Comment Exprimer Son Mécontentement Envers Ses Collègues

Andy est un célèbre chercheur de dettes dans l 'entreprise, et il y a des créances douteuses qu' elle peut récupérer au moins la moitié de son travail.

En raison de ses compétences, le supérieur a donné à Andy le mode de travail le plus libre, sans qu 'elle se rende au Bureau tous les jours, sans qu' elle se fasse appeler, et lui a payé un salaire mensuel élevé.

Un homme jaloux.

Très mécontent d 'Andy, elle a dit dans son dos qu' elle devait avoir une liaison avec le patron pour ne pas aller au travail et obtenir un salaire élevé, etc.

Ces rumeurs se sont vite répandues dans les oreilles d 'Andy.

Mais Andy n 'a pas eu d' ennuis avec ce collègue et n 'en a pas informé le patron.

Un jour, elle et le patron ont demandé à ce collègue de se joindre à eux pour poursuivre leurs dettes, le patron a accepté.

Alors, Andy avec ce collègue, a trouvé un café à boire du café, après une longue période de temps, il n'y avait pas de clients, le collègue va enfin, elle demande à quoi, de toute fa?on.

Quand Andy dit: "en fait pas aujourd'hui de recouvrement de créances, je sais que vous tous les jours?

Le travail est ennuyeux, donc on a trouvé une excuse pour vous faire sortir et prendre l 'air.

La collègue s' est sentie démesurée d 'entendre Andy dire cela et a essayé de lui demander s' il avait quelque chose à dire.

Andy lui dit alors: "en fait, il n 'y a rien, mais il y a des choses qu' il n 'est pas facile de dire dans la société, tout le monde a ce qu' il peut faire, je ne peux pas faire tout le monde.

Ce n 'est pas si facile de se faire rembourser que ?a.

Puis Andy et ce collègue dit beaucoup de leurs propres rencontrés dans le processus de recouvrement de créances.

Et pour mes collègues un mot mal faire n'ont pas mentionné.

Lien:

Si vous vous retrouvez accidentellement est devenu le "peur sur la famille", comment sortir?

L'existence de règles de comparaison est un expert en psychologie de l'identité, avec une attitude professionnelle active, en homme d'affaires.

La formation EQ notre travail, des techniques de communication et de dirigeants de la société.

Sur le lieu de travail, vous et votre patron il y a des positions de différence, mais le cerveau ne peut pas et que vous avez la différence de statut.

Tant que c'est sur les questions opérationnelles, plat de la mentalité, et la direction de la communication, pas grand - chose.

Parce que, plus vous montrer réticents et patron de communication, si le patron est plus probable que votre avis sur lui.

Mais les psychologues ont aussi un point important à rappeler: ne pas avoir peur sur le plan opérationnel, mais respecter en principe.

Apprends à être humble envers toi - même, à respecter les autres, à ne pas toucher facilement à l 'autorité de ton supérieur.

Si l 'on découvre une série d' émotions négatives résultant d 'une longue période de stress, ce que l' on fait ne va pas à l 'encontre de la direction, même si le travail quotidien face à la direction crée un sentiment d' aversion, alors n 'hésitez pas à changer d' environnement de travail.

C 'est votre soulagement, c' est aussi celui de votre leadership.