• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Pékin Manque De Main - D '?uvre Au Premier Trimestre 2014

    2014/6/25 13:27:00 37

    PékinManque De Main - D '?uvreEmploi

    Un trimestreBeijing.Le manque de main - d '?uvre s' élève à 150 000 personnes et il n' y a pas d 'emploi obligatoire supérieur à 60%.


    Le rapport sur l 'offre et la demande dans les services publics de gestion des ressources humaines de la ville de Beijing, publié récemment par le Bureau municipal de la protection sociale et de la main - d' ?uvre de Beijing au premier trimestre 2014, montre que la demande de ressources humaines a considérablement augmenté au cours du premier trimestre de cette année, alors que l 'offre diminue, que la demande de ressources humaines dépasse l' offre, que la demande manque de 150 000 personnes et qu 'elle tend à s' accro?tre.En particulier, les besoins en personnel spécialisé et technique ont plus que triplé par rapport à la même période de l 'année dernière.


    D 'après les statistiques, 16 420 personnes ont été recrutées chaque trimestre dans le service public des ressources humaines, ce qui représente un total de 201 602 personnes pour toutes les catégories de personnel et de 48 015 personnes pour toutes les catégories qui ont été admises dans le service public des ressources humaines.L 'écart entre la demande et la demande est de 150 000 personnes et tend à s' élargir.Le taux de multiplication des demandeurs d 'emploi atteint 4,2, ce qui signifie qu' il y a 4,2 emplois qui se disputent un seul poste.


    En ce qui concerne les ressources humaines, la demande a augmenté sensiblement dans la catégorie professionnelle des administrateurs et des techniciens, soit 28,36% et 218,63% respectivement par rapport au trimestre précédent et à la même période de l 'année précédente.Dans le contexte de l 'augmentation considérable de la demande, l' offre de ressources humaines a été insuffisante, non seulement pour augmenter, mais aussi pour diminuer, de 19,68% au cours du trimestre précédent et de 15,88% au cours de la même période l 'année dernière.Dans certaines entreprises du marché des ressources humaines, il est difficile de recruter et les demandeurs d 'emploi ont une marge de man?uvre relativement large.


    Passer parProfessionD 'autres statistiques de l' offre et de la demande concluent que l 'une des principales raisons pour lesquelles les entreprises de recrutement et les demandeurs d' emploi sur le marché des ressources humaines reflètent la situation actuelle des ? difficultés de recrutement et de recherche d 'emploi ? est la contradiction structurelle entre l' offre et la demande.


    Du point de vue de l 'age, le classement des demandeurs d' emploi entre les groupes d 'age plus jeunes et les groupes d' age plus agés augmente progressivement, la seule demande étant inférieure à celle des personnes agées de 16 à 24 ans, qui sont en situation de ? recherche d 'emploi ?.Le nombre de personnes agées de plus de 25 ans est nettement plus élevé que celui des demandeurs d 'emploi, en particulier de plus de 35 ans, avec le plus grand nombre de lacunes et le plus grand nombre de bénéficiaires.


    L 'analyse du niveau culturel met en évidence une caractéristique plus intéressante.D 'après les statistiques, 61,66% des besoins en ressources humaines des bureaux de recrutement ne nécessitent pas de dipl?mes, soit plus de 100 000 personnes.à tous les niveaux d 'enseignement, à l' exception du doctorat, y compris au premier cycle du secondaire et au - dessous, le déficit est positif, le taux le plus élevé étant enregistré pour le baccalauréat (3,47); le taux le plus élevé pour le baccalauréat (1,59); et le déficit Doctoral Le plus élevé étant négatif, c 'est - à - dire nettement supérieur à la demande.Il n 'y a que trois postes pour lesquels le niveau d' instruction d 'un doctorat est requis, alors que 289 demandeurs d' emploi sont ? à 100% ? et ? peu d 'espoir ? pour les demandeurs d' emploi.


      Jōji kyoutsuà cet égard, les experts ont estimé que cela élargirait la mobilité de la main - d '?uvre à l' ensemble de la région de Jingjin Ji, les secteurs concernés étant transférés, il est probable que les cadres supérieurs et certains cadres moyens suivront le mouvement, mais que, pour les travailleurs de base, il est difficile de suivre le Mouvement pour des raisons familiales, ce qui pourrait entra?ner un ch?mage partiel et des pressions sur la main - d '?uvre.

    • Related reading

    Bureau De L'Industrie Et Du Commerce De Pékin, Le Paragraphe 10 N'Est Pas Qualifié De Vêtements D'Exposition De Marchandises

    Beijing.
    |
    2014/6/25 9:06:00
    34

    Beijing Fu Tai Ge Qi Bu Jiao Shang Shi Xia Yu Zhuang Zhuang Gong Ye Zheng Ying Qi Qi Qi Ying Qi Qi Qi Qi Qi Qi Zhi

    Beijing.
    |
    2014/6/25 9:06:00
    25

    Beijing: 4 Groupes Soup?onnés De Soulèvement De Vêtements Supermarché Ont La Contrefa?on Milliards De Tong

    Beijing.
    |
    2014/6/25 9:06:00
    33

    Centre De Transactions O2o

    Beijing.
    |
    2014/6/25 9:10:00
    37

    北京王府井百貨大樓“秉貴叔”萌翻顧客

    Beijing.
    |
    2014/6/24 9:27:00
    50
    Read the next article

    Shàng Hǎi Huà Nèi Dòu Xié Wén Jīn Zhě Wéi Zhě

    De l 'avis de She wenjian, si les nouvelles négatives successives exercent une pression considérable sur leur propre équipe de direction, l' appui des grands groupes d 'actionnaires est la base de leur future maison.Ce qu 'il faut à présent, c' est du temps pour se prouver.Ensuite, suivez le réseau mondial de chaussures et de chapeaux pour voir les détails.

    主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美日韩三级| wc女厕所散尿hd| 91精品国产91久久久久久青草| 国产色在线|亚洲| 男人j桶进女人p无遮挡在线观看| 精品人妻系列无码人妻免费视频 | 野外做受又硬又粗又大视频| 狠狠综合久久久久尤物丿| 日韩一区二区三区免费体验| 国内自产拍自a免费毛片| 国产综合久久久久久鬼色| 噗呲噗呲捣出白沫蜜汁| 亚洲av无码片一区二区三区| hdjapanhdsexxx| 美女张开腿让男人桶| 日韩伦人妻无码| 国产李美静大战黑人| 亚洲精品无码人妻无码| 一边摸一边爽一边叫床视频| 韩国免费播放一级毛片| 欧美aaaaaaaaaa| 国内精品久久久久国产盗摄| 亚洲欧洲高清有无| 97久久精品人妻人人搡人人玩| 蜜桃AV无码免费看永久| 亚洲精品国产福利在线观看| 天天躁天天碰天天看| japanesehd日本护士色| 四虎影视大全免费入口| 性xxxxx护士第一次| 国产精品污WWW一区二区三区| 免费大片av手机看片| 中文字幕在亚洲第一在线| 黑寡妇被绿巨人擦gif图| 欧美疯狂性受xxxxx喷水| 天堂8在线天堂资源bt| 午夜影视在线观看| 中文字幕无线码一区二区| 第一福利在线视频| 婷婷啪啪婷婷啪啪| 再灬再灬再灬深一点舒服|