La Marque Enregistrée L'Année Dernière Xiangcheng 252

Récemment, l'administration nationale de l'industrie et du commerce à partir de bonnes nouvelles, Xiangcheng District "ours orfèvre et carte" a été reconnu comme chinois célèbre marque.

Ainsi, en 2014, la région a enregistré 252 nouvelles marques; une nouvelle marque chinoise célèbre, 11 marques célèbres dans la province du Hubei, 23 marques célèbres dans la ville de Xiangyang et 3 marques géographiques certifiées.

Depuis l 'année dernière, la région s' articule autour d' une stratégie de développement des marques dans la ? zone de création de marques ?, qui vise à créer des marques bien connues, bien connues et bien connues, en s' attachant à promouvoir des marques qui favorisent l 'esprit d' entreprise et l 'autonomie des droits de propriété intellectuelle, à renforcer la compétitivité globale des entreprises, à stimuler la capacité d' innovation scientifique et technologique des entreprises et à améliorer leur gestion.

à l 'heure actuelle, la région dispose d' un total de 5 marques chinoises célèbres, 25 marques dans la province du Hubei, 75 marques célèbres dans la ville de Xiangyang, 4 marques de commerce certifiées, valides.

Un total de 798.

Fournir "

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Le secteur des entreprises de la région rend compte activement aux comités de district et aux autorités de district de la mise en ?uvre des marques de fabrique et de fabrique dans l 'ensemble de la région, en incluant des éléments d' évaluation et de récompense dans les entreprises qui obtiennent pour la première fois des marques bien connues (indications géographiques) et des marques de fabrique, et, sur la base d 'incitations provinciales et municipales, les autorités de district accordent respectivement 50 000 et 20 000 yuan pour stimuler la création de marques de fabrique.

Ajouter ? incubateurs ?.

Le district a une certaine influence sur le Bailliage.

Les perspectives de développement du marché des marques et des entreprises et des particuliers, de créer des marques de commerce et de créer des points de contact, de former "bien connu local, de la province, bien connu du pays" structure de développement, de mener activement les entreprises à créer des marques.

Service Zero Distance

Il s' agit d 'un groupe d' entreprises de marque désireuses de développer leur potentiel en tant que p?le de promotion des marques célèbres. Il s' agit d 'une entreprise, d' un chef d 'entreprise, d' un programme, d 'un mécanisme, d' un mécanisme d 'échange d' informations avec les entreprises et d 'une feuille de route et d' un plan de travail concrets et réalisables pour les marques, l 'orientation géographique, le développement, les services, le développement, le suivi et l' amélioration de la compétitivité.

La région renforce la réglementation des marques bien connues et bien connues, assure la compétitivité des marques sur le marché des produits, oriente les entreprises vers la création d 'un système d' archivage des marques, encourage les entreprises à signaler les violations des droits des marques et mène conjointement des actions de désinformation visant à protéger efficacement les intérêts légitimes des entreprises, à renforcer leur influence sociale et à accro?tre la part de leurs produits sur le marché.

Lien:

1. Vous devez essayer de vous - même, ne t'attends pas à quelqu'un de faire ?a pour vous.

Trop de gens à croire que leur entreprise trouverez de talent et de leurs réalisations, et par une augmentation ou une promotion, de fa?on à plus approprié pour récompenser leurs postes.

Il est certes na?f de s' attendre à ce que cela se produise.

Ce qu 'il faut faire, c' est comprendre que c 'est vous qui êtes en mesure de défendre vos intérêts, que vous voulez augmenter votre salaire ou que vous souhaitez que vos résultats de l' année soient reconnus et promus.

Votre réputation est importante.

Quand les gens parfois demander pourquoi le patron n'est pas accorder la même de retour, ils ont encore besoin de travailler dur et bien.

Pourquoi? Tu n'es pas pour le patron de faire les choses, c'est pour toi.

Dans l'industrie a une excellente réputation signifie que vous avez construit un réseau de sécurité, quand vous avez besoin, quelqu'un va être ravi de pouvoir vous embaucher; ancien employeur heureux de vous recommander, et lorsqu'il y a des postes vacants de vous contacter, vous avez également la demande de jetons de salaires plus élevés.

En revanche, si vous n'avez pas de bonne réputation, tu veux faire carrière dans l'envie de faire des choses deviennent de plus en plus difficile.

Alors, d'établir et de protéger votre réputation est très important, c'est votre capital le plus précieux.

3. Un mauvais patron capable de détruire le meilleur boulot.

Vous aimez peut - être votre travail, vos collègues, mais si vous avez un mauvais patron, ?a ne sert à rien.

Il est donc essentiel d 'évaluer le futur patron avant d' accepter un emploi.

Ne perdez pas de vue le danger de votre patron parce que vous êtes trop excité.

4. Il n'y a pas de travail parfait.

Ou, au moins, il n'y a pas de votre travail idéal peuvent être obtenues à partir de l'extérieur.

Si tu penses que tu aimes un travail particulier ou un employé d'une entreprise, mais à moins d'en obtenir ce poste, c'est vrai, sinon on ne sait jamais la vérité.

Beaucoup de gens trouvent "Idéale" accompagnée de mauvais patron un cauchemar, collègue ou de longues heures de travail, de sorte qu'ils n'a presque pas de temps avec sa famille.

Que la première tache est de travail idéal vous conduira dans le processus de recherche d'emploi risque de rater un signal important, tu vas accepter un découvert plus tard que le travail n'est pas idéal.

5. Votre éducation loin de vous imaginer de si important.

Les dipl?mes universitaires de premier cycle et de troisième cycle ne sont plus aussi utiles que par le passé, et trop de dipl?més sont dé?us de constater que même s' ils sont dipl?més, il leur est difficile d 'obtenir le travail qu' ils souhaitent, voire, dans certains cas, de trouver un emploi.

L 'expérience professionnelle prend de plus en plus d' importance et les étudiants qui n 'ont pas l' expérience requise avant leur dipl?me sont particulièrement défavorisés lorsqu 'ils cherchent un emploi.

Si vous commencez à planifier votre carrière le plus t?t possible, vous pourrez éviter de répéter ce qu 'ils ont fait, et l' école et les parents aideront les étudiants à comprendre cela.