Va être Heureux De Communiquer Sur Le Lieu De Travail Est Actif

Si vous persévérez, si vous faites preuve de souplesse, vous verrez que la prochaine promotion est imminente.

? pour être promu, il faut que la direction sache que vos objectifs et vos compétences sont bien connus. ?

Après deux ans de travail dans une société financière, Lisa a appris qu 'elle prendrait la relève du Directeur du service à la clientèle.

Toutefois, elle n'a pas de travail, plus il y a de l'huile et de l'eau dans cette position pour les nouveaux clients de la conception de l'enseignement et de la formation de matériaux.

Ce travail par son nouveau patron responsable.

Mais la nouvelle

Pas le temps de faire de la conception, Lisa et volontaire.

Elle a à nouveau patron a dit: "Je créatif, de la conception et de l'expérience de l'écriture, regarde moi" à moins de 3 mois, elle a terminé le travail, matériaux de bienvenue.

Pas combien, Lisa a été promu Vice - principal où le secteur.

Dans le passé, le patron dit souvent peut déménager, mais maintenant, la gestion plus d'attention à ceux qui osent exprimer des points de vue différents employés.

L'opinion qui, souvent, permet d'éviter de lourdes pertes ou en situation de détresse.

Le nouveau Directeur de la clientèle Li Jun a pris ses fonctions le lendemain, il a participé à une réunion de haut niveau de l 'entreprise pour discuter d' un type de peinture de fond de voiture.

"Notre peinture a toujours été jaune."

Il a dit à la réunion: ? mais d 'après nos entretiens avec les clients, nous savons qu' ils préfèrent le gris clair ?.

Mais elle vient d'entrer

Reste calme, Li explique pourquoi primaire de couleur gris peut augmenter les ventes.

Aujourd'hui, gris clair d'amorce est l'un des meilleurs produits de l'entreprise de vente.

Li Jun ont proposé de son propre point de vue, mais il est très intelligent, lisse, est soigneusement sur les besoins des clients.

Les experts estiment que la stratégie est impeccable, Li, il convient de suivre.

C'est - à - dire, ne pas directement contre l'avis des autres, mais doit faire des propositions constructives.

Ne prenez pas de dire "pas" Votre approche, tu dois dire "Si tel est le cas,

Peut - être bien. "

Parler d'objectifs peut vous faire attention, mais tu as besoin de le prouver.

Comme de nombreux employés de capacité dans la même position de nombreuses années témoigne, juste faire le travail actuel n'est pas assez.

Tu devrais faire un travail axé sur la pile.

Il y a 5 ans, Directeur du personnel Hui Ping pour la société.

Un jour, elle a rencontré difficile, employés dans l'entrep?t de sens négligé, sautes d'humeur, Hui Ping va le coeur plus mou.

Elle a mis son bureau à nouveau à l'entrep?t.

Puis, elle a un entrep?t de formation des administrateurs de dépanner sec, le traitement des problèmes des employés concernés.

Grace à elle, un traitement de coupe très correctement approprié, elle a bient?t promu.

Hui Ping est forcé de provoquer une charge supérieurs, et tu n'as pas attendu la crise pour prouver votre courage.

Un professionnel de consultation à tout le monde de la proposition et, de préférence, de trouver un moyen pour montrer une autre pile de travail de ce que tu peux faire.

Quand vous assumer plus de responsabilités, les résultats doivent être tout le temps d'écrire ce que vous avez fait, par exemple, d'économiser du temps, de l'argent, ou à de nouveaux produits, et ainsi de suite.

C'est un dossier à partir de deux aspects de performance peut vous aider la promotion, l'autre est à votre disposition pour votre CV de réécriture.