• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Comment Créer Une équipe De Vente De Vêtements Compétitifs

    2012/9/29 11:16:00 16

    Les Ventes De VêtementsDe L'équipeLe Personnel De Vente

     

    Le marché

    Vêtement

    La vente de base et de première ligne de l 'équipe, de créer le noyau de l' eau halo, la formation d 'un certain nombre d' effets Halo sur les produits de compétition pour former un "noyau de sept militaires" ensemble.


    I) Sélection du personnel, l 'accent étant mis sur la qualité et l' attitude.

    Les vendeurs potentiels de vêtements choisissent d 'être attentifs à leur moralité et à leur personnalité et de voir si leur caractère est optimiste et tourné vers l' extérieur (certains membres de l 'intérieur peuvent aussi montrer un aspect de leur travail).

    Pour déterminer si les vendeurs de vêtements ont une capacité d 'auto - entra?nement et d' incitation, ils se fixent souvent des objectifs clairs à court, moyen et long terme.

    Il s' agit d 'un cas où l' on examine s' il a le courage de relever le défi et d 'assumer ses responsabilités plut?t que de s' en dérober.

    La communication interactive est essentielle pour déterminer si elle est compatible avec les valeurs de l 'entreprise de vêtements.

    Après cela, les vendeurs de vêtements de culture, le plus vite possible, plus loin s' éloigne de l 'entreprise de vêtements.

    Attention: le choix est prudent, il vaut mieux ne pas manquer, il est basé sur l 'Allemagne et il offre un grand potentiel.


    Ii) Formation du personnel.

    Pour que les vendeurs de vêtements deviennent le noyau de compétences, il faut conna?tre tous les aspects de la connaissance.

    1) comprendre le profil de l 'entreprise de confection: Groupe, entreprise de confection Profile, la certification honorifique, la force fonctionnelle de l' entreprise, et d 'autres avantages.

    (2) la compréhension des principaux produits de marque de vêtements entreprises spécifications types et diverses, à savoir le sens commun des produits (produits et les avantages de processus de production, la qualité des produits, procédé d'identification de produits d'analyse simple, etc.) en comparaison de caractéristiques de marchandises concurrentes.

    (3) la compréhension et l'industrie de la tendance à l'avenir.

    (4) Les produits de la marque de positionnement de direction d'appel, de se concentrer sur la population et le développement.

    (5) la disposition sur les marchés, afin de former une configuration de la stratégie de concept (.

    6) la compréhension des normes de fonctionnement de base de travail et de l'évaluation.

    (7) la compréhension de la situation des clients.

    Note: des points d'apprentissage de connaissances complet et détaillé de la connaissance afin de former la structure composite.


    Trois étapes: formation professionnelle des relations interpersonnelles.

    Culture

    Marketing team

    Sensibilisation à la coopération, renforcement des capacités de gestion du temps, apprentissage de la communication de travail avec les supérieurs et les pairs, renforcement des capacités de coordination et de gestion des conflits.

    Première ligne des vendeurs de vêtements à travailler dur, mais aussi à améliorer la capacité de vente de vêtements sur le marché, ainsi que la capacité d 'expression et de discours des supérieurs.

    Afin de démontrer la performance de dirigeants à temps leurs talents, ont eu l'occasion de le défi doit être de promouvoir et de plus haut.

    Des points de Note: communication active, l'expression de la coopération mutuelle, de promotion, de courage.


    Quatre étapes: l'amélioration des compétences de la formation professionnelle.

    Regional Management costume Marketing Technology

    Programmer une formation spécialisée dans le temps, en liaison avec la théorie de l 'affaire et la pratique, afin de développer les capacités de fonctionnement du marché régional intégré du personnel.

    Les employés doivent veiller à ce que, quel que soit leur taille ou leur taille, ils apprennent à voir le marché dans une stratégie.

    La planification stratégique de chaque canal de ce marché de produits principaux de différentes spécifications, la planification stratégique des effectifs de l'équipe de chaque canal de service; et le nombre de distributeurs de subdivision de la planification stratégique, la stratégie de déterminer les principaux concurrents et peut - être d'urgence a pour stratégie; pour le traitement de diverses conditions de culture pour des employés, le placer aléatoirement pas surpris le tempérament.

    Les points essentiels: la stratégie de hauteur, et de gestion du marché et des clients.

    Le renforcement des opérations de combat et résumé et la combinaison de la théorie, de respecter afin de réaliser la mise à jour.


    Cinq étapes: fonctionnement des habitudes, de former le système de gestion propres.

    Pour guider le personnel dans des opérations de gestion de chaque couche, et la combinaison de la formation progressive de la gestion du système d'exploitation propre combat.

    Dans cette industrie pour devenir des experts sur les clients, partenaires commerciaux, d'atteindre des objectifs communs.

    Le personnel doit conna?tre la rapidité des biens de consommation et des biens de consommation durables, tels que la gestion des ventes de vêtements, et conna?tre tous les aspects de la gestion interne de l 'entreprise.

    Son objectif ultime est de devenir un client de consultation expert, la gestion globale de la pénétration.


    Noyau d 'halo

    Marketing staff

    Les maisons sont en ruines.

    Notes: l 'éducation, la gestion des ventes de vêtements, plus profond et plus profond, plus modeste!

    • Related reading

    Trois Directions De Saisir La Commercialisation De L'Innovation Des Entreprises De Vêtements

    Innovation marketing
    |
    2012/9/29 10:38:00
    25

    Entreprise De Vêtements Entrée Dans L 'ère Du Micro - Blog Marketing

    Innovation marketing
    |
    2012/9/29 9:29:00
    29

    La Force D'Entra?nement De L'Entreprise De Vêtements

    Innovation marketing
    |
    2012/9/29 8:39:00
    48

    Marketing Manager

    Innovation marketing
    |
    2012/9/28 17:36:00
    18

    à Partir De La Vente De Vêtements Entreprises Comment Traverser Jusqu'à La Campagne De Commercialisation

    Innovation marketing
    |
    2012/9/28 16:50:00
    18
    Read the next article

    Ta Chemise à Manches Longues.

    Avec la mode de plus en plus courante des chemises oléoliennes, à l 'automne, il y a quatre chemises oléoliennes élégantes qui méritent d' être commencées.

    主站蜘蛛池模板: 亚洲精品国产啊女成拍色拍| 中文字幕专区高清在线观看| 亚洲av无码专区在线观看下载 | 国产熟女乱子视频正在播放| 国产区精品视频| 午夜一级做a爰片久久毛片| 亚洲精品中文字幕无码AV| 久久综合久久网| 国产三级片在线观看| 免费超爽大片黄| 亚洲人成网网址在线看| 久久99国产精品久久| 99久久99久久精品国产片| 成人免费在线看片| 精品一区二区三区波多野结衣| 色多多免费视频观看区一区| 激情伊人五月天久久综合| 最近国语免费看| 小sao货赵欢欢的大学生活txt| 国产精品久久久久三级| 又粗又硬又大又爽免费观看| 两个人一上一下剧烈运动| 中文网丁香综合网| 粗大白浊受孕h鞠婧祎小说| 最近中文字幕2019国语3| 日本试看60秒做受小视频| 色妞色综合久久夜夜| 波多野结衣中文无毒不卡| 日本精品久久久久久福利| 国内精品伊人久久久久av影院| 国产人成视频在线观看| 亚洲欧美一区二区三区图片| 中文字幕精品一区二区2021年| 7777精品伊人久久久大香线蕉| 老湿机一区午夜精品免费福利| 欧美巨大另类极品videosbest| 成人五级毛片免费播放| 国产日产精品系列推荐| 人与动人物A级毛片在线| 亚洲成av人片在线观看| 两个人一起差差差30分|