Entretien De Compétences Et De Compétences Professionnelles Des Demandeurs D'Emploi Est La Clé De Gavage

Le campus de l'Université de sa société? C'est une étape vers le lieu de travail comment traverser? Comment la pformation complète d'un étudiant à la communauté? Va quitter le campus, les étudiants sur ces questions, je crains que tout plein de confusion, ces questions ont donné naissance à la formation d'un étudiant du marché de la formation - emploi.

Comment ces effets de formation de point nul? Récemment, journaliste à la recherche d'un emploi de formation à faire comprendre une fois.

La formation de "conditionnement" dipl?més d'entretien de la posture

"Bonjour, je m'appelle 郭媛媛, dipl?mé de l'Université de Shaoxing.

J'ai postulé pour le poste de marketing de réseau.

La fille de parler dans un costume d'élégance, de ses cheveux, face à l'examinateur principal, ZhengJinWeiZuo sourire.

Ne vous méprenez pas, ce n 'est pas le lieu de recrutement d' une entreprise, c 'est l' un des projets de formation des étudiants à la recherche d 'un emploi, un entretien de simulation.

Les examinateurs principaux sont les enseignants des écoles de formation et les responsables des ressources humaines des entreprises.

Cet entretien de simulation est l 'examen de ce que les élèves ont appris pendant plusieurs jours de formation.

Les simulateurs d 'examen déterminent également le comportement, l' image et l 'expression des participants ainsi que leurs compétences pratiques.

"J 'ai eu 85 points."

Certains ont dit avec fierté aux journalistes qu 'elle avait trouvé un emploi après la formation.

Liu Han Xin, Chef du Département des médias du campus du lac occidental de l 'oiseau bleu du Nord, a informé les journalistes que la formation à la recherche d' un emploi comportait trois volets: formation professionnelle, orientation professionnelle et planification de carrière personnelle.

Dans laquelle les compétences professionnelles, c'est dur de formation, Java, des programmes de marketing de réseau.

Formation et orientation professionnelle est souple de formation, la formation des étudiants de l'étiquette sur le lieu de travail, des compétences et de conna?tre de toutes sortes de la culture d'entreprise, et ainsi de suite.

"Le plus important, c'est l'emploi de formation pour les dipl?més de reconditionnement, apprendre quelque chose sur le campus, je ne sais pas.

Par exemple, Comment serrer la main, en fait, il y a beaucoup de stress.

Cela dit, Liu Han Xin a également ouvert la bo?te de dialogue "serrer la main à Madame, attendre que l 'autre main tendue, serrer la main de la direction et de la hiérarchie, n' est jamais assez fort, ne peut être plus fort en fonction du degré de familiarité que par la main d 'une connaissance ou d' un collègue".

Mille dollars

Est - ce que c 'est beaucoup d' étudiants qui se vantent?

Comme 郭媛媛 dipl?més sur le lieu de travail que dans la participation de formation avant l'emploi vraiment beaucoup, mais l'objectif de chaque pas de même.

"Des gens est de comprendre la situation réelle des entreprises, certaines personnes veulent apprendre sur le lieu de travail de l'étiquette, des camarades de classe parce qu'apprendre leur profession n'est pas solide, que dans nos classes de renforcer".

Han Xin.

Les dipl?més sont des cadets et de participer à la formation de la plupart des, principalement des étudiants.

Il y a même des personnes fra?ches qui veulent changer de métier, qui participent à la formation, au recyclage et à l 'acquisition d' un savoir - faire pour comprendre la voie du développement de ce secteur.

Beaucoup d 'élèves se vantent du rapport co?t - efficacité de la formation en cours d' emploi.

"Combien de jours de formation peut - on apprendre, est - ce qu 'il est rentable de dépenser 34 000 $pour la formation?" demanda Cao Yue, quatrième Département d' information de l 'Institut des grandes villes du Zhejiang.

Cao Yue pense qu 'il est possible d' acquérir une expérience pratique par le biais d 'un stage ordinaire.

Beaucoup d 'expériences d' entretien sont également disponibles sur Internet.

"Après tout, il y a un décalage entre ce que vous voyez sur le Web et la réalité, et l 'expérience des stages n' est pas systématique."

Xiao Zheng, étudiant à l 'université polytechnique de Zhejiang, a exprimé une opinion dissidente.

A son avis, il est nécessaire de conna?tre l 'orientation de cette profession avant de travailler et de bien planifier sa carrière.

"En outre, il doit y avoir beaucoup de choses sur le lieu de travail, il faut savoir à l 'avance pour mieux y faire face."

Avis d 'experts

Liu Han Xin présentation, Hangzhou offre une formation à la recherche d 'emploi de grandes et petites entreprises de plusieurs dizaines, les perspectives de développement du marché sont bonnes.

Cela a été confirmé par Peng Jian, Secrétaire général de l 'Association des formateurs d' entreprise de la province du Zhejiang.

Peng Jian dit aux journalistes de formation sur le marché il y a deux, l'un est basée sur les étudiants avant l'emploi, la qualité professionnelle des participants, de consolider les compétences professionnelles.

L'autre est l'entretien de compétences et de capacités de communication.

"En raison de la PNC de l'enseignement professionnel, le concept des étudiants sur le campus, il y a peu de travail, d'aider les étudiants à partir de l'inauguration de l'école de formation de ces personnes à la société de pformation est nécessaire".

Mais le problème existe également, Peng Jian a déclaré, le marché de ce type de formation n'a pas de critères ou de comparaison d'état de confusion, il y a quelque temps encore la presse que, sous la bannière de l'inauguration de la formation, de la fraude, le co?t de la vie a de nombreux étudiants.

Cela signifie que les institutions de formation de choisir un sens très nécessaire.

à l'Université de Zhejiang, Ministère de l'emploi de guidage centrale semble, selon leurs besoins, à sélectionner des entreprises de formation à grande échelle, le plus important, à plusieurs aspects en considération des enseignants et un programme spécifique.

"Si vous êtes pour apprendre aux fins de, il faut avoir un objectif clair, puis le long de cet objectif de choisir les établissements de formation ne doit pas aveugle."

En outre, selon Nyingchi, la partie de la formation à la recherche d 'emploi consacrée aux techniques d' entretien, bien que les élèves aient obtenu de meilleurs résultats, les aide à mieux se présenter lors des entretiens.

Mais après tout, les responsables des ressources humaines de l 'entreprise qui sont chargés de l' entretien sont au courant de ces options, même si vous avez préparé un ensemble complet de techniques d 'entretien comme vous préparez l' examen, vous ne jouez peut - être qu 'avec les examinateurs pour jouer aux chats et aux souris.

"En fin de compte, c 'est grace à ta vraie force."