Saute. T 'Es Devenu Un Bouffon?

Dans le cadre d 'un long processus d' Organisation des carrières, les changements répétés de carrière sans objectif et la perte de l 'accumulation d' emplois entra?nent une perte totale de compétitivité.

Combinaison d'intérêt ou de leurs compétences et de trouver une carrière, il vaut la peine de tout au long de la vie de trouver, avec "détermination n'insiste pas Castle relax" persiste, le chemin de la réalisation des objectifs toujours plus courte.

Voilier de déplacement au - dessus de la mer, s'il n'y a pas d'objectif et la direction du vent sur elle, qu'est - ce que c'est mauvais.

Dans le cadre d 'un long processus d' Organisation des carrières, les changements répétés de carrière sans objectif et la perte de l 'accumulation d' emplois entra?nent une perte totale de compétitivité.

Mais en combinant ses intérêts ou ses atouts pour trouver une cause qui mérite d 'être poursuivie toute sa vie, après avoir vérifié, avec la détermination de "ne pas relacher Qingshan", le chemin vers l' objectif est souvent plus court.

Il y a maintenant un nouveau mot appelé "travailleur" qui ne veut pas dire qu 'il travaille dans une entreprise, mais qu' il se tourne sans cesse pour changer de métier, et qu 'il se trouve qu' il n 'a aucun avantage dans l' un ou l 'autre de ces métiers et qu' il a fait quelque chose comme un "travailleur".

Ce type de personnel n 'est pas une minorité, et chaque fois qu' il se déplace, il identifie un grand nombre de facteurs ? impératifs de la réalité ?, qui sont souvent leur volonté et leurs choix.

L 'auteur pense qu' après avoir fait son nouveau travail, il recommence.

Fait.

Dis donc, à choisir une carrière importante, "ne pas faire de travailleurs sur le lieu de travail", et pour être sur le lieu de travail indispensable "à long terme".

Mais le choix de la carrière de processus et n'est pas aveugle, plusieurs facteurs doivent être pris en considération.

Tout d'abord, le travail doit combiner leur profession, de l'intérêt et de l'expertise, de sorte que le travail a motivé l'initiative; deuxièmement, la demande de personnel devraient considérer le marché, de se créer un marché de la pénurie de personnel des postes nécessaires, troisièmement, nous devons choisir ceux qui, dans un avenir prévisible ne va pas dispara?tre, et peut être rapide et professionnelle le développement durable; enfin, mais est ce

L 'existence d' un espace illimité pour le développement peut - elle aider à réaliser l 'amélioration continue des moyens matériels et des capacités?

En fait, il y a beaucoup de professionnel de ces facteurs, il est conseiller professionnel de logiciels de gestion de l'auteur familier, c'est vraiment un emploi tout au long de la vie pour le développement à long terme.

Parce que la pénurie de personnel consultant de type de logiciel de gestion de lui - même à l'ère de l'information, et lorsque la vitesse de l'entreprise des informations de plus en plus rapidement, à la demande de ce type de personnel une tendance croissante, seulement un uf de fournisseur de service de logiciel de gestion de groupe que dans les trois prochaines années a besoin de conseillers de logiciel de gestion de plus de 5000.

Dans le même temps, le développement de la voie professionnelle très clairement, depuis la primaire conseiller conseiller conseiller intermédiaire → →, achever ce processus a besoin de 3 à 5 ans, après tu peux partir de route expert, peut également être entreprise, peuvent créer leur propre entreprise, le développement ne sera jamais rencontré le "plafond".

Et de toute fa?on, car le développement est dans le même domaine, d'augmenter la capacité globale de l'accumulation et l'expérience de travail peut être un avantage concurrentiel auto - de réserve.

Outre les fonctions de conseiller pour l 'exécution du projet (finances, ressources humaines, cha?ne d' approvisionnement, architecture technique) et de conseiller d 'avant - vente du progiciel de gestion intégré, les compétences et les qualifications de ce dernier peuvent être utilisées comme ingénieur d' appui aux services du progiciel de gestion intégré, Directeur de l 'appui technique aux produits du progiciel de gestion intégré, Directeur de projet, ingénieur des applications informatiques, mainteneur d' exploitation, ingénieur d 'appui technique du progiciel de gestion intégré, consultant en informatique ou en planification.

Quel que soit votre poste, vous êtes dans le domaine de l 'informatique.

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Par l'intermédiaire d'un système d'apprentissage professionnel, la ma?trise de la technologie informatique de gestion de processus commercial, l'entreprise de produits, outils et spécifiques, si c'est ennuyeux de la suprématie de la technologie de soutien, le travail de maintenance, ou défi conseiller professionnel de logiciel de gestion de la pure, peut sélectionner de manière aléatoire.

Trouver le bon sens, et de ne plus être sur le lieu de travail "divers" pour l'avenir le développement et la mise en ?uvre de carrière rêve suffisamment préparé.