Cinq Des Mesures Visant à Réaliser L'Objectif De Gestion Financière De L'Inventaire

< p > < strong > 1 établit le concept de la gestion financière, les relations financières entre pleinement harmoniser toutes les parties prenantes, choisir l'entreprise < a href = "http: / / www.91se91.com / News / système de gestion financière index_c.asp" > < / a > < / strong > < / p >

< p > les entreprises de chaque activité économique sont les gens de lancer, de fonctionnement et de gestion en conséquence, à mettre l'accent sur le développement et la gestion de la personne est la tendance de base et de l'objectif, nous devons créer de nouveau mode de gestion financière et de la gestion financière, afin de s'adapter aux exigences de la personne, la coordination des relations financières entre les les parties prenantes.

De l'avis général, les entreprises devraient adopter de concentration de la couche noyau du système financier, sur la couche de dispersion de l'entreprise étroitement devrait adopter le système de gestion financière, de la prise de décisions financières importantes est le siège du Groupe, par une décision prise de décisions financières étroitement de l'entreprise et le siège secondaire, semi - entreprises proches l'une de l'autre couche de dispersion du système financier devrait être adopté sous contr?le, c'est - à - dire au Siège, par l'intermédiaire de système interne pour effet indirect de commande subordonnés ou les décisions financières, sur la couche de dispersion, un système financier complètement dispersés utilise une couche de collaboration de l'entreprise.

C'est la gestion de la comptabilité financière de notre pays en système de rendez - vous aujourd'hui, et des couches de surveillance, de sorte que l'objectif de gestion financière en douceur.

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< p > < strong > < a href = "2 Description < http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > du système d'information financière, de faire pleinement usage de la technologie moderne de collecte des informations nécessaires à la prise de décision < / strong > < / p >

< p > pendant toute la durée de la société financière de réglementer, dans le respect de normes et de comptabilité d'entreprise des entreprises de système, pour former le système d'information financière standard avec ses propres caractéristiques.

Des informations uniquement dans les normes harmonisées, ne peut être plus rapide de résumer, et possède une plus grande de comparabilité, de manière à obtenir suffisamment de partage et d'utiliser efficacement des informations à l'aide de la prise de décisions, de la société de gestion, de prendre des décisions raisonnables, d'optimiser l'allocation des ressources de l'entreprise.

En attendant la décision financière nécessaire de collecter une grande quantité de données, telles que des données historiques, politiques et réglementations, des informations de marché dynamique et proactive, de la lumière par la main pour les statistiques, de collecte, de l'analyse de ces informations et, de toute évidence, long et laborieux, sujettes à l'erreur.

L'utilisation de la technologie moderne de collecte des informations de prise de décision, ce qui permet d'améliorer considérablement l'efficacité de travail, de réduire le temps et le co?t de la main d'informations de canal, peut être plus rapide de la réflexion.

Information rapide et précise de l'information car être véritablement efficaces, les entreprises et la société de gestion est devenu le plus grand bénéficiaire.

Il doit être à l'aide de la technologie informatique, d'établir un modèle mathématique correspondant, afin d'améliorer la précision et l'efficacité.

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< p > < strong > 3 de l'utilisation efficace des ressources, en particulier de prêter attention à la < a href = "http: / / www.91se91.com / News / index_c.asp" > < / a > ressources humaines Gestion < / strong > < / p >

< p > dans la gestion financière des fonds de fonds ne peut pas être la, ne peut pas se concentrer sur la gestion de la qualité et le co?t, et de plus grande portée devrait commencer dans l'état de la surface, et ne doit pas rester dans l'allocation de financement et de capitaux, actuellement devrait également la bonne gestion des ressources humaines, la gestion de marque.

Dans tous les types de ressources d'entreprise, des ressources humaines, le plus important, en particulier dans l'économie de la connaissance.

Par conséquent, dans le système de planification des ressources d'entreprise, un sous - système de gestion des ressources humaines est très important.

Mais, dans la tradition de budget, seulement des ressources humaines pformées en heures pour préparer le budget directement artificiel et des dépenses directes du budget.

Ce n'est plus que de dépenses du budget des ressources humaines, à ne pas en faveur de la configuration de la gestion des ressources humaines de l'entreprise, de sorte que le système de gestion des ressources humaines et le système d'information comptable de la déconnexion entre une très grande ampleur.

Par conséquent, l'entreprise devrait établir un mécanisme de retour d'attirer, de culture et de retenir le personnel, tout en soulignant que la gestion des actifs corporels, de se concentrer sur la création et la gestion d'actifs incorporels.

Une marque de pilote, dans le cadre de l'effort de talents, par des services de qualité, le développement de l'entreprise Groupe caractéristique du marché et la consommation de la cible, de sorte que les limites de rupture de "système d'information comptable d'ancrage", sera d'élargir la portée de vision et s'étendant sur La manière de rendre l'entreprise "d'hommes, la personne, le domaine du personnel approprié", "la base d'ancrage" sous "meilleur", tous les aspects de la gestion d'entreprise de fournir les informations pertinentes, de résoudre le problème de la viabilité à long terme et le développement d'entreprises fondamentalement.

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< p > < strong > 4 sur la gestion des entreprises de l'ensemble du processus de création efficace de système de surveillance financière < / strong > < / p >

< p > du système de surveillance financière devraient être impliqués dans le financement des entreprises, les co?ts, les dépenses, les dépenses de normes et de contr?le, de droits de l'homme, la gestion de la dette, des biens, des plans, des finances, de la gestion du matériel, gestion de salaire, de calcul et de répartition des bénéfices, de vérification, d'audit interne, de sorte que la régularisation de la gestion financière des entreprises.

La création d'un système efficace de surveillance financière capable de faire le travail de règles de surveillance financière, constituent la base de la surveillance financière en douceur.

A cet effet, le personnel de l'entreprise doit être équipé de haute qualité, établir un système de contr?le interne correspondant, pour la gestion de l'ensemble du processus de contr?le financier, par exemple sur la structure et l'augmentation ou la diminution de capital, les investissements à long terme dans le temps les questions d'investissement de capitaux étrangers, à l'extérieur de la garantie, la garantie d'un dispositif de clé, un budget financier annuel, les salaires et la répartition des bénéfices, de la gestion et de l'évaluation et des primes de rendement, le co?t de la planification et de contr?le, de détermination et de l'ajustement des prix, des prêts de récupération politique, des plans de passation des marchés de biens, de tout le processus de supervision financière complète, afin de veiller à ce que la valeur des actifs de l'entreprise.

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< p > < strong > 5 afin de renforcer la gestion des risques de l'entreprise, de la promotion de la concurrence et de la coopération de l'unité < / strong > < / p >

< p > la gestion des risques de l'entreprise à mettre en ?uvre la mise en application du système de contr?le interne en vue de surveillance afin de découvrir et éliminer le risque, le risque de perte de commande au minimum, dans le même temps, peut passer pour l'intégrité du système de contr?le interne et de test de conformité de trouver le défaut du système de contr?le interne, et de proposer des améliorations, de nouvelles modifications et d'améliorer le système de contr?le interne; la mise en ?uvre de la gestion des risques de l'entreprise peut jouer un r?le dans la prévention des risques et d'avertissement, l'entreprise combine des conditions réelles du système de contr?le interne spécifique, par les services de personnel ou de mise en ?uvre de contr?le préalable des risques, peuvent appara?tre, le risque de détruire ou de l'?uf avant que ?a arrive, et lorsque le risque de générer et de pertes, analyse les causes, les enseignements tirés de l'expérience, de prendre des mesures de gestion des risques, de jouer un r?le d'alerte, de gestion des risques des entreprises contribue également à améliorer la qualité et l'efficacité des audits externes, d'une part des ressources limitées pour les secteurs à haut risque, d'autre part, de réduire les co?ts externes, d'améliorer l'efficacité.

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