L'Art De Vivre Et De La Carrière

Qu'est - ce que c'est l'occasion de lui donner? Il est compétente, voulez - vous? Dans ce seul avec succès le héros de la société, à concurrence de travail deviennent souvent de la jalousie.

D'autres progrès et avantages de leur honte, immédiatement le c?ur de la haine.

La vie de Yang pense qu 'il doit y avoir des points forts et faibles dans la concurrence, mais que pour être plus compétitif, il faut commencer par se perfectionner soi - même, l' hostilité à l 'égard des progrès et des avantages des autres, au lieu de se plonger dans des sentiments négatifs et les plus défavorables à son propre développement.

Un faux paquet Hermès peut aussi déclencher une querelle dans le Bureau.

Les femmes du Bureau sont plus grandes que les sacs, les hommes plus grands que les voitures, les montres et même trois moins.

Si c 'est le travail qui est le plus élevé, il y a un certain sens de la concurrence positive, mais il n' y a pas de sens à se contenter d 'escalader quelque chose de matériel.

En fait, ces choses sur du point de vue de développement de carrière, appartiennent à la catégorie à l'extérieur de la carrière, concurrence aveugle que quelqu'un oublie d'améliorer et de pratiquer l'attention dans la carrière, facile à reproduire l'impulsivité.

Combien de personnes il y a quelques inerte, mais le travail doit surmonter efficacement cette faiblesse.

Sloth va devenir la procrastination, qui affecte non seulement les performances de travail individuel, mais également de sorte que l'effet de la performance de l'équipe.

Paresseux, retarder, n'est pas positive, ces peuvent se propager entre collègues, et en particulier de l'attitude de ce nouveau Bureau paresseux vieux affecte une infection, la totalité de l'atmosphère de travail paresseux inefficace.

Les urbanistes professionnels, soit de nouveau le vieil homme, paresseux, les employés de faible efficacité peut facilement être éliminé de l'Organisation.

Récemment, le patron n'est pas ordonné quelle mission pour moi, je n'ai rien fait de mal, aujourd'hui Li à se moquer de moi, la dernière fois le travail n'est pas avec le bon, alors j'ai délibérément tout?...

Il y a un manque de confiance entre collègues et subordonnés qui soup?onnent toujours l 'autre d' avoir un autre but.

Les femmes sur le lieu de travail

Plus sensible aux émotions et aux changements interpersonnels autour de la personne, plus susceptible de maladies suspectes.

En fait, l 'origine de la méfiance réside dans la pression du travail, l' attention personnelle à réguler le rythme du travail, à faire la relaxation, à éviter que la suspicion ne se pforme en parano?a qui affecte l 'harmonie et la coopération de l' équipe.

Il est difficile d 'avoir plus d' enthousiasme et d 'enthousiasme pour n' importe quel travail, et il n 'y a pas de motivation et d' idées positives; sans l 'éloge du patron, sans le sentiment, face à l' ironie de nos collègues, sans le sentiment.

Si c 'est le cas, tu es déjà dans le pétrin.

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Ces gens passif, d'émotion et de l'attitude apathique, sur le Bureau

L'interaction, de réduire des organisations actives degrés et de l'innovation, si tout le monde ce qui est arrivé à de l'indifférence, mais cette équipe sera bient?t être concurrents éliminés.

Si vous vous trouvez coincé dans une énergie négative pendant de longues périodes, il est nécessaire de revoir votre positionnement professionnel, d 'analyser les avantages et les inconvénients, d' ajuster le plan de carrière personnel pour que le plan suive le rythme du développement, afin de vous rendre utile.

S' il s' avère qu 'il n' aime pas du tout ce travail, il est très important de redéfinir votre orientation professionnelle, de redéfinir votre compétitivité de base et de trouver de nouvelles directions avant de continuer.