Une Bonne Gestion Rapporte Des Bénéfices.

Un magasin d'importance est la gestion, sera bien de gestion d'avantages, mais seulement de gestion n'est pas utilisée, la corruption toujours des procédures d'exploitation pour ouvrir une franchise plus n'est pas réelle, essaie de mettre de plus en plus la gestion de marque, l'équipe a besoin d'une qualité élevée, et, Par conséquent, nous avons besoin de connaissances sur les produits guidage de promouvoir les compétences, la formation et la qualité des idées.

La formation d'un produit peut aider les travailleurs à comprendre les caractéristiques de la combinaison de produits, des attributs de base, le principal argument de vente, une variété de produits au moyen de procédés, note, avec la possibilité de vendre des produits, etc., et afin d'améliorer le Service Assistant

En outre, il faut faire preuve de souplesse dans l 'utilisation de l' emplacement des marchandises sur le marché, ainsi que des stocks et des codes.

Certains acheteurs intelligents peuvent voir d 'un coup d' oeil combien le client porte un vêtement size, c 'est une technique qui donne aux clients l' impression que vous êtes très professionnel et donc beaucoup plus de points pour l 'image du magasin.

L 'acquisition de techniques de commercialisation est un élément clef de la réussite.

Un achat à la demande d 'une certaine qualité, chaque jour sourire pour accueillir chaque client.

Cette formation à la gestion des relations avec la clientèle est également une priorité.

Outre la formation dans le domaine des compétences, il faut également une formation à la pensée et à la qualité intégrée, qui est l 'une des clefs de l' excellence et de la fidélisation du personnel.

L'idée de objectifs de formation est d'aider le personnel à établir le bon travail de la vie, l'attitude des valeurs, la formation du personnel de l'équipe, le sens de la responsabilité

De guidage du Guide comment dans le processus de vente a le plaisir de faire le point de vente, l'achat de sentir ce travail enrichi; inspire de guidage future carrière de croissance de rêve, comme guide

De la direction de guidage de recommandation, que des élément de guidage dans le futur programme de travail de sentir l'importance pour la survie et le développement de leur carrière.

Ce type de contenu de formation plus large, peut - être

Une formation complète, pas seulement pour le travail lui - même.

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Un matin, se lever est une habitude que l 'on peut cultiver lentement, les habitudes de fonctionnement d' un magasin sont également ici, comment faire le travail quotidien? Ensemble, planifions.

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Huit heures le temps de travail de planification et de stocker l'image, chaque employé pour système de présence pour se retenir et entrer dans le magasin, une demi - heure pour la finition de toilettage.

8 h 30 Réunion du matin pour dresser un procès - verbal des objectifs de vente fixés le jour même, pférer les derniers développements, renforcer les compétences en matière de services, améliorer la communication interne et encourager le moral.

Il s' agit ensuite d 'inspecter et de restructurer le magasin, de nettoyer l' hygiène et de permettre à celui - ci d 'accueillir ses clients avec un nouveau visage et de procéder à des contr?les de sécurité sur les équipements de l' établissement, tels que POP, altitude, prise de page, plaquettes de prix, lampes musicales, etc.

à 9 heures, le magasin a ouvert ses portes et inspecté la présentation afin de déterminer si les marchandises étaient suffisantes et d 'ajuster en temps voulu les marchandises présentées ou reconstituées dans la zone de responsabilité.

Accueil sérieux et positif des clients et créer une atmosphère agréable dans les magasins, si vous ne rencontrez pas de clients, ne vous laissez pas distraire, la gestion de terrain léger, les caractéristiques du style de vêtements peuvent communiquer avec les employés pour échanger des données d 'expérience.

Magasin de vêtements ont généralement deux décalages horaires, cet après - midi à pfert de clair, ce qui nuit à mes collègues pour plus de reprendre le travail.

Le soir avant d'aller au travail du personnel devrait également ouvrir d'abord petit, c'est pour le premier d'un personnel de résumé et de nuit une incitation pour pousser la combativité et, plus de personnel de vente.

Il est temps de nuit Wang de champ, les passagers qui va utiliser notre dernier "l'expérience client", des procédés pour traiter les clients.

La nuit avant le travail, de vérifier la comptabilité, un bon inventaire des statistiques de vente de marchandises d'affaires, le nombre de pièces.

Xi dit aujourd'hui de ventes et les ventes de Star récompense aujourd'hui et, enfin, de la fermeture de l'entreprise.

C'est le magasin de fonctionnement, dans l'espoir que le novice magasin peut aider.