Comment Lisez - Vous Ce Livre, Patron?

　　Le truc, c 'est d' y réfléchir.

La lecture et l 'introspection sont souvent liées entre elles, la lecture est raisonnable et la promotion."Il y a des gens qui pensent à eux - mêmes et qui ne pensent pas aux autres."Il ne faut pas se vexer, se plaindre, se demander si c 'est de sa faute, se demander s' il a des responsabilités, bien réfléchir, trouver les principaux aspects de la contradiction au lieu de porter la responsabilité sur quelqu' un ou de la provoquer.Patron.".

Si vous êtes un homme aux yeux du patron qui ne pense pas à vous, alors je suis désolé que vous ayez été condamné à mort.Sachez que ceux qui peuvent réussir sont ceux qui sont prêts à prendre l 'Initiative de chercher les causes profondes du problème.

　　Le truc, c 'est de respecter le patron.

Si l 'on veut toujours avoir peur, il n' est pas facile de s' agiter.Dans le travail, la plupart des gens aiment être intelligents, ils pensent souvent qu 'ils sont plus forts que leurs patrons, ce qui les empêche de les voir.Bien s?r, le patron n 'est pas parfait, il a certainement des défauts à certains égards, même dans de nombreux endroits, mais après tout, c' est votre patron, avant la promotion, vous êtes aussi un soldat.Il n 'y a rien à se reprocher, il est normal qu' elle soit dirigée par un chef qui fait la queue, elle ne dirige pas ses troupes, comment faire son travail?LeadershipTu diriges les autres quand tu es en position.Vous travaillez bien avec le patron.

　　Trois astuces.

La lecture est faite par la main ou par le sérieux, la récolte est différente.Chaque patron a ses valeurs les plus importantes, qui ne sont pas trop conciliables, ne sont pas faciles à changer et sont donc souvent les plus faciles à faire éclater nos émotions.Par exemple, certains patrons s' inquiètent de la ponctualité, et s' ils sont en retard, ils commencent à se mettre à sauter les pieds et à s' énerver; d 'autres s' attachent à la "franchise", de sorte qu' une fois que les mots scintillent, il se met à crier.

Il faut faire preuve de perspicacité pour trouver le patron.Valeurs fondamentalesIl n 'y a pas de malheur que l' on ne sache même pas comment mourir.

　Communication efficace

Parler avec le patron même si c 'est la communication? Non! L' esprit de la gestion est la communication. Dans bien des cas, nous n 'avons pas de communication avec le patron, l' une des raisons pour lesquelles nous n 'avons pas les meilleurs canaux de communication avec l' autre.à cet égard, il y a presque beaucoup de conflits qui en résultent.

Pour atteindreCommunication efficaceVous connaissez ces trois types de patrons:

Visuel.Ce type de locuteur parle vite, respire vite et utilise souvent des mots visuels tels que "Je ne vois pas" etc.Si le patron est un communicateur visuel, alors il aime lire les données écrites, donc il communique avec lui sur les questions de travail, à la seule présentation orale, n 'oubliez pas qu' il faut aussi préparer un rapport écrit pour que le patron puisse voir avec soin.En outre, l 'accélération de votre vitesse de parole pour l' autre, améliorera votre efficacité de communication.

Auditif.Les auditeurs parlent à une vitesse modérée, modérée et rythmée, aiment utiliser les mots "On dirait", "on écoute", "par exemple," C 'est une bonne idée "," C' est pas très spécial! "Et vous avez peut - être deviné que de tels patrons communiquent par des exposés oraux, avec les meilleurs résultats.

SensationLes locuteurs parlent lentement, respirent profondément, aiment utiliser les mots "sentir", "Ma?triser".En communication avec le patron sensoriel, il est important de créer l 'atmosphère émotionnelle, la force d' observer les mots et les couleurs est indispensable.Parle lentement, si tu sens le go?t, tout va bien se passer.Au cas où il n 'y aurait pas de spéculation, n' oubliez pas de changer de sujet immédiatement.