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    The Successful Story Of Guo Jingqing, General Manager Of Zheng Da Group

    2012/9/26 16:38:00 40

    Grand GroupeInnovationGuo Jingqing

    Il y a 10 ans, il est rentré.Guo jingqingL 'initiative d' inviter les entreprises des pères à partir de la ligne d 'atelier; 10 ans plus tard, ce "leader" de 33 ans a lancé une transformation stratégique sur le marché de la chaussure en préconisant une série d' innovations et de changements allant de la conception du produit au positionnement de la marque, de l 'image de fin à la reconstitution des circuits du marché, de sorte que la marque zegda est devenue le leader de la nouvelle mode, avec 18 brevets autonomes, la province du bas prix de la science et de la technologie, et d' autres entreprises high - tech, a remporté la première certification de l 'industrie chinoise de chaussure.


      "Couler" pour se tenir debout.


    "En tant qu 'étudiant de haut niveau."Retour à la mer"Guo jingqing au début de l 'entrée, mais choisir l' état d 'esprit" zéro ", à partir de la base.Dans un premier temps, il a facturé une "redevance de scolarité": "parce que les données, les caractéristiques du produit ne sont pas encore connues, les erreurs de conception ne sont pas visibles, jusqu 'à ce que le client se rende à la maison avec des échantillons non conformes".Depuis lors, il s' est engagé à extraire toutes les données de son fonctionnement et à compiler lui - même un ensemble de chaussures correspondant à l 'ergonomie.Aujourd 'hui, il est capable de communiquer à la bouche, avec moins de 3% d' écart mesuré par ordinateur.


    "Peu importe ce que tu fais, tu dois te calmer et comprendre."Au cours des années, Guo jingqing a mis en place la gestion de la production, la gestion du personnel, la gestion du marché, la gestion de la marque, et d 'autres postes ont tous été rotatifs une fois.Le contexte "océan" et "Terre" expérience de l 'abrasion, a jeté les bases d' une croissance sans heurt et de la relève.Au cours de ses entretiens, il a indiqué à maintes reprises que la ? génération de création ? était séchée et profondément enracinée dans la pratique et la théorie, alors que la ? génération de création ? était pour la plupart tirée de livres, de la théorie et de la pratique, ce qui rendait encore plus pratique.


      L 'innovation rapporte le maximum.


    Mon père est mon meilleur mentor.Guo jingqing a suivi son père Guo Ting Zhi à l 'usine de chaussures depuis son enfance.Dans les années 90, l 'industrie de la chaussure de Quanzhou a commencé, Guo Ting Zhi est l' un des pionniers de la production de semelles de chaussures, l 'introduction de TPR, Eva semelles de la technologie de production, ont été à l' avant - garde des homologues nationaux à l 'époque, a tiré un profit considérable.Enseigner à long terme la parole, Guo jingqing a une profonde expérience - - "les entreprises ne peuvent obtenir le plus grand rendement que si elles suivent l 'avant - garde de la science et de la technologie!"


    Aujourd 'hui, sous sa direction, dans la recherche et le développement de produits chaque année plus de 10 millions de yuan, a mis en place un réseau de luxe de R & D, saut pour améliorer la recherche scientifique.2010, grand. "Chaussure oscillante"L 'avènement, à l' aide des principes de l 'ergonomie humaine, pour permettre aux consommateurs de se balancer naturellement entre les marches et de se former facilement.En raison de plusieurs brevets nationaux et de classe mondiale, avec une forte élasticité, ultra - lisse, ultra - résistant à l 'usure, forte sismique, antistatique, sans rayure, et d' autres caractéristiques de la mode, ces chaussures sont délibérément "instables", non seulement pour stabiliser le marché des ventes, mais aussi Pour ouvrir rapidement une fenêtre dans le domaine de la subdivision de l 'industrie.En 2011, la grande entreprise a engagé l 'université de North horizontal management Co., Ltd pour procéder à un diagnostic scientifique de la gestion interne, l' introduction consciencieuse du système d 'entreprise moderne, l' innovation dans la gestion de l 'efficacité de l' innovation, de sorte que les entreprises familiales, de La croissance quantitative à un bond qualitatif.


      Tourne la tête, la mer bleue.


    Plus de changement dans la direction stratégique de l 'entreprise.


    Guo jingqing positionnera la grande majorité en tant que chef de file de la nouvelle mode de vie, pour la marque d 'injection "jeunesse" de l' ADN.Selon lui, la nouvelle vie de mode est en train de devenir une subdivision de l 'industrie de la chaussure.D 'une part, avec l' éveil de la conscience de soi, la recherche de la personnalité, la distinction entre le sport professionnel et les loisirs de mode devient de plus en plus floue; d 'autre part, la concurrence entre les entreprises nationales et internationales de chaussures dans le domaine du sport est devenue de plus en plus chaude.


    Par le positionnement différencié de la marque et l 'acquisition de ressources médiatiques de qualité, la promotion de la nouvelle philosophie de la mode de la vie a été de Zijin yudao, la marque a également accueilli le développement.On dit que quan Enterprise "Second start" doit finir de tourner en rond du "courage" au "cerveau".Et Guo jingqing, l 'ouvrage écrit l' échantillon de "la deuxième génération" de cette brillante époque.


     

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