché chinois, Mademoiselle Mya a déjà commencé à faire sa marque.

    En mars de cette année, Gu Zhenghong apportera son costume "merveilleux" à Beijing pour participer à l 'Expo de l' habillement, officiellement à l 'intention des recruteurs nationaux.

    Elle a dit qu 'à quatre reprises, chaque étape était une croissance, et maintenant qu' elle avait clairement défini sa propre direction, c 'est - à - dire qu' elle était responsable d 'un produit pour enfants, elle allait continuer dans ce secteur, faisant des petites entreprises de grandes entreprises et, finalement, créant sa propre marque de vêtements pour enfants.

    Gu Zheng Hong


    1, je les clients de la première phrase, l'entreprise doit obtenir le soutien de ma famille, de sorte qu'il n'y a pas de soucis.


    2, le magasin 于勤 stérile à un, je n'ai pas voté pour rester à la maison et d'autres clients, doit être appliqué, de gestion, de prendre l'initiative de sortir, prendre l'initiative de vendre leurs produits, les invités à entrer.


    3, pour l'esprit d'entreprise initial, à choisir des marques, de ne pas suivre aveuglément, une part de marché de ce produit, peut indiquer la saturation; puis la marque de commercialisation plus mature, tu ne prends pas de soutien et de beaucoup de soins.

    Notre marque est une marque internationale, de l'histoire, il y a un contenu dans la communauté internationale, il y a une grande réputation, mais en Chine ou une ébauche, puis d'intervention, peut avoir le bon moment.


    5, quand le franchisé pour la consultation sont généralement confiant, je lui donne de l'eau froide.

    Votre esprit d 'entreprise a - t - il, les familles ne soutiennent pas, dans les relations humaines locales, quelle est la philosophie d' entreprise, comment faire face aux difficultés, en particulier l 'insuffisance des ressources financières? Ces questions peuvent permettre aux entrepreneurs de savoir s' ils sont aptes à créer une entreprise.


    Planifiez bien avant de faire quelque chose, vous pouvez faire grand chose.

    Ne soyez pas aveugle et gourmand.

    Il y a toujours des chances, quand on fait de petites choses, on a la chance de faire de grandes choses.


    Chaque client que je lui communique en face, c 'est très important, y compris entre époux, collègues, partenaires de travail, vous devez me dire ce que vous pensez pour que nous puissions nous comprendre et trouver des solutions.

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