Comment Gérer Le Personnel Pendant La Coupe Du Monde De Football

Pour la majorité des fans, le mois de juin de cette année est certainement heureux.

Par ici, la finale de NBA est difficile à comprendre, vous gagnez une course, je gagne une course, comme en voiture de montagne, là - Bas, les premières compétitions sportives...Coupe du monde de footballLe Brésil et la Croatie ont commencé à se frotter les mains et à tirer le premier canon.

En tant que premier sport du monde, le football compte des centaines de millions de fans dans le monde, et la Coupe du monde quadriennale est un festin pour tous les fans de football.Il y a beaucoup de balles réelles, il y a beaucoup de pseudo - fans aveugles qui suivent le vent, et il y a même beaucoup d 'idiots qui viennent pour les beaux gars y, dont C' est le plus touché, comme c 'est le cas, de Macy.

Il n 'y a donc pas de doute, il n' y a pas de spéculation, il s' agit là d 'un événement auquel tout le monde s' intéresse.

Mais pour des raisons de décalage horaire, les fans chinois ne peuvent regarder que tard dans la nuit ou à l 'aube.Nous savons qu 'une grande partie de ces millions de fans sont des professionnels.Ces col blancs qui travaillent le jour, qui voient le ballon le soir, sont mis à l 'épreuve par leur force physique et leur endurance.C 'est un choix pour les fans.

De même, pendant la Coupe du monde,Gestion d 'entrepriseL 'industrie est confrontée à la même épreuve.Les salariés peuvent travailler de manière négative en regardant le ballon ou en prenant des congés pour diverses raisons, en sortant, etc.La gestion d 'entreprise pendant la Coupe du monde de football, c' est un mal de tête, c 'est d' éviter les embouteillages et de montrer l 'art de la direction.

Les gestionnaires, qui ont une certaine responsabilité de gestion, sont responsables ou non de leurs subordonnés qui regardent le ballon et le travail dans le monde? Si, en laissant leurs subordonnés se déplacer entre le ballon et le travail, comment faire face aux conséquences d 'une multitude d' emplois qui ne répondent pas à leurs besoins? Si, comment, s' il y a des congés, des congés? Ou bien s' occuper sérieusement de leurs subordonnés? Je ne pense pas, quoi que vous fassiez, c 'est peut - être vous qui souffrez le plus.

Pour les employés, il semble peu probable que la main d 'ours et l' aileron de requin aient les mêmes chances, après tout, il y a trop d 'incertitudes dans l' emploi en tant qu 'employés.La seule chose qu 'on peut faire, c' est de s' amuser - si l 'on ne profite pas du week - end pour retransmettre, ou si l' on ne peut qu 'observer le résultat final sur Internet.Pour les entreprises ou pour les dirigeants d 'entreprise, il faut que les employés "regarder le ballon et le travail" pendant la Coupe du monde de football "à la fois la Palme d' ours et l 'aileron de requin, l' auteur pense qu 'il y a peut - être une certaine marge de manoeuvre - après tout un" chapeau en noir "qui possède ou qui dispose de ressources commerciales beaucoup plus importantes que les employés ordinaires.Mais comment faire?

Methodological 1, si les conditions le permettent, il est possible d 'ouvrir aux employés un passage pour les avantages du ballon, par exemple pour les vacances de la Coupe du monde.

Dans l 'angoisse de la population, une société scientifique de Guangzhou a récemment publié une circulaire sur le bien - être de regarder le match pendant la Coupe du monde, qui permet aux employés de demander un congé pendant la durée de la coupe, en fonction de leurs propres besoins en matière d' observation, le lendemain du match, jusqu 'à trois jours.

Outre la possibilité de demander trois congés, la Coupe du monde est organisée au sein de la société.Par exemple, le vendredi soir, à la cafétéria de l 'entreprise, la Coupe du monde de football est retransmise en direct, avec des écrans en direct, de la bière, des boissons, des repas de poche et du matériel d' appoint, et des autobus supplémentaires sont mis en place pour raccompagner les employés à la maison.

Ce bien - être humain a attiré beaucoup d 'internautes qui se sont fait appeler "la société d' autrui".

En ce qui concerne le Groupe des médias du monde des affaires, qui est basé sur des journalistes, une demi - journée de congé a été délibérément accordée le jour de la dernière Coupe du monde, la finale de la Coupe du monde 2010 en Afrique du Sud, pour tenir compte des sentiments de la majorité des employés.A cause de la Coupe du monde de football, beaucoup d 'employés ont été capturés.Tant que le coeur du personnel est complet, l 'équipe ne sera pas perdue.De ce point de vue, la relaxation est la clef de vo?te efficace des dirigeants d 'entreprise pendant la Coupe du monde de football.

Methodological 2, can try to give a flexible work hours in the World Cup - because it was reported 1 - 3 hours after Night watching the ball.

Pendant la Coupe du monde de football, beaucoup de gens qui regardent le match pendant la nuit se demandent à quel point il serait bon de reporter un peu leur horaire de travail.

Le patron d 'une société de Pékin a décidé de reporter temporairement les heures de travail de 9 h 30 à 10 h 30 du matin.Le gérant de l 'entreprise estime que le fait de regarder le ballon pendant la nuit a nécessairement une incidence sur l' investissement de la journée suivante et qu 'il existe un risque de production s?re.Et la Coupe du monde de football, une fois tous les quatre ans, n 'est pas réaliste non plus de forcer les employés à ne pas regarder.

Il s' est donc efforcé d 'établir un système d' une heure de retard.Dans le même temps, il a ajouté de nouvelles boissons spirituelles dans la salle de thé de l 'entreprise, afin de permettre aux employés de travailler la journée pour s' évanouir.Cette mesure a permis aux employés de se reposer davantage et d 'être plus motivés dans leur travail.

Methodological 3, Based on the World Cup course, Rational work under the principle of "Priority".Autant que possible.SociétéPrincipes et sans préjudice de l 'avenir du travail lui - même

Il y a quelques jours, un cabinet de consultants a mené une enquête sur les activités de 168 entreprises argentines pendant la Coupe du monde, dont près de 90% ont indiqué qu 'elles installeraient des télévisions dans les locaux de l' Organisation, permettant ainsi à leurs employés de regarder la coupe en direct pendant leur séjour.

En outre, près de deux pour cent des entreprises ont déclaré qu 'elles étaient disposées à ajuster leurs horaires de travail en fonction de l' heure de la Coupe du monde.6% des entreprises ont choisi de permettre à leurs employés de regarder les matchs en ligne, 7% ont choisi de travailler à domicile.