Bai Xiaoguang: Se Tenir à L 'Autre Angle Pour Communiquer

Oui.

Dans la vie, il y a un principe immuable, tels que des automobiles à combien de kilomètres de maintenance, le fonctionnement du moteur doit être de combien de temps il faut allez aussi, ne permet pas de marchander sur des principes.

Si le chef d'une unité ou d'un département à prendre le principe de négociation, et envoyer les dispositions à prendre pour tromper les travailleurs, bien, cette communication, peut apporter à l'entreprise de la catastrophe.

Un gestionnaire, si on ne peut pas trouver un moyen de communication approprié, ne peut pas les objectifs et taches entreprises profondément dans la tête de chaque employé, de ne pas établir la responsabilité du système complet, ne peut que le personnel de la créativité de jouer efficacement, alors, la cible et de la vision de cette société est très difficile à atteindre.

La communication n 'est pas bonjour je vais bien tout le monde, ni les amis de la viande de vin se vantent mutuellement.

En tant qu 'amis de longue date, ce n' est pas comme s' il s' était agi d 'un temps ou d' un moment, mais comme il y avait des points communs sur un certain nombre de points de convergence, ils ont partagé les points de vue du monde et les points de vue de chacun.

Le processus permet d 'améliorer le bonheur à long terme les uns des autres.

En d 'autres termes, par la communication, la pmission de ses connaissances à d' autres, la pmission de son énergie à ses amis, la pmission de ses espoirs et de ses désirs à l 'autre, afin qu' il sache qu 'il est bon pour lui - même et que cette communication est la meilleure fa?on de communiquer.

La communication produit parfois de la joie, parfois de l 'ennui, de l' aversion, voire de la haine.

Une société, il y a des gens comme ?a, ils sont obsédés par les ragots, répandre Jackson dit quoi, Lisa a dit quoi, le résultat de Wang dit quoi, des tensions, les salariés individuels murmurer, alors peut - être ressenti et "communication" heureux, malheureusement, le juste un moment, d'après la parole quand ils parlent de tiers est un San du savoir, le bonheur est dans la douleur, l'amitié était très bon, est également devenu

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Toute irresponsabilité murmurer, c'est - à - dire invalide "communication", enterré dans leur propre avenir.

L'esprit le plus riche du monde, devant un grand désastre, peut également être ma?tre de son propre destin, l'encliquetage de mouvement plus élevée; devant les plus pauvres dans la voie de l'esprit, le soleil brille, sera un moment de don, de leur propre destin dans "invalide la communication".

Dans la vie, il y a cette gestion, pour la commande de la soi - disant situation, délibérément par ce qu'on appelle la communication, au sein du coin entre la contradiction, alors que tout le monde vous rapporter, quelqu'un a dit comment, alors il cherche quelqu'un pour la mise en ?uvre, quelqu'un De plus une personne comment, son but est atteint, mais le coeur à cet égard, diffusée, c'est pas de la création de richesses.

Cette communication est une communication immoral, la communication n'est pas raisonnable, enfin seulement pour sa propre effondrement passive à la frontière.

Une pluralité de gestionnaires, d'habitude trop économe, chef lui a conseillé de: après acheter de nourriture, essayer d'éviter les employés.

C'est des propositions bien intentionnées, mais il a compris, supérieurs à mon départ de personnel plus loin, je somme employés de rester ensemble, il n'y a pas de prestige! C'est un exemple pour la communication d'erreurs de compréhension.

En fait, la durée de vie et de travail, certaines choses ne fait pas que certaines choses ne dit de ne pas le faire.

Par exemple, quand un vieillard est gravement malade, la communication est importante, et vous ne pouvez pas dire la vérité: ? Si vous voulez quelque chose à manger, vous êtes très malade ?.

En conséquence, il aurait survécu pendant cinq ans, ce qui l 'a rendu si inconscient et effrayant.

La signification de chaque personne à la compréhension de la communication, pas des gens, mais pas de réflexion lui - même, et pas son résumé, sans améliorer eux - mêmes, ces personnes, lorsque le Bureau sera supérieur à la gestion correcte comme "supprimer", au même niveau d'aide comme "le droit de prendre, Dans le cadre de l'initiative" de niveau ensemble comme un "hostile", enfin, supérieure et inférieure, est devenu son ennemi.

Et quelqu'un a promu, afin de montrer son leadership sur mes doigts quelqu'un d'autre, toujours, ou de recueillir des points de vue de la personne de l'unité et de leadership, ensuite le résultat du rapport à lui, et pas par le Groupe de la solidarité, sans solidarité, c'est "manifestement invalide, Par exemple de communication".

Imaginez le r?le positif que l 'on ne peut attendre d' une personne dans une atmosphère hostile.

L 'homme qui a le coeur creux, fragile et impuissant se croit souvent capable de tout, de sorte qu' il ne peut vraiment rien et ne peut rien faire.

Il y a eu une telle chose, une unité à la fin du mariage d'une femme, le travail n'est pas positive, parfois de ne pas travailler, quand il a trouvé chef de département, elle a pensé que je ne suis pas mariée, il me trouver quoi dire? La communication normale, tout malentendu et d'autosatisfaction, à poursuivre la réflexion sur le supérieur n'est pas de ne pas travailler, mais de souligner qu'elle n'est pas mariée, trouve d'autres elle est "bon à rien"? Supérieurs, après enquête, découvrir la vérité, le résultat est ce secteur ni d'elle, qu'elle cherche, tu veux, cette unité et le secteur osé? Invalide de communiquer aussi mal.

Communication de plaidoyer est de dire la vérité, spécifiques, ne peut pas tirer ne peut pas être aveugle, devrait être ciblé.

Par exemple, ce que l 'on pense d' une chose, c 'est ce que l' on pense, plut?t que de faire des mensonges délibérés pour faire face à d 'autres lorsque les circonstances changent.

S' il ne veut pas faire quelque chose, il faut être clair et faire comprendre aux autres, c 'est la voie de la communication.