• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    Le Guide: Nouveau Besoin D'Un Coeur De Lion

    2015/12/1 20:15:00 29

    Nouveaux Postes De TravailDe Courage Et De Compétences

    Un grand nombre de jeunes gens sont entrés dans le monde du travail avec des rêves, des sentiments d 'adolescence et de timidité.

    D 'après les résultats de l' enquête sur la conduite des entretiens d 'embauche, 66% des nouveaux stagiaires estiment qu' ils doivent rester discrets pendant l 'entretien, 20% qu' ils doivent faire preuve d 'un haut niveau d' appréciation pendant la période d 'essai, 5% seulement ont choisi de travailler à nouveau en toute indépendance, sans communiquer avec d' autres personnes et 9% qu 'ils considèrent qu' ils ont de bonnes relations avec leur supérieur.

    D 'après l' enquête sur les forces douces de la main - d '?uvre en pition, 49% pensent que le c?ur est une qualité douce précieuse en col blanc, et 18% pensent que la prochaine génération devrait être spontanée.

    Attitude professionnelle

    15% de l'éloquence, que sont de nouveau un "entrée", il y a 11% de compétences spécifiques pour la sélection de points de nouveaux postes de travail, seulement 7% de la capacité de l'Organisation à choisir et activités du campus.

    Instructeur de l'emploi que dans la carrière doit apprendre à couler le coeur, coeur à la réflexion sur le développement professionnel de travail et plus tard.

    La qualité globale, sur le lieu de travail le plus de demandeurs d'emploi dipl?mé de l'Université, major, campus de croissance de l'expérience, des compétences professionnelles ne sont pas en mesure de segmentation, pas parce qu'un important et être fier.

    La communication efficace est l 'une des priorités de l' entretien d 'entreprise, et tout futur collègue doit être traité avec courtoisie, seul un chercheur d' emploi modéré peut devenir membre de l 'entreprise.

    D 'après les données d' enquête sur les problèmes fréquents des nouveaux employés sur le lieu de travail, jusqu 'à 75% d' entre eux sont conscients de l 'absence d' expérience professionnelle, 70% pensent qu 'ils ne sont pas aptes à assumer leurs responsabilités, 52% manquent de persévérance, de persévérance, d' empressement et 26% travaillent trop souvent.

    état de fonctionnement

    Pauvre, 23% ont exprimé l'espoir que d'obtenir l'attention de la présidence, il y a toujours un fort désir de performances, et 11% représente le dévouement à faible indice, 8% de congé, de travail et de vie que souvent confondus.

    Le Directeur de l 'emploi a déclaré:

    Lieu de travail

    Comme champ de bataille, pas vrai super combats, mais aussi par la force à gagner.

    Que ce soit sur le lieu de travail, de personnes agées ou de nouveaux postes de travail, sont confrontés à toutes sortes de problèmes, que c'est bon signe, on peut essayer de résoudre le problème.

    Tout le monde sauf sur le lieu de travail, en sa qualité de vie qui joue également un r?le, ce qu'il nous demande plus, non seulement pour améliorer leur capacité à compenser le manque d'expérience, mais aussi de trouver le point d'équilibre et la vie de famille et de faire de l'assistance, n'influencent pas mutuellement.


    • Related reading

    La Stratégie De Promotion Du Personnel Vous Aidera.

    BOSS
    |
    2015/11/29 21:10:00
    22

    Il Y A Une Piste Pour Les Supérieurs De "L 'élite".

    BOSS
    |
    2015/11/27 21:43:00
    13

    Source Of Conflict Between Workshop Response And Boss: Control Of Self - Emotion

    BOSS
    |
    2015/11/25 22:24:00
    13

    Le Conflit Entre Le Travail Et Le Patron: L 'Enthousiasme Pour Le Changement

    BOSS
    |
    2015/11/23 22:50:00
    23

    應對“極品”的上司也是有技巧的

    BOSS
    |
    2015/11/21 21:47:00
    25
    Read the next article

    Lieu De Travail: Ne Pas Avoir L 'Habitude De Choisir

    La vie doit avoir des objectifs, des plans, des rappels, un sentiment d 'urgence.Un par un, un par un.Ensuite, avec la petite tresse regarde des informations.

    主站蜘蛛池模板: 两个人看的www免费视频| 很狠干线观看2021| 大香视频伊人精品75| 国产免费一区二区三区免费视频 | 欧美精品99久久久久久人| 无码吃奶揉捏奶头高潮视频| 国产午夜亚洲精品国产| 亚洲国产精品久久久久秋霞小| 一本大道东京热无码一区| 达达兔欧美午夜国产亚洲| 日韩一卡二卡三卡四卡| 国产免费一区二区三区在线观看| 久久午夜无码鲁丝片午夜精品 | 色视频色露露永久免费观看 | 95在线观看精品视频| 欧美高清在线精品一区二区不卡 | 国内精品久久久久久影院| 亚洲毛片基地日韩毛片基地| 91chinese在线| 欧美中文字幕在线视频| 国产日韩一区二区三区在线观看| 亚洲AV一二三区成人影片| 高潮毛片无遮挡高清免费视频| 欧美性xxxxx极品娇小| 在线视频这里只有精品| 亚洲欧美在线精品一区二区 | 亚洲精品成a人在线观看| 69av免费观看| 最新猫咪www免费人成| 国产午夜福利在线播放| 中文字幕乱码人妻无码久久 | 欧美人与动人物姣配xxxx| 国产成人精品a视频| 久久久久无码国产精品一区| 高清不卡毛片免费观看| 撞击着云韵的肉臀| 免费观看理论片毛片| 一本丁香综合久久久久不卡网站| 男女18禁啪啪无遮挡| 国产精品多p对白交换绿帽| 久久综合九色综合网站|