Le Plan Stratégique De La Province De Fujian A Envoyé Des Hommes

Un: création d'un centre de commercialisation

"De la guerre, de la passion des années, a passé, et maintenant, on a besoin de calme, fait le temps de réglage rationnel!"

En fait, à partir de Guangzhou à Shanghai, Hangzhou,

La stratégie de diversification de centre de commercialisation a été fructueuse.

Auparavant, l'UE des vêtements Co., Ltd, sur la base de siège situé dans le Centre de commercialisation Jinjiang Ying Lin, par le Directeur et 洪志勇 "Directeur de la commercialisation de la société Star", à Guangzhou a créé le Centre de commercialisation du Sud de la Chine.

Des nouvelles de la Shanghai Centre de commercialisation fondée sur la recherche et le développement, tenue l'année dernière à Xiamen jingba une nouvelle conférence de divulgation.

Bien que l'UE, une fois le message de blocage à ce sujet, mais finalement a répandu la rumeur.

L'UE de haut niveau sera établi de Shanghai de R & D et de centre de commercialisation, à la hauteur du Centre - ville a commencé dans le premier coup de feu "et" le lancement d'une troisième fois la stratégie de démarrage ".

Dès que l'UE et le loup le male Min envoyé hommes entreprises Centre de commercialisation vers le Centre de la ville avant, a pris acte de son semblable.

En 2005, les institutions de développement et de commercialisation septwolves dans Shishi à Xiamen, tout en renfor?ant, de Hong Kong et de la force de contact et de l'intégration des ressources des institutions de recherche et de développement de Shanghai et le Japon, s'est engagée à améliorer la commercialisation de l'innovation et de la capacité de développement de produits.

Le secteur de l'habillement chinois à l'époque, la situation de concurrence des hauts et des bas.

Après la fin des années 80 a envoyé une fois la plaque min avant d'entrer dans le siècle dans les années 90, dépassés par la plaque et plaque septwolves Guangdong Zhejiang, une fois sur le marché intérieur pour faire face à la pression concurrentielle énorme.

Dans le même temps, de graves insuffisances de la Chine industrie de l'habillement, la conception et le développement de capacités manque d'originalité, une marque de creux et de produits homogènes.

Dans ce cas, le Président du Conseil d 'administration des sept loups de Fujian Industrial Co., Ltd, Zhou Shaoxing, a déclaré que la plaque de minpai, pour être percée, doit faire ses propres caractéristiques dans la conception et le développement du produit.

En tant que chef de file du camp des hommes de minpai, les sept loups ont un très bon sens de l 'odorat.

Bien s?r, contrairement à des entreprises telles que le fort et le panthère loup, les sept loups ont mis en place des centres de vie à Beijing, Shanghai, Guangzhou, Xi 'an, etc.

L'année dernière, septwolves Industrial Co., Ltd SEO programme de 3000, augmenter de 6 milliards de dollars de fonds pour le canal de mise à jour.

Le plan pour le développement de 20 hommes Musée vivant dans plusieurs villes de la zone de construction au Musée des hommes en vie septwolves 800 mètres carrés, de soutenir l'expansion de 200 magasin phare et 600 boutiques.

Centre de commercialisation des fonctions similaires septwolves hommes Musée vivant.

Zhou shaoxiang a déclaré aux distributeurs de tout le pays que les h?tels de vie des hommes assumeraient la responsabilité de "centres régionaux de marketing" qui couvriraient des fonctions telles que l 'exposition d' images, la distribution de nouveaux produits, la démonstration de services, la formation du personnel, etc.

Mode 3: filiale d 'exploitation

La marque à près de 100 millions de yuan pour la première fois de financement de démarrage réussie de Shanghai, l 'indépendance de fonctionnement à Shanghai pour le positionnement de haut de gamme de marque chinoise.

Il est entendu que la marque a investi plus de 60 millions de dollars dans l 'achat de bureaux à Pudong à Shanghai comme un lieu de travail pour la marque, à l' exception de la gestion financière, les postes clefs de l 'ancien personnel de l' entreprise, le marketing, la conception, la R & d sont tous recrutés à Shanghai.

Pour construire la Chine

Pour sa part, Fujian nodge AG, première marque de détaillants, a pris en ao?t dernier la décision collective de mettre en ?uvre le modèle de gestion de la "séparation des cerveaux" ou peut être considérée comme un nouveau départ pour la mise en place de la structure de commercialisation de haut niveau de l 'entreprise.

Motivation: appropriation de ressources ? souples ?

Hong Lian, Directeur général adjoint de jinba Men 's costume Co., Ltd, a estimé que la vague de chaleur de minpai pour les hommes dans la ville centrale reflétait un désir de s' emparer de ressources "souples".

Selon l 'analyse, l' industrie chinoise de l 'habillement est maintenant parvenue à un certain stade, la concurrence a considérablement évolué, l' espace du marché s' est saturé, les seuils d 'entrée sont de plus en plus élevés et la concurrence est devenue plus blanche.

à l 'avenir, il sera de plus en plus difficile de séparer les marques de première ligne masculines de toutes les ressources matérielles, et l' importance stratégique des ressources ? souples ? est mise en évidence dans ce contexte.

Minpai Business loisirs groupe cible de consommateurs, les PME chefs d 'entreprise, les cadres moyens et supérieurs de l' entreprise, et ainsi de suite.

Les professionnels ont fait observer que ces groupes de consommateurs avaient des caractéristiques dynamiques et que les villes centrales attiraient un afflux continu de ce groupe en raison de leur potentiel de marché naturel et de leurs vastes possibilités de développement.

Dans cette situation, les entreprises peuvent non seulement améliorer la beauté de la marque, mais aussi accélérer l 'accélération et l' amélioration du terminal, afin de créer un haut niveau de style et une image de qualité de la marque male.

Dans le même temps, cette approche pourrait tirer parti des vastes ressources de communication des centres urbains pour promouvoir une culture de marque masculine au niveau local.

En outre, Pékin, Xi 'an, Shanghai, Hangzhou et Guangzhou ont rassemblé un grand nombre d' élites, les entreprises ont mis en place des pépinières d 'entreprises dans la ville centrale, peuvent continuer à pmettre des informations et des idées efficaces au Siège de la société à Quanzhou.

Local basis

Pour ce qui est de la tendance de la ville centrale de l 'habillement des hommes, Anjie Zhiyang, Conseiller principal de l' Agence de planification et de marketing de marque, Anjie estime que cela est d? principalement à deux facteurs: la recherche - développement de produits et l 'accumulation de talents, sans exclure la possibilité que Les entreprises changent en raison de la faiblesse d' un marché régional ou du développement d 'un agent, et qu' il est nécessaire de renforcer la pénétration du marché régional.

Jack a également déclaré que, entre les plaques de pfert de l'un à l'autre et le processus de fusion est très longue, comme tout le monde de la mode a toujours été réunis à Paris, Milan, Londres et New York, Tokyo.

"Mais si septwolves, UE, Qipai, le male et le loup et Pinocchio de marques de différentes manières dans le Centre Ville, mais tout simplement de la localité de toujours, Fujian, est également le siège de ces entreprises de Quanzhou, Fujian des attributs de marque ou d'envoyer, sur la base de la cha?ne de l'industrie est toujours en local.

Il a dit.