Dans Le Domaine Du Travail Affecte Les Détails Des Relations Interpersonnelles

Les détails, en particulier les gestes et les gestes que vous ne prenez pas trop au sérieux, vous influenceront profondément dans l 'évolution des relations humaines.

On trouvera ci - après 10 détails qui ont une incidence sur les relations humaines.

Le comportement n 'est pas civilisé et ne tient pas compte des autres.

Par exemple, quand on entre dans le Bureau d 'un autre, on ne frappe jamais à la porte, on sort la chaise assise, on part sans savoir qu' on la remet en place, on bouge un peu et on s' arrange.

Ne pas prêter attention à l 'image de la personne.

Pas bon, l'image individuelle dans la direction semble ne respecte pas le leadership, n'aime pas les performances de l'entreprise, du point de vue de l'extérieur, l'image de l'entreprise, c'est pas bon, au client, il n'est pas

Et pas professionnel, n'est pas digne de confiance.

Un costume étrange, un air de Fei.

Quatre,

Et de leadership ne s'entendait pas attention à la discrétion.

Ces trop ", pas" comportement: de sauter, pas de tape sur l'épaule, en leur nom dans la langue, il y a, c'est le surnom de même, de ne pas appeler de ses fonctions.

5,

Faire du bruit, perturber le travail normal des autres.

Un des ma?tres de la gestion a dit: "voir un personnel de haute qualité, la gestion n 'est pas la norme, vous pouvez l' entendre avec l 'oreille", c' est - à - dire dans une entreprise de haute qualité et de normes de gestion, il n 'y a pas de "voix forte".

C'est parce que le travail de toutes les personnes sont occupés à la main, tout en tenant compte des autres.

6, de répondre à des appels personnels, parler au téléphone, pour le pfert d'appel de crier.

Le temps de travail et à faire des appels de longue durée, en particulier à des appels privés, non seulement parfois sur le travail de service, ou personne ne travaille pas positif, ne fait pas rigueur.

Il y a quelqu'un crier au téléphone, de pfert, de sorte que tous les citoyens "attention", non seulement sur la mauvaise, et facile à interférer dans le travail des autres.

7, entre collègues trop "préoccupation" les autres, si bouleversée.

Entre collègues de prendre soin l'un de l'autre, les ragots, c'est normal, dans une certaine mesure peut également promouvoir l'amitié, la promotion du travail.

Mais il y a un "niveau".

Parce qu'il y a un espace privé de sa vie tout le monde et de la vie privée.

Donc, même si la relation entre collègues encore mieux, quelque chose de personnel pour d'autres délibérément de ne pas en parler, pas de "le fond de la question.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Parfois, les autres ne vous demanderont pas forcément de vous aider, mais simplement un salutatif, vous montrez votre sens personnel, votre esprit d 'équipe, votre style.

Ce n'est que de cette manière collective, c'est un groupe d'aspiration, la solidarité collective, de la vitalité de la collectivité.

9, entre collègues "informel".

Le proverbe dit "frère, compte bien".

Entre collègues, il y a de meilleures relations, mais aussi un point, ne soyez pas trop imprudent.

Il faut rendre à temps ce qu 'on a prêté à quelqu' un d 'autre.

Si sa mémoire est mauvaise, le prêt est enregistré par écrit et l 'heure de la restitution promise est indiquée.