• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Psychologie Du Travail: 2% De Plus Pour Réussir.

    2014/10/7 16:09:00 26

    Psychologie Du Travail

    Quelqu'un a payé beaucoup mais il n'y a pas de retour, certaines personnes ont juste payer un peu de succès.

    C'est fréquent sur le lieu de travail.

    Toutefois, il y a découvert des efforts sur le lieu de travail n'a besoin que d'un peu plus de 2%, on peut obtenir un succès!

    On dit que la différence génétique entre l 'homme et les singes n' est que de 2%, mais c 'est cette petite différence qui fait de l' homme un être vivant.

    En fait, la différence entre l 'homme et l' homme n 'est pas grande, si vous faites plus de 2% d' efforts, vous pouvez être meilleur.

    1, plus de 2% de confiance en soi, d 'obtenir les autres chéris de leur propre personnalité, de leur savoir - faire, de ne pas changer comme les autres pour les accueillir et les plaire.

    Aime sa propre différence, le courage de prendre sa propre route, de créer sa propre marque, les autres naturellement pour votre unique et vous chérir.

    Plus de 2% de l 'initiative, plus énergique "le patron m' oblige à réfléchir plus" et "Je veux penser plus", les deux actes sont les mêmes, mais les motivations ne sont pas les mêmes et le sentiment de travailler n 'est pas le même.

    La proportion de "poursuivre" est élevée, tout est plus heureux, la proportion de "requis" est plus élevée et moins forte.

    Pas de rancune soupir de travail difficile, si non, la proportion de régler, de trouver de la joie dans le travail de développement, mieux que ceux de "pompage un fouet étape".

    3, 2%

    Humble

    Quand on voit un collègue qui a du mal à s' entendre, le patron qui a un mauvais caractère, il faut se souvenir de huit mots: ? regarde son mauvais, apprends son bien ?.

    Pourquoi est - il fier? Parce qu 'il est meilleur que tout le monde.

    Pourquoi dirige - t - il tout le monde?

    Mieux vaut apprendre les qualités des autres que de s' ennuyer.

    4 et 2%

    Avec le coeur

    Les gens sont les bienvenus à un employé qui appelle le Directeur de mission, il n 'est pas toujours possible de téléphoner.

    Il pense qu 'il n' a pas d 'argent pour le téléphone, il a donné 100 $au Directeur.

    Plus tard, le Directeur de la reconnaissance publique lui a dit à l'époque que son portable n'a pas vraiment de l'argent, qui ne concerne pas 100 $, c'est "aide".

    Plusieurs des en - cas pour d'autres, c'est complètement différent.

    Plus de 2% des observations ont stimulé la créativité en ouvrant les cinq facultés.

    Un collègue qui est populaire se demande pourquoi il est si confortable de parler; de regarder une émission de divertissement haha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha Ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha ha, de faire le shopping voir une tasse de thé adorable et de réfléchir à ce qu 'elle a de spécial.

    Un peu plus d'observation, de penser et ressentir, peut stimuler la créativité.

      

    Chance

    Toujours à ceux qui sont prêts, le succès est toujours derrière la Couronne.

    Pas besoin de trop, 2% d'efforts ne doivent, en tant que plus l'intention de faire quelque chose.

    Ce qui ne provoque pas tous jaloux, et de ne pas laisser un regret, pourquoi ne pas essayer?

    • Related reading

    La Planification De Carrière: Le Comportement Le Plus Commun Des Trois "Inverse"

    Planification du travail
    |
    2014/10/7 15:54:00
    18

    Confiance En Soi: Le Protocole Le Plus Important Du Personnel

    Planification du travail
    |
    2014/10/6 19:20:00
    34

    Comment Marcher Sur Le Lieu De Travail Et Battre Le Monde Au Japon

    Planification du travail
    |
    2014/10/6 19:10:00
    22

    Comment Faire La Différence Des Observations En échelle De Progrès

    Planification du travail
    |
    2014/10/6 15:00:00
    19

    Attention Aux Huit Actes Qui Ont Réussi.

    Planification du travail
    |
    2014/10/6 14:46:00
    22
    Read the next article

    Quatre Sujets Dont Il N 'Y A Pas Lieu De Discuter Dans Le Bureau.

    Tout le monde sait que le Bureau n 'est pas mieux que la classe, il ne peut pas être comparé à la maison.C 'est juste un collègue.Certains mots de ne pas le dire, certaines choses doivent également être dit.Le Bureau a beaucoup de sujets tabous, comme il y a quatre sujets ne pas le dire.

    主站蜘蛛池模板: 麻豆va一区二区三区久久浪| 国产成人亚洲精品91专区手机| 人妻无码一区二区三区免费 | 欧美激情免费观看一区| 国内精品福利视频| 亚洲特级黄色片| 91成人在线观看视频| 欧美日韩激情在线| 国产精品JIZZ在线观看老狼| 亚洲人成网站免费播放| 欧美a在线观看| 波多野结衣两部黑人mp4| 国产黄三级高清在线观看播放 | 五月婷婷深深爱| 黑人又大又硬又粗再深一点| 日本精品视频在线观看| 国产一区二区三区高清视频 | 波多野结衣视频网| 少妇无码av无码专区在线观看| 制服丝袜一区二区三区| a级毛片免费观看网站| 欧美黑人巨大xxxxxxxx| 国产精品igao视频网| 久久精品中文字幕免费| 色婷婷久久综合中文久久一本` | 久久亚洲精品视频| 美女被免费看视频网站| 天天操夜夜操视频| 亚洲成av人片在线观看| 黄色大片在线视频| 成年女人免费v片| 偷天宝鉴在线观看| 真实男女xx00动态图视频| 日韩精品国产丝袜| 华人亚洲欧美精品国产| 99re热精品视频国产免费| 欧洲大片无需服务器| 国产一级二级三级在线观看| h肉3d动漫在线观看网站| 欧美巨鞭大战丰满少妇| 国产人妖乱国产精品人妖|