Les Employés Ne Comprennent Pas La Liste De La Sécurité Sociale.

Un certain nombre de travailleurs ont récemment re?u la liste des droits et intérêts personnels de la sécurité sociale pour 2013 (la ? liste de la sécurité sociale ?), mais beaucoup l 'ont rapidement laissée de c?té parce qu' elle était plus ? professionnelle ?.

Le Département de la protection sociale a rappelé qu 'une petite liste est en fait très "mystérieuse" et que, si elle est perdue, les informations personnelles risquent d' être divulguées involontairement.

On entend par ? liste de la sécurité sociale ? la liste des droits et intérêts individuels des assurés sociaux, généralement sous forme de documents papier et de données électroniques qui rendent compte de l 'exécution par les assurés et leurs employeurs de leurs obligations en matière de sécurité sociale et de l' exercice de leurs droits à la sécurité sociale.

La liste des droits et intérêts personnels de la sécurité sociale de la ville de Guangzhou comprend les éléments suivants: informations personnelles de base de l 'assuré, état des cotisations, comptes personnels de retraite et comptes médicaux.

à l 'heure actuelle, la liste des droits et intérêts individuels de la sécurité sociale de la municipalité de Guangzhou offre deux possibilités aux assurés, dont l' une est l 'envoi gratuit par courrier, et les personnes actuellement disponibles sont les assurés urbains et les étudiants affiliés à l' assurance maladie de la population.

Les journalistes ont appris par le Centre de la Caisse de prévoyance sociale que les assurés des travailleurs et des étudiants de la ville de Guangzhou distribuent la fiche des droits et intérêts personnels de la sécurité sociale pour 2013, par lettre adressée par le Département de la protection sociale à l 'Administration postale de la municipalité de Guangzhou, qui désigne Les personnes chargées de la réception et de la distribution de la fiche aux assurés.

En raison des difficultés liées à la collecte d 'informations telles que les adresses de communication des travailleurs flexibles, et afin d' assurer la sécurité des informations personnelles des assurés, les assurés qui n 'ont pas re?u de bons de participation peuvent se rendre au Centre d' administration de la Caisse de sécurité sociale de n 'importe quelle région, imprimer et modifier les informations d' adresse postale afin de s' assurer qu 'ils les recevront avec succès l' année suivante; ou se connecter au réseau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Guangzhou pour y effectuer des recherches et les imprimer.

Après avoir re?u la Déclaration des droits et intérêts individuels de la sécurité sociale, le salarié doit d 'abord vérifier l' exactitude des renseignements de base, y compris le nom, le numéro de carte d 'identité, le numéro personnel, etc., et ensuite l' exhaustivité des renseignements sur les cotisations de la sécurité sociale, y compris l 'affiliation à l' assurance, la date de cotisation, le montant de la base de cotisation, le montant de la cotisation, le taux de cotisation par unité et par personne et le nombre de mois de cotisation impayé.

Le Centre de la Caisse de prévoyance sociale,

Il faudrait veiller à ce que les informations personnelles ne soient pas divulguées involontairement.

En outre, les travailleurs désireux de se tenir au courant des diverses informations relatives à la sécurité sociale peuvent se renseigner en se rendant dans les salles des services de sécurité sociale des districts, en se connectant au réseau des ressources humaines et de la sécurité sociale de la ville de Guangzhou et en faisant appel à la ligne téléphonique 12345.

Le Bureau de la protection sociale de la municipalité rappelle en particulier qu 'il n' a pas délégué de services à domicile à d 'autres organismes, à l' exception de ceux qui ont délégué à des agents des services postaux de la municipalité de Guangzhou le soin d 'envoyer à domicile des lettres d' intérêt.

Les assurés sont tenus, entre autres, de fournir des données personnelles sans frais et de faire preuve de vigilance pour prévenir les fraudes.

Beaucoup d 'assurés l' ont.

Le montant de base de la cotisation sera bient?t dépassé.

Le personnel du Centre de la Caisse de prévoyance sociale a expliqué que le montant de base des cotisations était le montant de base des cotisations des travailleurs à la sécurité sociale pour une année donnée de la sécurité sociale.

Il est calculé sur la base du salaire mensuel moyen de l 'imp?t sur le revenu individuel déclaré par le salarié de janvier à décembre de l' année précédente.

Comment le plancher et le taux de cotisation sont - ils obtenus pour chaque type d 'assurance figurant sur la liste?

Assurance vieillesse: le montant minimum des cotisations à l 'assurance vieillesse de base pour les travailleurs urbains est de 2 529 yuan pour la période allant de juillet 2013 à décembre 2013; le montant minimum des cotisations à l' assurance vieillesse de base pour les travailleurs urbains est de 2 1939 dollars pour la période allant de janvier 2014 à juin 2014; et le montant maximum des cotisations à l 'assurance vieillesse de base pour les travailleurs urbains est de 12 645 dollars pour la période allant de juillet 2013 à juin 2014.

Les cotisations annuelles des caisses de retraite de 2013 sont de 20% et les cotisations individuelles de 8%, et sont également de 12% et 8%.

Assurance maladie \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \

L 'employeur verse l' assurance maladie à hauteur de 8% du salaire mensuel brut de l 'année précédente et l' employé en activité à hauteur de 2% de son revenu mensuel moyen déclaré l 'année précédente.

Assurance ch?mage: le montant de base des cotisations à l 'assurance ch?mage pour la période allant de juillet 2013 à juin 2014 est limité à 1 550 dollars et le plafond à 15 939 dollars.

Le taux de cotisation est de 1,5% pour les unités d 'assurance ch?mage et de 0,5% pour les personnes physiques.

Assurance contre les accidents du travail: juillet 2013 - juin 2014 (2013)

En 2013, le montant de base des cotisations à l 'assurance contre les accidents du travail est de 1 550 yuan et le montant maximum des cotisations à l' assurance contre les accidents du travail est de 15 939 dollars.

Les cotisations à l 'assurance contre les accidents du travail sont calculées en fonction du niveau de risque d' accident du travail dans les secteurs I, II et III, respectivement, dans la proportion de 0,5%, 1,0% et 1,5% du salaire total de l 'employé au cours de l' année précédente.

Les taux de référence pour les différents secteurs sont appliqués conformément à la circulaire sur les taux d 'assurance contre les accidents du travail (Département de la protection sociale [2003] 29).

Assurance maternité: de juillet 2013 à juin 2014, le salaire moyen dans la société de travail de Guangzhou est de 5 313 yuan.

Le plancher des cotisations à l 'assurance maternité est de 3 188 yuan en 2013 et le plafond des cotisations à 15 939 dollars en 2013.

Les cotisations à l 'assurance maternité sont versées par l' employeur à hauteur de 0,85% du salaire total de l 'année précédente, conformément aux dispositions de la municipalité populaire.