L 'Industrie Du Vêtement Ralentit Pour Aller Plus Loin.

Depuis cette année, le sentiment général des entreprises peut être décrit en deux mots --------------------------------------------------------------

Données du premier semestre

Le marché dans son ensemble n 'a augmenté que de 9,82%, soit une baisse de 12 points de pourcentage par rapport à la même période de l' année précédente, tandis que la baisse des ventes s' est accompagnée d 'une hausse des loyers et d' un accroissement de l 'arriéré d' inventaire, ce qui a stimulé la sensibilité des entreprises.

La sagesse et le courage des entreprises sont mis à l 'épreuve.

Les prix ne peuvent pas couvrir la maladie.

On a dit que la hausse des prix des vêtements avait contribué à la croissance du commerce de détail.

En fait, il en est ainsi des statistiques pertinentes.

Les statistiques du Centre national d 'information commerciale de Chine sur les 100 grandes entreprises de détail du pays montrent que le volume total des ventes au détail de produits d' habillement a augmenté de 9,82% entre janvier et juin 2012, ce qui représente une nette diminution par rapport à la même période de 21,81% de l 'année précédente.

Toutefois, au cours du deuxième trimestre, le volume des ventes au détail s' est nettement redressé et a enregistré une croissance relativement stable.

Par rapport au début de l 'année, l' écart entre le volume des ventes au détail de vêtements au cours du deuxième trimestre et celui de l 'année précédente s' est considérablement réduit.

En juin 2012, le volume des ventes au détail de marchandises d 'habillement a augmenté de 12,48% par rapport à juin 2012.

Sur ce total, le volume des ventes au détail d 'enfants a augmenté de 24,2%, soit 2,11 points de pourcentage par rapport au mois de mai.

Il est ressorti de l 'analyse que l' augmentation du volume des ventes au détail s' expliquait principalement par le lancement continu d 'une campagne intensive de promotion dans les grands centres commerciaux, qui offrait des vacances.

Bien que le volume des ventes au détail ait augmenté progressivement à un rythme plus élevé, il convient de noter qu 'il s' agit là d' un autre phénomène, à savoir que le volume total des ventes de vêtements n 'a augmenté que de 0,99% entre janvier et juin 2012.

La simple conclusion à tirer est que l 'augmentation du volume des ventes au détail de produits d' habillement est due en grande partie à la hausse des prix de l 'habillement.

Les avis divergent quant aux effets de la hausse des prix.

Mais comme M. le Centre de gestion de marque de développement international, le Président 王翔生 experts de conseiller et de commercialisation de plusieurs entreprises de vêtements, mais l'attitude claire, "Maintenant que le prix du magasin de vêtements ont été artificiellement élevé".

Il pense que, selon les principes de l'économie ne devrait pas être des hausses de prix dans l'adversité, surtout pour les groupes de consommateurs cibles pour extrémité de marque, les hausses de prix est sans aucun doute va perdre des clients, "le prix de la Chambre de commerce est -, l'Alliance contre les consommateurs peut également avoir une réaction".

"Dans la prospérité nous successivement les hausses de prix, mentionné artificiellement élevés, sont uniquement sur la surface de la richesse, et en plus c'est face à l'adversité.

Toutefois, il n'a pas l'identité de vente ou de rabais.

Il suggère de "uniquement à partir de commande votre prix", parce que ce sujet à de nombreuses entreprises de faire n'est pas assez bon ", en fait, le prix de vente au détail a augmenté de 20% moins de faire l'inventaire de réduire de 10% est mieux, à partir de leurs ajustements internes plus directe et efficace".

"Galerie" est nécessaire

Au moment de l'entreprise difficile, les licenciements ou de l'augmentation de la protection du personnel? C'est deux choix très extrême.

Et de la batterie de choix est - ce dernier.

Journaliste à la batterie, à comprendre que, cette année, à la protection du personnel, les entreprises ainsi que les augmentations de salaires du personnel, pour le personnel de payer l'assurance, mais également de se concentrer sur le renforcement de la construction de la civilisation de l'esprit d'entreprise, de continuer à améliorer la qualité de vie du personnel et d'enrichir la vie culturelle amateur.

En fait, depuis la création de l'entreprise, amateur de vie culturelle du personnel est riche et varié, a, à plusieurs reprises, a organisé le 1er mai fête ce soir, à la fête du nouvel an, 11, un concours de la soirée de la fête du printemps et de bal, maquillage, karaoké de basket - ball, activités de loisirs et d'autres types de concours, badminton, a considérablement enrichi le personnel de secours de la vie.

En plus de ces activités peut améliorer la cohésion et le sens de l'honneur, la société a également adopté d'embellissement de leurs foyers, chaque année, le Fonds spécial d'achat avec des fleurs, des arbres, des parcs industriels un jardin pour les employés.

Dans le même temps, la société a également souvent les organisations de travailleurs au cinéma, restaurant; Organisation de salariés du secteur extérieur de sortie et de ciblage, proche de la nature, car la batterie de haut niveau que seul le personnel de se détendre, bon travail pour, et profiter de la vie.

Réunion annuelle et ordre de la Fête de la sur - même employé, ainsi que le concours de compétences, les activités et le concours de chant par employé pour les entreprises de bienvenue, ajouter une vitalité.

Dans le même temps, la batterie fournit également des emballages un gateau d'anniversaire et gratuit pour le personnel, de sorte que les employés de sentir la chaleur provenant de la batterie et de soins de la famille.

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Envoyer des experts de commercialisation 劉瀚隆 réel, dans "personnel" dans une atmosphère de joie dans un article également mentionné, de bonne humeur affecte l'humeur, l'émotion est directement liée à l'efficacité du travail et le niveau des taux de cessation de service.

Parce que l'atmosphère de travail n'est pas bon, trop déprimant et le choix de la cessation de service, est devenu la première cause de plus de salaire.

Le chef de l'émotion est de décider de son personnel si agréable le facteur le plus important.

En fait, les dirigeants de visage pour l'ensemble de l'atmosphère de travail ont donné le ton.

Alors, si tu face à beaucoup de difficultés, que vous supporter la pression quelle, tu dois montrer que tu travailles très heureux.

Monsieur le Président 王翔生 Centre international de gestion du développement de la marque est de traiter l'attitude du personnel à hauteur de survie des entreprises - - - jamais en bas de licenciements, c'est une entreprise en difficulté, est une erreur fatale, car la stabilité du coeur en ce moment, c'est le plus important.

Une "arme" guerre de la mer

Même l'ancienneté a "Senior" dans la communauté, même si c'est avec DP, chanvre "représentant" Youngor encore sur la voie à suivre attentivement, Excellence.

Selon le Directeur du Département d'ingénierie et de technique d'introduction d'un groupe 王慶淼, maintenant qu'ils sont l'amélioration de la qualité de fil de chanvre et d'optimisation de la conception et de finition de tissus, de manière à améliorer davantage affinée et le toucher du tissu de chanvre, et DP de tissu est également d'améliorer La résistance de rétention et printemps - été de tissu des propriétés anti - rides super chemise blanche, de développement, d'améliorer la résistance à l'usure, perméable à l'air et des propriétés hydrophiles, et d'améliorer le confort de l'utilisateur.

"Chaque étape n'est pas chose facile, mais nous devons avoir prospective, car c'est que l'avenir du marché".

王慶淼 comme ?a.

C'est peut - être l'esprit d'entreprise produit constamment parfait et ne négligent, fait une route Youngor et tout.

Certains utilisent des produits comme des "instruments de profit" et d 'autres comme des "instruments de profit".

Le Président du Groupe Xia Hua, qui vient d 'être invité aux Jeux olympiques de grande envergure dans le monde entier, a organisé un grand défilé de mode au Lancaster Palace de Londres, en Angleterre.

Les marques chinoises ont déjà passé la douane sur les produits, mais seulement la moitié de la conception.

C 'est aussi l' opinion générale dans l 'industrie, il y a des experts qui ont dit que beaucoup d' entreprises ne disposent pas actuellement d 'un bon mécanisme de formation de designer, qu' il est difficile de créer leur propre style de produit, alors que beaucoup de designers talentueux ont l 'habitude de créer leur propre marque ou d' ouvrir des studios de conception, et ne veulent pas faire preuve de talent dans les entreprises, ce qui rend difficile l 'élévation du niveau de conception des vêtements chinois à un nouveau niveau.

Pour résoudre ce dilemme ou, par exemple, shulang, leur solution se fonde sur l 'esprit ouvert et la culture inclusive de shulang, le fleuve HAINA, qui a attiré un grand nombre de talents venus de l' intérieur et de l 'extérieur.

Successivement à joindre et pour le développement de la batterie et tout.

De la batterie à partir de l'inconnu le début jusqu'à maintenant florissante, méthodiquement la réalisation progressive de Yantai à Pékin, de Pékin à Shanghai, Shenzhen, à Hong Kong, Séoul, les objectifs de la stratégie de Paris.

Maintenant, ils ont établi et de la France, de l'Italie, de la coopération et de l'échange de la Corée du Sud Design Studio, la restriction de la culture et de la région, la vision internationale, de conception nouvelle pensée pour le levage de la batterie, le processus de mondialisation de la marque.

Indépendamment de la qualification de "Big Brother", ou une étoile montante, qui peut dans chaque jour dans la montée et la descente de gens tombés ferme, il y a la mer propre Fight "arme".

Point de vue

Ralentir pour aller plus loin

Wang Xiang Sheng, Président du Centre international pour le développement de la marque de mode

D 'une manière générale, les entreprises récemment contactées ont indiqué que la situation n' était pas bonne cette année, comme par exemple le fait que les commandes de la Commission des commandes étaient en baisse.

Mais c 'est plus pour des raisons internes que pour des raisons externes.

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Les marques chinoises ont grandi, ont connu trop longtemps le succès.

C 'est pourquoi beaucoup de nos marques ont toujours considéré qu' une augmentation annuelle de 20% ou plus est justifiée, voire raisonnable.

Et une fois que la vitesse est inférieure à ce que l 'on appelle la limite, on ne peut pas supporter, sans préparation psychologique.

Mais à l 'inverse, quelle branche d' activité peut - elle cro?tre en une dizaine ou une vingtaine d 'années?

Voir aussi la fa?on dont certaines entreprises font la marque, l 'expansion à grande échelle pour occuper le marché.

Il y a un malentendu, c 'est de croire que le succès est que plus les ventes sont élevées, plus le réseau est étendu.

Nous avons souvent entendu les chefs d 'entreprise parler du nombre de nouveaux magasins ouverts cette année, de l' augmentation du volume des commandes des agents et des adhérents, mais il est rare que l 'on ait le temps de réfléchir à la manière dont les marques peuvent être raffinées, solides, bien gérées, comment valoriser la valeur ajoutée de la marque.

Sans la crise financière de 2008, sans la crise de la dette européenne actuelle et sans toutes les autres perturbations extérieures, l 'industrie chinoise de l' habillement n 'aurait pas été à l' abri des difficultés.

Parce que le marché sera toujours saturé, maturité, le développement de la marque par l 'expansion de l' échelle est nécessairement limité.

Par exemple, les marques sportives chinoises, dont on parle le plus, sont - elles les plus touchées par la crise de la dette européenne ou sont - elles les plus touchées par leur propre expansion aveugle qui crée des goulets d 'étranglement?

Pour les entreprises qui vendent des marques, il convient de repenser et de changer d 'avis, l' expansion ne peut pas être un modèle classique de développement des entreprises.

Autrefois, beaucoup d 'entreprises fabriquaient des marques à bas de la tête, sans tenir compte de l' évolution de l 'environnement extérieur, c' est la raison principale pour laquelle de nombreuses marques sont de plus en plus inaccessibles.

Par exemple, la réduction soudaine des commandes des adhérents, l 'accumulation de stocks de marques du jour au lendemain, les ventes de magasins ont chuté en ligne, ce n' est pas un "travail" d 'un jour.

En fait, l 'une des raisons les plus importantes des difficultés de développement de nombreuses marques est qu' un grand nombre de ses adhérents et agents ont révolutionné la marque révolutionnaire.

Ils veulent faire leur propre marque, ou de trouver des moyens de coopération et en changer de marque, à forme de tutelle, plut?t que de la commande de mode.

Alors, la marque devrait réfléchir, n'est - ce pas avant de persécution trop grave, même pour rejoindre la quantité minimale de l'ordre de conditions telles que des normes exigeantes.

Il y a des entreprises, à l'heure actuelle, ses ventes est bonne, par exemple des entreprises de faire deux ou trois milliards d'euros, les entreprises de faire de 4 à 5 milliards d'euros, alors que les entreprises elles - mêmes peuvent également se sentir des ventes est bonne, est plus efficace.

Alors, souvent vers deux extrêmes, un "trop comme", la confiance en soi, mais chaque année, dans le magasin, chaque année est en expansion; l'autre est ", pas un", que leurs ventes déjà bien, satisfait.

Les deux, c'est typique, mais ne sont pas pour les entreprises dans une entreprise de potentiel de contenu.

Encore un peu, c'est très important de ne pas insister et optimiste, vu la baisse de performance d'un ou deux ans, c'est le chaos de mains et de pieds, pense que la fin du monde, la mentalité doit être paisible.

En particulier, on ne peut pas en ce moment de licenciements, c'est une entreprise en difficulté, est une erreur fatale, car la stabilité du coeur en ce moment est le plus important, ne peut pas changer toutes les stratégies de développement existantes, et d'autres produits et de canaux, c'est mauvais pour les entreprises de pratiques de non - retour.

Au contraire, cette fois pour réfléchir et trouver où est maintenant un avantage.

Beaucoup de monde le succès de l'entreprise sont en récession d'accumulation d'énergie et a finalement, à partir de l'historique des grandes entreprises aux états - Unis et de l'Europe du développement peut avoir des preuves.

Alors, pour l'instant, Chine

, devrait ralentir, de renforcer la base de développement, de réfléchir à leurs propres, des économies d'énergie dans la crise, après précipitation en attente de sublimation.