Liste De Souhaits De Personnel, Tu Sais?

< p > selon moi et les employés des centaines de fois sur le patron et de parler, je suis là pour résumer employés veulent vraiment c'est quoi: < / p >

< p > < strong > 1. Fier < / strong > < / p >

< p > Quand j'ai demandé à ce qu'ils ont fait pour vivre, les employés de l'espoir de pouvoir se vanter, plut?t que d'être désolé.

Ils espèrent que les personnes qu 'ils rencontreront auront une certaine impression d' eux, même s' ils ne font qu 'un travail difficile.

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Accès à la justice

Alors que presque tout le monde se rend compte que la vie n 'est pas juste, les employés ne veulent pas qu' elle soit exacerbée par les injustices existantes < http: / / www.91se91.com / News / index u H.Asp >.

Les employés détestent la partialité.

Ce qu 'ils veulent, ce sont ceux qui travaillent dur, et non pas ceux qui ont des problèmes de cul.

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Respecter le patron

< p > et, bien s?r, que le personnel que le respect par le patron, mais le même besoin de sentir le patron a été respecté. Le personnel doit croire que leur patron est le leader digne de leur loyauté.

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< p > < strong > 4. être écouté < / strong > < / p >

< p > employés déteste pas le temps ou l'intérêt d'écouter ce qu'ils ont dit, patron.

Les employés ne s' attendent pas à ce que le patron soit toujours d 'accord avec eux, mais si le patron ne veut même pas écouter ce qu' ils disent, il se sentira indifférent (ils ont raison).

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Avoir une vie personnelle

Pour beaucoup de patrons, en particulier les chefs d 'entreprise, le travail est un mode de vie.

Cependant, les employés pensent souvent que les amis et la famille sont leur vie réelle.

Même s' ils travaillent de tout leur coeur, si le travail les éloigne de leurs amis et de leur famille, ils ne sont pas à l 'aise.

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"P", "strong", "encadré", "encadré", "encadré", "géré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré", "encadré

Les employés espèrent que les patrons pourront leur venir en aide quand 1) ils le demandent ou 2) Ils se débattent trop fort pour pouvoir le demander.

Les employés ne veulent pas que le patron se fixe tout le temps.

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"P", "strong", "voir un connard se faire virer"

Dans presque toutes les sociétés, il y a un ou deux connards qui rendent la vie de tout le monde misérable.

< a href = "http: / / www.91se91.com / News / index \ \ / Q.Asp > > les employés / a veulent que le patron les vire, ce qui est presque plus important que tout.

Si le patron ne le fait pas, les employés pensent que le patron est un faible, un imbécile ou peut - être même un connard.

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< p > < strong > 8. La sensation de pression relativement faible < / strong > < / p >

< p > les gens détestent ce genre de sent qu'il y a trop de choses à faire, mais il n'y a pas assez de temps.

Les patrons doivent soigneusement planifier, prévoir, objectif et raisonnable, de sorte qu'ils ne donnent pas de la vie des travailleurs augmente inutilement ou accidentelle de la pression.

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< p > < strong > 9. Un sentiment de sécurité < / strong > < / p >

< p > Il n'y a pas de personnel qui est sain d'esprit que la durée de vie de l'emploi.

De même, quand ils se sentent une épée de Damoclès suspendue à la tête ou il est difficile de se concentrer.

Les travailleurs veulent savoir mieux le travail n'est pas en train de perdre du temps.

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< p > < strong > 10. Gagner en concurrence < / strong > < / p >

< p > Enfin, ne jamais sous - estimer le pouvoir de l'équipe de coopération, en particulier lorsque < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_h.asp" > < / a > de l'équipe de coopération signifie que d'autres équipes de broyage dans la poussière.

Les employés ne veux pas devenir un membre de l'équipe; ils veulent réussir un membre de l'équipe.

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< p > Pourquoi l'argent n'appara?t pas sur la liste ce souhait? Eh bien, parce que c'est vrai, j'ai rarement entendu personne se plaindre de leur salaire lui - même, sauf si cette plainte combine au - dessus du souhait (par exemple "ils n'ont pas de faire ?a pour moi, ?a me donne assez de récompense".

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"P > > satisfaire les dix souhaits susmentionnés, vos employés resteront fidèles et travailleront dur, même si vous leur offrez une rémunération inférieure (voire bien inférieure) à celle qu 'ils peuvent percevoir ailleurs.

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