Il Devrait Y Avoir Un Protocole à La Fin De L'Entretien.

　　Entretienà la fin, que vous soyez admis ou non comme vous le pensiez, que vous ayez eu un emploi de longue durée, ou que vous ayez re?u une réponse ambigu?: ? Ainsi, Monsieur / Mademoiselle XX, nous devrons examiner plus avant votre candidature et celle des autres candidats, et nous vous tiendrons informés en temps utile si Vous avez de plus amples informations ?.

On ne peut pas rester sans rien faire.Courtoisieà l'inverse, les employeurs sont traités avec le plus grand sérieux, et de nombreuses STN ne savent pas qui sont les derniers candidats, souvent après deux séries d'entretiens, avant de procéder à une évaluation complète finale.La concurrence est intense.

Si on obtient une réponse, on devrait en parler à l'unité.Personnel SupervisorMerci d 'avoir pris le temps de se rencontrer et se réjouit à la perspective d' un nouvel entretien avec M. xxx / Mademoiselle.

Cela a permis de maintenir de bonnes relations avec les chefs des services concernés et de faire preuve d'une grande compétence en matière de relations humaines.Lorsque l'unité d'utilisateur examine le candidat en dernier ressort, elle peut augmenter sa propre note.

Il est préférable de serrer la main au Directeur du personnel pour lui dire au revoir et quitter le Bureau en tenant la chaise qui vient d 'être assise à sa place juste à l' entrée, et en remerciant à nouveau le Directeur de son départ.En passant par la tribune, il faut prendre l 'Initiative de saluer le personnel de réception ou dire "Merci, au revoir".

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C'est difficile pour les nouveaux.

Après un certain temps de travail, des collègues m 'ont invité à d?ner après le travail.Ce qui se passe à table est le plus imprévisible, mais on y va quand même.J 'ai trouvé la réponse dans mon coeur: difficile à comprendre.Quand on mange, c 'est l' heure de se vanter, de plaisanter, mais quand il s' agit d 'une plaisanterie de principe, les nouveaux ne parlent pas beaucoup, Dieu sait si c' est un vieil employé qui essaie de vous faire marcher.

Le plat est arrivé, une table de personnes qui parlait en mangeant, de la chute des cours à la cession de l 'entreprise, comme un nouveau venu est nécessaire, sinon on vous croirait plus profond, mais plus la tête et le soupir, les anciens veulent toujours vieillir devant le nouveau, même si son point de vue est opposé à votre aiguille.Le plus important, c 'est d' être confus.

Gu Quan boss, c'est tout.

Le patron m 'a emmené en voyage d' affaires à Guangxi, il n 'y a pas de quoi manger.Mais maintenant, c 'est le patron qui t' emmène manger, donc ce n 'est pas bien de se montrer trop flatteur, mais aussi de le faire en temps voulu.Le patron se contente de me demander de temps en temps de commander, alors une forte réserve de connaissances en cuisine est utile, un clic humble sur la couleur du plat, le patron sourit.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!Quand on mange, on ne boit pas, le patron ne boit pas, et tout le monde le sait.