Je Vais Te Dire Ce Que Tu Dois Faire En Démissionnant.

Même si vous êtes très mécontent de l 'entreprise, il faut que vous quittiez l' entreprise de fa?on discrète.

Parce qu 'il est difficile pour les étrangers de comprendre ce qui se passe, de se faire une ville pleine de vent et de pluie, de remettre en question votre fa?on de faire les choses pour les gens.

Quand vous décidez de démissionner, cela ne vous concerne pas seulement, mais aussi vos collègues, vos supérieurs et même votre département.

Il serait donc préférable de donner d 'abord sa démission directement à son supérieur hiérarchique, d' expliquer honnêtement les raisons de sa démission et de consulter celui - ci sur le moment où ses collègues devraient être informés et sur la manière de procéder à un pfert raisonnable de leurs fonctions.

If you want to be Yourself

Prenez - le, il faut s' en occuper avant de donner sa démission.

Ne te précipite pas avant de partir.

Tout

Pour l 'emporter, il faut d' abord s' assurer qu 'il y a un problème de propriété intellectuelle et ne rien faire qui porte atteinte aux intérêts de la société d' origine.

En cas d 'entrée dans l' ancienne société

Dans la mesure du possible, parler de la politique de concurrence de l 'ancienne société et des secrets d' affaires.

Parler de ces choses, même s' il peut être temporairement réconfortant pour le nouveau seigneur, peut même entra?ner une augmentation de ses salaires et de ses postes, est encore plus un scandale de trahison et de trahison.

évitez de parler négativement de la société d 'origine, ce qui pourrait nuire à votre réputation dans l' industrie.

N 'essayez pas activement d' entrer dans la nouvelle société, sinon la nouvelle société, bien qu 'elle profite à court terme, vous permettra de créer un esprit de précaution, de peur que vous ne quittez à nouveau le Bureau à creuser un coin de mur.

Liens:

Le travail est fait pour gagner, non pas attendre pour savoir que le leadership ne se voit pas attribuer le travail, mais surtout pour un jeune homme sans dipl?me.

Il y a peut - être deux raisons à cela: 1) Le fait de savoir que le travail précédent n 'a pas été efficace et que les dirigeants ont d? recruter de nouvelles recrues; et 2) la qualité du travail accompli par les gar?ons est plus reconnue par les dirigeants.

Ces deux raisons sont en fait une chose.

Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!

Il n 'y a pas de raison que les dirigeants ne se soucient pas de la relation entre le savoir et le savoir.

2, sachez ce que vous voulez savoir savoir si vous pensez ne pas être reconnu par le leadership, que le leadership n 'a pas de travail à lui assigner, mais a - t - elle réfléchi à ce qu' il veut vraiment? Dans quelle direction voulez - vous aller à l 'avenir? Si vous ne savez pas ce que vous voulez faire?

Savoir ce qu 'il veut, c' est être attentif au travail et faire de son mieux, et faire savoir aux dirigeants qu 'ils ont une quête, non pas pour vivre dans la misère, mais pour avoir des enfants.

Pourquoi ne pas attendre que le chef d 'état - major fasse appel à d' autres personnes pour se souvenir d 'aller de l' avant?

Gérer les relations avec les dirigeants.