C 'Est Ton Boulot De Sauver Ta Peau.

Beaucoup de gens ont dit qu'ils ont eu la chance de rejoindre une excellente compagnie; la plupart des personnes ont mentionné les possibilités de coopération et un excellent patron et à apprendre d'eux; certains ont également parlé de la zbm.

Mais ils ont une caractéristique commune, qu'ils ont avec une attitude auto - développement pour traiter la compétence professionnelle de son ascension.

Ils n'ont pas le temps de gaspillage d'énergie se plaindre ou de rappeler qu'ils ne sont pas quoi que ce soit, au contraire, quel que soit le cas, ils utilisent les choses peut être obtenue, et de maximiser son efficacité.

Peu importe ce qu'ils en quoi l'environnement, ils ont toujours activement à la recherche de possibilités capable d'apprendre et de promotion.

Bien s?r, si votre entreprise peut vous garantir une lisse

La route, c'est encore mieux.

En fait, de nombreuses entreprises multinationales se sont engagés à améliorer le personnel de leur continent, pour devenir responsables de l'avenir et faire les préparatifs pour cette tendance dans le développement de la formation et du personnel ont de plus en plus évident.

Mais pour réussir, de veiller à ce que la société sur le marché chinois, les employés de développement est l'une des principales taches de nombreuses multinationales, mais la pratique c'est toujours un processus non cohérent, même si c'est maintenue à l'intérieur d'une même société aussi.

Aujourd 'hui, la culture d' entreprise chinoise est essentiellement axée sur les résultats et tous les directeurs de l 'entreprise ne peuvent pas rester aussi attentifs aux besoins de leurs employés en matière de développement personnel.

La plupart d 'entre eux ont de très nombreuses responsabilités et ne sont que l' un d 'entre eux en ce qui concerne le développement de leurs subordonnés.

De nombreux directeurs ne consacrent donc pas leur temps à la formation de leur personnel.

Dans le même temps, le marché chinois ne dispose pas actuellement d 'experts - conseils en matière d' Organisation des carrières capables de répondre aux besoins de perfectionnement des professionnels en Chine continentale.

Nos candidats nous ont souvent dit qu 'ils souhaitaient recevoir davantage de conseils sur la manière de renforcer leurs capacités et de développer leurs propres causes.

Certains pensent qu 'ils ne peuvent pas communiquer ouvertement avec leur patron ou ne peuvent pas voir l' apport de la société à cet égard.

Pour une raison ou une autre, nombre d 'entre eux ne sont pas en mesure d' améliorer leur propre environnement de développement tant qu 'ils ne sont pas aidés par les entreprises.

Mais cela signifie - t - il que vous ne pourrez pas progresser dans les domaines clefs du développement de votre carrière?

Un client de conseil commercial a dit: "aujourd 'hui, c' est acceptable.

Et plus de ressources que j'ai jamais commencé trop.

Parfois, tu as besoin, c'est que le moment présent.

Quel que soit l 'environnement dans lequel vous vous trouvez, vous devez saisir l' occasion et montrer ce que vous avez accompli.

Mais je vois que beaucoup de professionnels du continent ne font pas tout ce qui est en leur pouvoir parce qu 'ils ne pensent pas qu' ils ont le meilleur moment.

C'est faux.

L'une des raisons est que, vous avez besoin de vous pour étudier et améliorer leur faire plut?t que de l'extérieur.

Il vous pousse à faire votre travail, à montrer que vous êtes capable de faire un travail de qualité.

La raison en est que ce que tu as fait pour vous aider à établir sa propre marque, ouvrir un avenir meilleur.

Quand vous aurez des opportunités de développement, de formation ou d'orientation professionnelle de développement précieux, vous voulez utiliser pleinement les ressources.

Mais en général, on ne peut pas compter sur les autres pour déterminer votre succès.

Tu dois comprendre, responsable de ton propre pour l'avenir est de toi, tu devrais comprendre que vous n'êtes pas seulement pour votre organisation faire grand chose, c'est pour toi.

En particulier, dans ce marché des talents qui se développe à grande vitesse, chacun doit continuer à travailler pour maintenir son autonomie.

Ceux qui ont agi de manière passive se rendront compte qu 'ils ont perdu du terrain t?t dans la compétition.