Donne - Toi Une Direction, Pas De Travailleurs Aveugles.

Il y a maintenant un nouveau mot appelé "travailleur" qui ne veut pas dire qu 'il travaille dans une entreprise, mais qu' il se tourne sans cesse pour changer de métier, et qu 'il se trouve qu' il n 'a aucun avantage dans l' un ou l 'autre de ces métiers et qu' il a fait quelque chose comme un "travailleur".

Ce type de personnel n 'est pas une minorité, et chaque fois qu' il se déplace, il identifie un grand nombre de facteurs ? impératifs de la réalité ?, qui sont souvent leur volonté et leurs choix.

Dans le processus de développement de carrière longue, il n'y a pas de cible à plusieurs reprises de remplacement de différentes professions, perdu le processus d'accumulation se perdre en compétitivité.

Combinaison d'intérêt ou de leurs compétences et de trouver une carrière, il vaut la peine de tout au long de la vie de trouver, avec "détermination n'insiste pas Castle relax" persiste, le chemin de la réalisation des objectifs toujours plus courte.

Voilier de déplacement au - dessus de la mer, s'il n'y a pas d'objectif et la direction du vent sur elle, qu'est - ce que c'est mauvais.

Dans le processus de développement de carrière longue, il n'y a pas de cible à plusieurs reprises de remplacement de différentes professions, perdu le processus d'accumulation se perdre en compétitivité.

Mais en combinant ses intérêts ou ses atouts pour trouver une cause qui mérite d 'être poursuivie toute sa vie, après avoir vérifié, avec la détermination de "ne pas relacher Qingshan", le chemin vers l' objectif est souvent plus court.

Pour l 'auteur, si le développement se heurte à des "goulets d' étranglement", c 'est vraiment une absence d' espoir.

Ce n 'est pas une chance de prendre une décision décisive.

Toutefois, l'existence de "service professionnel émotions." beaucoup de gens, même si les perspectives de l'industrie a toujours été là, mais je pense que pas d'espoir pour l'avenir, le travail à l'étranger de s'engager dans de nouvelles industries, mais après le boulot, il commence à répéter l'expérience de développement de carrière d'origine.

Dis donc, à choisir une carrière importante, "ne pas faire de travailleurs sur le lieu de travail", et pour être sur le lieu de travail indispensable "à long terme".

Mais le choix de la carrière de processus et n'est pas aveugle, plusieurs facteurs doivent être pris en considération.

Tout d'abord, le travail doit combiner leur profession, de l'intérêt et de l'expertise, de sorte que le travail a motivé l'initiative; deuxièmement, la demande de personnel devraient considérer le marché, de se créer un marché de la pénurie de personnel des postes nécessaires, troisièmement, nous devons choisir ceux qui, dans un avenir prévisible ne va pas dispara?tre, et peut être rapide et professionnelle le développement durable; enfin, mais regarde cette carrière si est infinie

Est - ce que vous pouvez vous aider à réaliser l 'amélioration continue de votre matériel et de vos capacités?

En fait, il y a beaucoup de professionnel de ces facteurs, il est conseiller professionnel de logiciels de gestion de l'auteur familier, c'est vraiment un emploi tout au long de la vie pour le développement à long terme.

Parce que la pénurie de personnel consultant de type de logiciel de gestion de lui - même à l'ère de l'information, et lorsque la vitesse de l'entreprise des informations de plus en plus rapidement, à la demande de ce type de personnel une tendance croissante, seulement un uf de fournisseur de service de logiciel de gestion de groupe que dans les trois prochaines années a besoin de conseillers de logiciel de gestion de plus de 5000; dans le même temps, le développement de la voie professionnelle très claire, à partir du premier conseiller conseiller conseiller intermédiaire → →, achever ce processus a besoin de 3 à 5 ans, après tu peux partir de route expert, peut également être entreprise, peuvent créer leur propre entreprise, le développement ne sera jamais rencontrer le "plafond".

Outre les fonctions de conseiller pour l 'exécution du projet (finances, ressources humaines, cha?ne d' approvisionnement, architecture technique) et de conseiller d 'avant - vente du progiciel de gestion intégré, les compétences et les qualifications de ce dernier peuvent être utilisées comme ingénieur d' appui aux services du progiciel de gestion intégré, Directeur de l 'appui technique aux produits du progiciel de gestion intégré, Directeur de projet, ingénieur des applications informatiques, mainteneur d' exploitation, ingénieur d 'appui technique du progiciel de gestion intégré, consultant en informatique ou en planification.

Quel que soit le poste que vous occupez, vous êtes un professionnel dans le domaine de l 'informatique.

Par l'intermédiaire d'un système d'apprentissage professionnel, la ma?trise de la technologie informatique de gestion, les entreprises, et de produits spécifiques de l'outil

Et si c'est ennuyeux de la suprématie de la technologie de soutien, le travail de maintenance, ou défi conseiller professionnel de logiciel de gestion de la pure, peut sélectionner de manière aléatoire.

Trouver le bon sens, et de ne plus être sur le lieu de travail "divers" pour l'avenir le développement et la mise en ?uvre de carrière rêve suffisamment préparé.