Qu 'Est - Ce Que C' Est Que ?a?

Oui.

Pendant la durée de la vie active, l 'employeur et le travailleur sont tenus de cotiser à la sécurité sociale et de cotiser à la sécurité sociale.

La mine de charbon de Wu Guiqiao est l 'unité humaine qui est légalement tenue de verser des cotisations de sécurité sociale aux travailleurs.

Le fait qu 'il sollicite la participation d' un travailleur à la sécurité sociale constitue en soi une violation des dispositions du Code du travail et l 'obligation de verser et de verser des cotisations à la sécurité sociale pour le compte de Lu Wensheng.

Lu Wensheng, un mineur de la société Wu Guiqiao Coal Mine Limited de Zhumadian (ci - après dénommée la mine de wuguiqiao), a déclaré à la presse qu 'il avait travaillé dans la mine en 2009 et qu' il n 'avait signé de contrat de travail officiel avec la mine qu' en 2011.

En juin 2014, lu Wensheng a pris un congé pour s' occuper de l 'unité parce qu' il estimait que ses poumons ne convenaient pas.

Lu Wensheng a insisté pour aller à l 'h?pital sans l' autorisation de la mine de charbon de wuguiqiao.

"Ils sont tellement irrationnels qu 'ils ne sont pas autorisés à prendre un congé maladie!" Lu Wensheng a présenté à la presse son dossier médical au cours de son traitement à l' h?pital, qui indique que les résultats de l 'examen étaient de la tuberculose vétuste des deux poumons, et n' a pas expliqué s' il s' agissait d 'une maladie professionnelle.

En octobre 2014, Wu Guiqiao Coal Mine a été démantelée unilatéralement sous prétexte que lu Wensheng avait quitté son poste sans autorisation.

Et d 'informer Lu Wensheng par SMS.

C 'est avec une vive indignation que lüwensen a saisi la Commission d' arbitrage des conflits du travail de la ville de Zhumadian d 'une demande d' arbitrage.

Demande à la mine de charbon de Wu Guiqiao de verser une indemnité financière et de verser une pension de vieillesse, des soins médicaux, des accidents du travail et une assurance ch?mage pour la période allant de novembre 2009 à juin 2014.

à l 'issue de la procédure, l' organe d 'arbitrage a rendu la sentence arbitrale No 204 (2014) dans laquelle il a décidé que la mine de charbon de Wu Guiqiao verserait une indemnité d' un montant de 26 880 dollars Lu Wensheng au titre de l 'indemnité de vieillesse, de soins médicaux, d' accidents du travail et de l 'assurance ch?mage pour la période allant de novembre 2009 à juin 2014 (à l' exclusion des cotisations personnelles).

La mine de charbon de Wu Guiqiao a intenté une action en justice devant le tribunal de district de Yicheng de la ville de Zhumadian pour demander l 'annulation de la sentence arbitrale rendue par la Commission d' arbitrage des litiges du personnel de la ville de Zhumadian.

Au Tribunal, le mandataire de Wu Guiqiao Coal Mine a présenté le contrat de travail conclu entre la société et lu Wensheng en 2011 et un questionnaire sur la question de savoir si les employés de la mine de Wu Guiqiao souhaitaient bénéficier d 'une protection sociale.

En réponse, lu Wensheng a expliqué que la mine de houille de Wu Guiqiao ne signerait pas de contrat de travail avec eux s' il n 'y avait pas de "non".

Pour prouver qu 'il travaillait déjà dans la mine de Wu Guiqiao en 2009, Lu Wen Sheng a également présenté au Tribunal les états de paie de la mine de Wu Guiqiao pour 2009.

Après l 'audience, le tribunal de district de Yicheng a estimé que le tribunal de district de Yicheng avait estimé que la date de la relation de travail entre les deux parties devait être indiquée sur le document de salaire de Lu Wensheng.

Oui.

En outre, conformément aux dispositions pertinentes de la loi sur le contrat de travail, le travailleur ne peut résilier le contrat de travail pendant la période de maladie de l 'employeur.

Le 13 novembre, le tribunal de district de Yicheng, se fondant sur les articles 72 du Code du travail de la République populaire de Chine et sur les articles 38, 42, 46 et 47 de la loi sur les contrats de travail de la République populaire de Chine, a rendu son arrêt no 1272 (2015), dans lequel il a décidé que la société Wu Guiqiao Coal Mines Limited devait verser à Lu Wensheng une indemnité financière de 26 880 yuan dans les 30 jours suivant l 'entrée en vigueur de l' arrêt.

Wu Guiqiao Coal Co., Ltd., a versé à l 'accusé Lu Wensheng, dans les 30 jours suivant l' entrée en vigueur du jugement, les cotisations à l 'assurance vieillesse, à l' assurance maladie et à l 'assurance ch?mage pour la période allant de novembre 2009 à juin 2014 (à l' exclusion des cotisations personnelles).