Un Cheval De Retour Doit être Un Bon Cheval.
Dans les offres d 'emploi, on voit souvent des mots tels que "expérimenté, expérimenté dans l' industrie, reconnu la culture d 'entreprise..."
Attends.
Pour un bon cheval qui revient, ces conditions ne sont pas encore remplies.
Le cheval de retour a une expérience pratique du travail dans l 'entreprise, qu' il soit familier avec l 'environnement général de l' industrie (politique macroéconomique, consommateurs, concurrents, etc.) ou avec le petit environnement de l 'entreprise (système, culture, etc.).
à ce moment - là, l 'entreprise n' a pratiquement pas besoin de formation pour s' intégrer rapidement dans l 'équipe et prendre ses propres fonctions.
Dans le recrutement, de nombreuses caractéristiques potentielles ne sont pas connues par le biais de curriculum vitae, d 'entretiens écrits et d' entretiens.
En particulier, des postes comme la vente, le marché, la gestion, etc., exigent beaucoup de choses de qualité, plut?t que des postes techniques, principalement pour étudier des connaissances spécialisées.
à ce moment - là, il y a beaucoup moins de risques que de recruter de nouveaux employés.
Les chevaux qui quittent leur entreprise sont recrutés pour créer leur propre entreprise, pour entrer dans une nouvelle profession ou pour occuper un nouveau poste.
Expérience
Et
Connaissances
Amène - le dans l 'entreprise, en particulier pour réfléchir à de nouvelles idées et de nouvelles perspectives.
Il s' agit de conna?tre l 'entreprise, d' apprendre de nouveaux trucs, même un peu comme les tortues de mer, peut apporter à l 'entreprise un nouveau style et un nouveau souffle, comme un sang frais, pour redynamiser l' entreprise.
En particulier, beaucoup de chevaux de retour, dans l 'Organisation des carrières et le niveau de connaissances, sont montés à une nouvelle étape qui peut créer plus de valeur pour l' entreprise.
Par exemple, comme Jason, j 'ai repris mes études et j' ai eu besoin d 'une nouvelle entreprise.
Compétences
Pour les entreprises, en particulier le charbon de neige.
Tu adhères toujours à l 'idée que les bons chevaux ne mangent pas d' herbe?
Le monde actuel devrait vénérer les bons chevaux et vouloir se régaler.
Une fable sur les champs de blé dit qu 'un groupe d' étudiants demande à un philosophe: qu 'est - ce que le meilleur amour? Le philosophe demande à ses élèves d' aller dans un champ de blé pour chercher un des plus grands épis de blé, mais pas de retour.
L 'étudiant voit des épis de blé plus grands, parce qu' il y en a encore plus grands devant lui, continue d 'avancer, et personne n' attrape le plus grand épi de blé.
Le philosophe dit: C 'est l' amour! Il y a une sorte d 'impulsion à lire une telle fable, pourquoi ne pas retourner cueillir les épis de blé qu' on a vus? Imagine qu 'on ne trouve pas le meilleur dans l' espace infini, mais qu 'on trouve toujours le meilleur dans Les ressources limitées.
Comment un cheval peut - il savoir monter? Comment choisir? Pas de comparaison? En amour, il n 'y a pas de retour à l' herbe, tous ceux qui reviennent à l 'amour sont très beaux! Parce qu' il n 'y a que la séparation qui sache qu' ils chérissent, qu 'Il n' y a pas de séparation sans savoir à quel point l 'amour est profond.
Le monde est actualisé à chaque minute, notre connaissance du monde change en minute, alors l 'amour peut revenir en seconde, pourquoi pas le choix de la profession! Le bon cheval ne mange pas le retour n' est pas une bonne attitude de vie.
Cependant, vos paroles révèlent la contradiction de vos pensées, il est facile de voir le mauvais c?té des choses et de ne pas voir le bon c?té.
L 'amélioration de la réglementation doit être l' évangile pour un homme qui travaille dur, et il y a une récompense pour ses efforts.
Si c 'est aussi mauvais, votre attitude professionnelle doit être modifiée.
Le choix d 'une carrière équivaut à un choix de vie, les jeunes sont toujours curieux de choisir un nouveau métier et d' élargir leur expérience et leurs compétences est très important dans la formation professionnelle.
Les entreprises encouragent désormais la mobilité, qui est généralement d 'un an et demi à trois ans, et qui permet aux personnes modernes de développer leurs aptitudes professionnelles.
Notre connaissance du monde a également changé en quelques secondes, alors l 'amour peut revenir en arrière, pourquoi pas le choix de la profession! Un bon cheval ne mange pas le retour de l' herbe n 'est pas une bonne attitude de vie.
- Related reading
Parler Aux Supérieurs Des Cinq éléments De L 'évaluation Du Comportement Professionnel
|- Gestion | Quelles Sont Les Connaissances D 'Un Professionnel Qui Achète Des Sous - Vêtements?
- Reception Technique | Com.NET.CN Ruhejiuzhuangzhuangzhuanjiaozhixiangzhengsheng.Com.NET.CN Rhume.Com.NET.CN Rhume.Com.NET.CN
- Fashion Express | Muse Show Deep Autumn And Cheville Bottes
- Planification du travail | Qu 'Est - Ce Qu' On Fait Quand On Trouve Un Travail Différent De Ce Qu 'On Imagine?
- Personnel | Sur Le Lieu De Travail: En Six étapes D'Augmentation
- Modèle de contrat | Dispositif Pour L'élaboration De Contrats D'Entretien
- Taxe commerciale | La Perte De Biens Doit Faire L 'Objet D' Une Déduction Fiscale.
- Législation du travail | Questions à Prendre En Compte Lors De La Conclusion Des Contrats
- BOSS | "Tactique Psychologique" De Différents Supérieurs.
- Protocole de bureau | Les Filles, Au Début De L'étiquette Dans La Division à Saisir
- Lieu De Travail: Communiquer Avant De Décider
- Le Type Préféré Du Patron.
- Comment Rédiger Un Contrat De Vente De Biens Meubles
- Les états - Unis De Détail D'Augmentation De 5,5% Des Données économiques Attendus De Chaque "Percée"
- Les Fusions - Acquisitions Commencent à être Actives Dans Le Commerce De Détail, Le Groupe Des états - Unis D 'Amérique Achète Des Logements à Baianju.
- Robe D 'Hiver
- Le Grand Magasin Tourne. O2o A Besoin D 'Une Distribution Complète.
- Yong - Hui Veut Activer La Cha?ne D 'Approvisionnement Et Augmenter Ses Actions à Quatre Degrés.
- 廣州友誼佛山店歇業(yè) 關(guān)店轉(zhuǎn)型迫于無奈
- Shanghai Old Brand Shopping Centre