Company Training Agreement

A: u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \\\\\\

B:

Numéro de carte d'identité:

Lieu de résidence

Les parties ont conclu, en consultation et en toute bonne foi, les accords ci - après concernant la désignation par la partie a de la partie B \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \ \ u \\ \ U:

Partie aDéléguerL 'administration de l' état pour l 'année, l' année, l 'année, l' année, le mois, le mois, le mois, le mois, le mois, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, l 'année, l' année, et l 'année, l' année, l 'unité, l' unité, l 'unité, uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuh, uh, uh, uh.

Les dépenses encourues pendant la formation de la partie B sont comptabilisées conformément au système de gestion du personnel et aux procédures financières.

B est actuellement employé par la société U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U.B accepte l 'arrangement susmentionné de la partie a et accepte de prolonger volontairement la durée du contrat de travail \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\\\\\\\\\Pendant cette période, la partie B devrait poursuivre les travaux prévus par la partie A.La partie B s' engage à ne pas proposer unilatéralement la résiliation du contrat de travail, sauf si l 'inexécution du contrat de travail est due à des circonstances indépendantes de sa volonté.

Demande de levée anticipée présentée par la partie BContrat de travailLe contrat de travail est résilié avec l 'accord de la Partie consultative a, sous réserve que la partie B indemnise la partie a pour les dépenses qu' elle a engagées au titre des échanges de formation de la partie B.

Le montant de l'indemnité est calculé selon la formule suivante:

Montant de l 'indemnité = Co?t total de la formation *

Si la partie a ne consent pas à la résiliation anticipée du contrat de travail par la partie B, si celle - ci s'engage à mettre fin à son engagement ou à le licencier sans autorisation, ou si elle est renvoyée de l'entreprise en raison d'une infraction à la loi ou d'une infraction à la discipline, elle doit également verser une indemnité en cas de non - respect, en sus de l'indemnité calculée selon la formule susmentionnée.Le montant de la contravention est calculé selon la formule suivante:

Montant de l 'indemnité = Co?t total de la formation *Durée du contrat de travail

(les dépenses afférentes à la formation comprennent les frais de scolarité, les frais divers, les frais de délivrance des documents, les frais d'hébergement pendant la formation, les repas, les transports, les indemnités de voyage, les frais d'échange de technologie, etc.RapportLa partie B verse l 'indemnité de rupture de contrat avant que la partie a ait effectué la procédure de résiliation du contrat de travail de la partie B.

La partie B fournit à la partie a le garant \ ` uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuexécution des obligations découlant du présent Accord.En dehors du contrat de travail, le garant est tenu de garantir à la partie a que la partie B verse les dommages - intérêts ou les dommages - intérêts convenus.

BenAccordEntrée en vigueur à la date de la signature des deux parties et expirant à l'expiration du contrat de travail de la partie B.

Le présent Accord, en deux exemplaires, A et B, a le même effet.

A représente B:

Nián yuè rì year Day (idiom)

Caution

Une garantie est accordée au Camarade \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \\\\\\\\

Veiller au respect des protocoles de formation et des règles de gestion des entreprises.

En cas de violation du Protocole de formation, je suis prêt à assumer les responsabilités qui en découlent.

Le garant (Signé) U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

Contact du garant: \ \ U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U U

Unité de travail du garant

Relation entre le garant et le garant

Uh, uh, uh, uh, uh, uh.