従業(yè)員は社會(huì)保険の明細(xì)書(shū)が読めません。捨てます。

最近多くの従業(yè)員が2013年度の社保個(gè)人権益記録書(shū)（「社保明細(xì)書(shū)」）を受け取ったが、記録表が「専門(mén)」なので、多くの従業(yè)員が読めないので、すぐに捨ててしまう。小さなリストに「玄機(jī)」があり、むやみになくしてしまうと個(gè)人情報(bào)が無(wú)意識(shí)のうちに漏れてしまう可能性があると、本社から指摘されています。

「社會(huì)保険リスト」とは、社會(huì)保険加入者の個(gè)人権益記録書(shū)のことで、一般的に紙の材料と電子データなどのキャリア記録に反映された保険加入者とその雇用単位が社會(huì)保険義務(wù)を履行し、社會(huì)保険権益狀況を享受する情報(bào)です。広州市の社會(huì)保障個(gè)人持分表には主に以下の內(nèi)容が含まれています。加入者個(gè)人基本情報(bào)、納付狀況、個(gè)人養(yǎng)老口座と醫(yī)療口座の狀況です。

現(xiàn)在、広州市社會(huì)保険の個(gè)人権益記録書(shū)は2つのルートで保険加入者に無(wú)料で郵送します。

記者は社會(huì)保険基金センターから分かりました。広州市職員保険加入者と學(xué)生保険加入者の「2013年社會(huì)保険個(gè)人権益記録書(shū)」の発行作業(yè)は、人社部門(mén)が広州市郵便局に委託して、「?jìng)€(gè)人権益記録書(shū)」を手紙の形式で送付し、保険加入者の指定擔(dān)當(dāng)者が本會(huì)社の従業(yè)員個(gè)人権益記録書(shū)をまとめて受け取り、保険加入者に配布する方式を取っています。

柔軟な就業(yè)者の通信住所などの情報(bào)収集が困難なため、保険加入者個(gè)人情報(bào)の安全を確保するため、権益保証書(shū)を受け取っていない加入者は自分で任意の區(qū)社會(huì)保険基金管理センターに行き、権益票を印刷して、郵送の通信住所情報(bào)を修正して、次の年度に自分の権益票を順調(diào)に受け取ることができるようにします。または広州市人力資源と社會(huì)保障網(wǎng)に登録して調(diào)べ、権益票を印刷します。

従業(yè)員は社會(huì)保険の個(gè)人権益記録書(shū)を受け取った後、まず基本情報(bào)が正確かどうかを見(jiàn)ます。氏名、身分証番號(hào)、個(gè)人番號(hào)などを含みます。そして各社會(huì)保険の納付情報(bào)が完全かどうかを確認(rèn)します。

社會(huì)保険基金センターは、社會(huì)保険持分表適切に保管し、勝手に捨ててしまうと、個(gè)人情報(bào)が漏れてしまう恐れがあります。

また、従業(yè)員はいつでも社會(huì)保険の各種情報(bào)を知りたいです。以下のように調(diào)べられます。各區(qū)の社會(huì)保険サービスホールで調(diào)べます。広州市人力資源と社會(huì)保障網(wǎng)に登録して調(diào)べます。社會(huì)保障サービスホットライン12345に電話して調(diào)べます。

市人社局はまた、広州市郵政部門(mén)の擔(dān)當(dāng)者に権益票の手紙を?qū)盲堡藖?lái)るように依頼したほか、市人民社局は他の機(jī)関に出張サービスを委託していません。電話で知らせるなどの方式で加入者に個(gè)人情報(bào)を提供してもらい、またいかなる費(fèi)用も徴収されません。

多くの加入者が受け取ります。社會(huì)保険のリストすぐに「納付基數(shù)」に耐えられなくなります。社會(huì)保険基金センターの職員によると、納付基數(shù)は社會(huì)保険年度の従業(yè)員の社會(huì)保険納付基數(shù)を指す。従業(yè)員が前年度1月～12月に個(gè)人所得稅を申告する給與、給與稅の月平均額に基づいて確定します。

社會(huì)保険リストの各保険種納付基數(shù)の上下限と納付比率はどうやって得られますか？

養(yǎng)老保険：2013年7月～2013年12月の都市部従業(yè)員基本養(yǎng)老保険納付基數(shù)の下限は2529元で、2014年1月～2014年6月の都市部従業(yè)員基本養(yǎng)老保険納付基數(shù)の下限は2139元で、2013年7月～2014年6月の都市部従業(yè)員基本養(yǎng)老保険納付基數(shù)の上限は12645元である。2013社會(huì)保険年度養(yǎng)老保険會(huì)社は20%を納付し、個(gè)人は8%を納付し、12%と8%で実行することもあります。

醫(yī)療保険：_2013年度醫(yī)療保険納付基數(shù)下限3188元、上限は15939元です。雇用単位は、前年度の勤務(wù)先の月収総額の8%に基づいて醫(yī)療保険を納付し、在職者は本人が前年度に申告した月平均収入の2%によって納付します。

失業(yè)保険：2013年7月～2014年6月失業(yè)保険納付基數(shù)の下限は1550元で、上限は15939元です。失業(yè)保険會(huì)社の納付率は1.5%で、個(gè)人の納付率は0.5%です。

労災(zāi)保険：2013年7月～2014年6月（2013年度）広州在職社平の給與は5313元です。2013年度労災(zāi)保険の納付基數(shù)は下限1550元で、労災(zāi)保険の納付上限は15939元です。労災(zāi)保険の納付は一、二、三類業(yè)界の労災(zāi)リスクの程度によってそれぞれ前年度の雇用単位の従業(yè)員給與総額の0.5%、1.0%、1.5%の割合で徴収します。各業(yè)界の基準(zhǔn)料率は「労災(zāi)保険料率問(wèn)題に関する通知」（労社部[2003]29號(hào)）で実施されます。

出産保険：2013年7月～2014年6月の広州在職社平均給與は5313元です。2013年度出産保険納付基數(shù)の下限3188元、2013年度納付基數(shù)の上限は15939元です。

出産保険の納付は市人民政府の規(guī)定に従い、雇用単位は當(dāng)該単位の前年度の全在職従業(yè)員の賃金総額の0.85%に従って納付する。