Obstacles à La Promotion Des Honnêtes Sur Le Lieu De Travail

Détenir

Ce qui signifie que vous n 'avez pas confiance en vos capacités, que vous êtes très dépendant et inerte, peut - être que vous ferez beaucoup de travail en silence et que vous n' aurez aucun intérêt et aucune passion.

Mais en raison de cet état d 'esprit, vous n' essayez pas de trouver la place qui vous intéresse, et encore moins de montrer vos qualités et vos talents à vos supérieurs.

J 'espère seulement que votre patron vous verra un jour travailler dur, vous découvrira et vous promouvra, et qu' avant qu 'il ne découvre votre talent, vous n' avez fait qu 'attendre.

C 'est une idée très stupide d' attendre passivement la découverte des autres, surtout de vos supérieurs et même de vos patrons.

Ils ne savent pas combien il y a de choses à penser, combien de relations à gérer, vous travaillez dur, mais ils ne vont pas fermer les yeux.

Mais s' il s' attend à ce qu 'il comprenne ce qu' il vous faut vraiment, c 'est tout.

Ne sois pas na?f.

La pratique est de dire en temps voulu vos besoins réels après que le patron a confirmé votre professionnalisme, ce qui lui donne l 'impression que vous êtes quelqu' un qui vous conna?t et qui a confiance en vous.

Xiaoyu est l 'assistant de relations publiques de la société de commerce extérieur.

Peut - être en raison de la nature du travail, il est fréquent de traiter avec des personnes de haut en bas de l 'entreprise.

Xiaoyu lui - même est une personne prudente, consciente des conséquences importantes et humaines des relations entre le personnel dans les grandes entreprises, elle a pris garde à ce que ses collègues ou ses supérieurs soient offensés et à ce qu 'il arrive.

Pour tout le monde, elle a fait ce qu 'il fallait, souriant, et n' a jamais dit "non" à personne, elle pensait qu 'elle pouvait faire ce qu' elle faisait de mieux, mais elle est devenue progressivement la personne la plus froide du Bureau.

Elle s' est sentie perplexe et humiliée parce qu 'elle n' avait rien fait de mal et qu 'au contraire elle avait consacré beaucoup de temps à faire des choses supplémentaires en se rendant invisible parce qu' elle avait eu à répondre aux besoins des autres.

Ce n 'est qu' un jour qu 'une collègue qui lui avait dit pourquoi elle était sympa lui a fait comprendre.

C 'est justement parce qu' elle est trop accommodante qu 'on la trouve hypocrite et incroyable.

Il y a beaucoup de femmes comme Xiaoyu.

Cette attitude est loin d 'être intelligente.

Ses conséquences se placent souvent dans une situation embarrassante.

En fait, dans la vie professionnelle, il n 'est pas nécessaire de s' embarrasser pour obtenir la joie de tous les hommes, à condition de respecter les principes de l' individu.

Au contraire, si vous vous mettez dans un tourbillon de l 'Internet, au lieu d' améliorer votre performance, peut - être resterez - vous ici longtemps comme un point d 'interrogation.

C 'est pourquoi il faut investir une grande partie de son énergie dans son travail, le succès est une condition préalable à la mise en place de l' entreprise.

Ting est engagée dans la conception de l 'emblème de l' entreprise, elle travaille très dur pour un logo, souvent sur le Bureau pendant quelques jours et quelques nuits, jusqu 'à ce qu' il soit finalisé.

Ting n 'est pas une personne capable de s' exprimer, elle peut obtenir de sa propre conception suffisamment de satisfaction et d' affirmation de soi, peut - être pour cette raison, pour chaque succès, aux yeux du patron, est le résultat des efforts de l 'ensemble de l' entreprise de conception, sans se rendre compte du r?le joué par Ting en tant que conception globale.

Ainsi, Ting, avec le même salaire que les autres, accomplit un travail qui dépasse de quelques fois la pression et le travail des autres.

Après tout, elle a besoin de parler et de se détendre.

Elle a proposé de démissionner, mais son patron a aussi appris quelque chose.

Garder Tin avec un salaire élevé, c 'est peut - être un geste de négligence.

Dans votre travail, vous devez non seulement vous efforcer d 'obtenir de bons résultats, mais aussi veiller à ce que vos supérieurs les connaissent, bien s?r, ce n' est pas pour vous faire rapport sur les grandes et les petites choses.

Il faut apprendre à se comporter en temps voulu, parce que votre travail doit être récompensé comme il se doit et devenir un poids pour que vos supérieurs se souviennent de vous.