Ou YANG Hai Miao: Comment Faire Face à L 'Amour

Pour les gestionnaires, il faut d 'abord faire ce qu' ils ont à faire, puis dire ce qu 'ils ont à faire, puis écouter ce qu' ils disent, puis tolérer ce qu 'ils ont à dire, à faire ce qu' ils ont mal compris, à ne pas perdre de vue ce qu 'ils ont à dire; et troisièmement, réfléchir à ce qu' ils ont entendu et se demander pourquoi.

　　CAS

Bonjour, Madame Wang, ?a fait longtemps que je ne t 'ai pas vu, tu me manques.

En entendant cette voix, ceux qui ne le savent pas pensent que c 'est notre vieil client qui est venu, en fait, non.

La source de cette voix est le visage souriant de l 'enseigne d' Asha, un ancien employé de Wenshan Road.Chaque fois que Wang Fang, Directeur du commerce de détail, vient au magasin de patrouille, dès que Xia travaille le même jour, il voit d 'abord le sourire de l' affiche d 'azha et entend la voix de cette affiche.Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

"J 'aime me faire botter les fesses.Elle n 'aurait pas été aussi enthousiaste si je n' avais pas occupé ce poste.Wang Fang y a pensé.

　　Wang FangIl y a une raison à cela.

Xia est un employé qui aime beaucoup les petits rapports.Quand Wang Fangfang est venu au magasin, Xia, en plus d 'être très enthousiaste, tira souvent Wang Fang, en murmurant, mais ces murmures, c' est surtout des conseils à ses collègues.Xia a l 'air très enthousiaste pour tout le monde, mais il n' y a pas que ?a derrière lui.En fait, derrière elle, elle est la personne la plus bavarde, et elle aime faire des conseils.En face de face, derrière elle, il est vrai que ce qu 'elle a fait est bien.Lorsqu 'un collègue se trompe, Asha a réduit le leadership dans le dos.RapportsNon seulement elle ne laisse pas ses collègues se tromper dans leur travail, mais elle ne laisse pas ses collègues téléphoner à ses clients ou lui parler plus de deux phrases, et elle ne manquera pas de temps pour dire à ses supérieurs qu 'elle "fait la bouillie téléphonique" pendant ses heures de travail.C 'est ainsi que nous sommes fidèles à la direction.

Depuis lors, il est vrai qu 'il y a quelque chose dans le magasin, Wang Fang est clair, mais dans le même temps, Wang Fang lui - même, ce type d' achat n 'est pas très apprécié, il n' y a pas de bonne impression.

Il y a longtemps que je t 'aime Jamais je ne t' oublierai

Analyse

Ce qu 'il est convenu d' appeler les ? petits rapports ?, c 'est - à - dire les communications privées qui ne sont pas publiques. Bien entendu, étant donné qu' il s' agit de petits rapports, il se peut que leur contenu ne soit pas entièrement fondé sur des considérations d 'objectivité et d' impartialité et, surtout, qu 'ils aient un but différent.

Presque tous ceux qui ont passé plus de trois ans sur le lieu de travail ne sont pas difficiles à découvrir: dans chaque entreprise, il y a un ou deux personnes, ne voit pas qu 'il a des compétences professionnelles, et encore moins pour la société, mais très apprécié par le patron.Ces personnes partagent un point commun: elles aiment beaucoup les petits rapports.Dans les unités administratives, les ? petits rapports ? sont adressés aux dirigeants et ne sont guère utiles si les dirigeants sont réalistes.Mais si le chef de file est quelqu 'un d' incompréhensible et d 'écoute, le ? petit rapport ? constitue une menace pour ceux qui sont accusés de flatterie.L 'attitude des supérieurs détermine la survie et le développement du petit rapport.Il y a quelqu 'un d' autre en bas.Au fil du temps, certains considèrent le rapport comme un moyen de survie sur le lieu de travail.

Dans l 'un de ces cas, Xia Xia risque d' entrer dans un cercle vicieux où les rapports sont devenus habitués.Bien s?r, c 'est peut - être aussi une habitude que Xia a créée dans son environnement de travail précédent ou dans sa société.Malheureusement, Wang Fang, le patron d 'Asha, semble moins enthousiaste à l' égard de ce petit rapport.

En parlant de ?a, nous allons tous voir comment les enseignants américains traitent les enfants des rapports.

D 'une manière générale, les enfants qui travaillent dans les jardins d' enfants, à cet age, à cause de l 'amélioration considérable de la capacité d' expression linguistique, et qui viennent d 'avoir quelques idées sur les relations interpersonnelles pour plaire à l' enseignant, mais ne savent pas comment le faire, de sorte qu 'il y a beaucoup de rapports à signaler, qui ne savent pas encore qu' ils sont en train de le faire, et qui pensent que l 'enseignant doit le montrer."Je vais dire à mon professeur", "Je dirai à un professeur", "Je dirai à un professeur", "Je dirai à un professeur", "Je dirai à mon père", "Je dirai à mon père", "Je dirai à ma mère", "Je dirai à mon père", "Je dirai à mon père", "Je dirai à un enfant qu 'il est plus fréquent de faire des petits rapports entre enfants.

Il semblerait donc que l 'éducation américaine soit telle que les enseignants américains encouragent les enfants à résoudre eux - mêmes leurs problèmes lorsqu' ils présentent des rapports.Par exemple, il y a un enfant qui dit à son professeur qu 'il ne joue pas avec lui. La première phrase de l' enseignant, c 'est comment vous essayez de résoudre le problème? Le professeur encourage les enfants à discuter avec les enfants dans la langue d' abord, il ne peut pas résoudre le problème avec le professeur.Ou si un enfant dit qu 'il a quelque chose sur le sol, alors le professeur va dire que vous avez pensé que si ?a devait être réglé?

Ensuite, si le professeur est occupé à faire un groupe, il n 'a pas le temps, il peut utiliser la phrase la plus simple contre les petits gar?ons de ces dénonciations, c' est - à - dire: quelque chose, s' il vous pla?t, ne vous occupez pas de vos affaires.Merci de me l 'avoir dit.Puis, la conversation est terminée.L 'enfant qui dénonce a parfois pour but d' attirer l 'attention des autres.

Un peu d 'Astuce: lorsque le personnel du petit rapport vous laisse le problème, il peut d' abord lui demander de proposer des solutions; qu 'il comprenne que le petit rapport n' est pas facile.

Alors, est - ce que, d 'un point de vue réglementaire, un petit rapport est nécessaire?Kangxi a également effectué une visite privée en micro - vêtements, spécialisée dans un petit rapport.Les petits rapports ont leur propre valeur, mais ils ont aussi des inconvénients.

On dit qu 'une fois, Tang Taizong Li Shimin a demandé à un ministre très proche: ? d' après ce que je vous ai observé de temps en temps, vous êtes le seul ministre fidèle parmi tous les ministres, mais quelqu 'un a encore dit du mal de vous et a frappé votre "petit rapport", pourquoi?

Après avoir entendu Tang Taizong, le Ministre réfléchit un moment, et dit: "Je pensais que la pluie du printemps, comme l 'huile, nourrit tout, les paysans aiment naturellement, parce que leurs récoltes sont enrichies par la pluie du printemps, il peut y avoir une bonne récolte, mais le jour de la pluie est un mauvais temps pour une personne qui sort, parce qu' il va déborder de boue.La lune d 'automne, qui brille à quatre coins et qui a des amants qui admirent la lune, est la chose la plus agréable; mais la lune claire est certainement une chose très déplaisante pour un voleur qui se cache dans la nuit. ?Le Ministre s' arrêta et dit: Dieu ne peut satisfaire les désirs de tout le monde dans le monde, d 'autant plus que je suis moi - même? D' après mon expérience, les gens parlent en privé et ne peuvent pas écouter.Si l 'empereur écoute, les ministres sont lésés; si le père écoute, le fils est lésé, le couple est divorcé; S' il écoute, le frère est blessé.En tant que grand mari, on ne peut pas facilement se fier aux paroles des autres, car on ne voit pas la langue faible, mais elle tue des gens sans rien voir. ?

L 'empereur n' a pas fait preuve de vigilance à l 'égard du "petit rapport", ni même encouragé et récompensé le "petit rapport", de sorte que Zhou Xing, lai Jun - chan et d' autres, qui ont commencé par le "petit rapport", puissent s' élever jusqu 'au Temple, tandis que les sujets de préoccupation nationale, les fidèles ministres qui ont des conseils directs, ne seront ni empoisonnés, ni exilés, ni condamnés à des peines de prison.Depuis des siècles, les gens de la Charité se plaignent de la calomnie et de l 'humiliation.

Pour les gestionnaires, il s' agit d 'abord de faire ce qu' ils ont fait, de dire ce qu 'ils ont fait, d' écouter ce qu 'ils ont dit, de faire preuve de tolérance, de tolérer les malentendus, de ne pas tenir compte des malentendus des autres, de ne pas s' interroger sur les propos qui se cachent derrière eux; troisièmement, de réfléchir à ce qu' ils ont entendu et de se demander pourquoi.

Ecouter sans se faire remarquer

Il faut écouter ou ne pas écouter, et analyser attentivement les intentions de l 'autre.

Jinshang 2: conna?tre la vérité de multiples fa?ons

Conna?tre la vérité, sur plusieurs fronts, pour éviter tout malentendu ou malentendu.Empêcher que les choses ne s' étendent et que les choses restent sous leur contr?le.évitez la radicalisation.Découvrir le but de l 'attaque et le mobile.Dans le même temps, il convient d 'accorder une attention particulière aux plaintes déposées par les employés et de faire une distinction stricte entre ? plainte ? et ? Rapport mineur ?.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Ne soyez pas impulsif, n 'écoutez pas les paroles.N 'ayez pas d' idées précon?ues.Et ceux qui se soucient vraiment de toi, te conseillent souvent plus d 'une fois.

Quand les employés du petit rapport vous laissent le problème, il peut d 'abord lui demander de proposer des solutions; qu' il comprenne que le petit rapport n 'est pas facile.

Jinshang IV: l 'intérêt de l' équipe en fin de compte, de parvenir à un accord.