Refus De Paiement De La Rémunération Du Travail, De Ne Pas Parler De Détention

Pas avec compensation de salaire des travailleurs migrants, et a refusé de décision pour le contr?le de sécurité du secteur de corriger la non - exécution, du Bureau de la sécurité sociale, qui sera le contractant Chen pour suspicion de "refuse le paiement de la rémunération du travail de la criminalité" cas de pfert de la sécurité publique.

Le 16 février, le contractant Chen arrêtés par la police, c'est "les salaires" figurant après le crime, le premier cas de refus, le paiement de la rémunération du travail est une affaire pénale de détention.

L'année dernière, le 22 décembre, le travail de l'équipe d'inspection et d'autres plaintes de Deng de plus de 30 à des travailleurs migrants, du Bureau de la sécurité sociale, un projet d'entrepreneur des arriérés de salaires des travailleurs Chen environ 32 millions.

En raison de la plus grande quantité de salaires, le nombre de personnes de plus, Bureau de County immédiatement pour mener l'enquête, selon l'enquête, les arriérés de salaire des travailleurs Chen 32 millions de vrai.

Le personnel du Conseil de plusieurs entretiens entrepreneur Chen, et prévenu les salaires les lignes à haute tension, nous devons prêter attention à la demande de paiement intégral, ponctuel des salaires des travailleurs migrants et, sur la base de la

L 'article 30 et l' article 26 de l 'ordonnance relative à l' inspection du travail ont rendu une ordonnance de rectification de l 'ordonnance relative à l' inspection du travail demandant le paiement de tous les travailleurs civils le 28 janvier de cette année.

Rémunération.

Le 28 janvier, les travailleurs migrants se sont de nouveau rendus à l 'inspection du travail du Bureau des affaires sociales du district de Qu pour demander le paiement de leur salaire.

Le Bureau des affaires sociales du district de quxian a contacté à plusieurs reprises Chen Mao, qui avait éteint son téléphone portable et contacté sa famille pour lui demander de payer les salaires des travailleurs agricoles pour un certain temps, mais Chen Mao n 'est toujours pas là et son téléphone portable est éteint, soup?onné de s' être enfui sans être payé.

Compte tenu de la maison des arriérés de salaire et a refusé de rectification, et il y a des suspects en fuite, 3 février 2015, du Bureau de la sécurité sociale, le droit pénal de l'article 276 a décidé pour,

Amendement (8) aux dispositions de l'article 41, pour suspicion de refus de paiement de la rémunération du travail aux autorités judiciaires de crime.

Le 16 mars, Chen arrêtés par les organes de sécurité publique.

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Il se peut qu 'un grand nombre de travailleurs ne se rencontrent pas ou ne se rencontrent que rarement en mission, les portes ne sont pas claires ou n' ont pas besoin d 'être clarifiées.

Toutefois, pour certains employés travaillant dans des entreprises d 'ingénierie, d' assurance, de vente ou d 'exploitation départementale, les voyages d' affaires sont fréquents.

Dans certaines entreprises, les ? voyages d 'affaires ? sont devenus un moyen de violer les droits et intérêts des travailleurs, comme en témoignent plusieurs plaintes re?ues dans le présent rapport.

D 'après les plaintes des journalistes, qu' il s' agisse de M. Zhang Zhang, agent de sécurité ? deux ans en mission sur le terrain ?, de M. Li, ingénieur ? plus de 365 jours par an en mission ?, ou de Mme Wang, qui a re?u ? toutes sortes de subventions, Le moment venu ?, ce qui s' est passé est d? à une cause presque identique: avoir été coupable d 'un chef d' entreprise ou avoir dit des faits qu 'il n' aurait pas d? dire.

Tous ces travailleurs ont des difficultés ou des doutes, mais ils sont confrontés à une réponse presque identique: il faut y aller, non...

Les plaignants se sentent donc ? en voyage d 'affaires ? comme un moyen pour l' entreprise elle - même ou pour la contraindre à démissionner, ce qui ne pose pas de problème apparent, mais constitue en fait un ? couteau de poche ?.

L 'enquête menée par les journalistes a révélé que la protection des droits et intérêts des travailleurs ? en mission ? était juridiquement facultative, ce qui permettait également aux entreprises de se prévaloir de cette possibilité.

Il n 'existe pas de critères et de règles de référence clairs qui permettent d' affirmer que les entreprises sont pleinement décentralisées, qu 'il s' agisse de la durée ou de la fréquence des voyages, ou du montant des subventions accordées pour les voyages sur le terrain.

Bien entendu, l 'Organisation des voyages des travailleurs relève de l' autonomie de gestion de l 'entreprise et il est difficile d' établir des normes uniformes en la matière, compte tenu de la diversité de la profession, de la nature du travail et des avantages de l 'entreprise.

Mais ce n 'est pas dire qu' on peut laisser les entreprises s' échapper.

D'après l'enquête de journalistes a également présenté plusieurs moyens de réponse, par exemple, des voyages d'affaires de l'entreprise ou à des emplois, des contrats de travail plus fine de l'élaboration de certains, l'augmentation des conventions d'entreprise, le manuel de l'employé peut également clairement les voyages d'affaires et de traitement à distance.

De plus, par exemple, des Industries Association des industries de l'intervention, de l'élaboration de normes industrielles efficace pour être limitée.

Toutes ces idées et le point de départ de notre direction.

Comment casser "infraction souple en voyage d'affaires", il est essentiel de règlements "piège" ne peut pas toujours "sur la route".