Le Plus Grand Domaine De Cadres "Bon éloquence"

Les cadres de direction ont un triple critère: faible, moyen et élevé.

En ce qui concerne les normes inférieures, le silence, les mots vides et les paroles sont des mots de bas niveau; la flexibilité, la fluidité et l 'ingéniosité des réponses sur le terrain sont des moyens efficaces de convaincre les auditeurs de parler; la capacité d' attirer, de contr?ler et d 'inspirer leurs partisans, et les dirigeants qui ont le plus grand charme de la parole, sont des mots de haut niveau.

Le chef, c'est une notion relative, est subordonné, est de mener, à l'intérieur et à l'extérieur est gay.

Mais sa principale caractéristique est: il y a une certaine position de titre, afin de faire le travail d'un homme comme son principal objet de travail, dans une zone, un secteur, une unité de commande, la commande de la position, dans et autour de guidage et subordonnés, de guider et de guidage.

Afin de s'acquitter de ses fonctions, à la place de leur gouvernance, quand un supérieur de confiance,

Le soutien de la direction compétente, il doit être bon de commencer par les aspects positifs de leur performance, l'impact de ses subordonnés.

Le soi - disant éloquence, comme son nom l'indique la communication orale peut, en d'autres termes, il est bon de parler.

Un fable grec antique compare la langue à un monstre, parce qu 'il peut glorifier l' homme avec les meilleurs mots, maudire l 'homme avec les pires mots, traiter les fourmis comme un éléphant, et le clown comme un roi.

C 'est pour cela que nous avons un vieux proverbe traditionnel qui dit "trois hivers chauds, un méchant discours qui blesse le froid de juin".

Selon M. Tan xiaofang, spécialiste de la formation des dirigeants, les hommes d 'état, les militaires, les diplomates et les militants sociaux d' aujourd 'hui et à l' étranger sont, sans exception, des ma?tres de langues capables de s' exprimer et d 'exprimer.

Le chef de file est chargé de mettre en ?uvre la ligne d 'action, les directives et les politiques du parti, de définir les politiques de développement de la société et du secteur, de diriger les ministères et les masses pour atteindre les objectifs ambitieux fixés.

Les intentions, la volonté, les systèmes d 'indicateurs, les méthodes de travail et les instruments des dirigeants sont indissociables d' un haut niveau d 'expression linguistique.

Il est raisonnable que les maladroit soient mal placés pour diriger.

Dans la vie réelle, il n 'y a pas beaucoup d' exemples de spéculation, de langue incomplète, de méthodes inappropriées, d 'exacerbation des contradictions, de perturbation des choses; il n' est pas facile de comprendre

Il n 'est pas rare que la bonne volonté ne soit pas comprise, qu' elle ne soit pas récompensée, qu 'elle soit inconsciente, qu' elle ne soit pas capable de faire un travail intellectuel approfondi et rationnel, et que les résultats soient mitigés.

Un général sur les dirigeants comme champ de bataille, c'est le personnage de motiver ses décisions, et c'est également un facteur clé de la carrière.

Toute organisation, toute une entreprise, la commande est indissociable de la direction.

Les dirigeants au point fort, va forcer l'autre à faire des concessions, ou d'obtenir un consensus, afin de parvenir à un accord; leader fermement, à l'une des parties de guidage externe, la revitalisation économique; commandement de quoi dire, quelque chose de concret, membres de l'autorité à l'autonomie.

Même si personne ne na?t

Mais le succès des dirigeants ont une belle éloquence.

Expliquer, convaincre, commercialiser, stimuler...

Presque toutes les activités de direction sont ? dites ? et ? dites ? ou non, ce qui détermine l 'efficacité de l' action de direction.

Voir ce cas: Chen Yue, Directeur adjoint du Département de la science et de la technologie de la région du Centre - Ouest, qui s' est souvent inquiété ces derniers temps.

Il n 'y a pas si longtemps, Chen Yue, en faisant rapport à un chef du Département d' état, s' est aper?ue qu 'il était paniqué.

Après, c'était très échec ".

La politique pour la première fois depuis de nombreuses années, Chen son éloquence n'était pas confiance.

Ces dernières années, l 'auteur a rencontré plus d' un fonctionnaire troublé par la question de la parole.

De plus en plus de fonctionnaires entrent dans les salles de classe et cherchent des conseils et une formation professionnels.