Un Employé Peut Prendre Un Congé De Deuil, Mais Il N 'Est Pas Beau.

Beijing Municipal Government General CouncilBeijing.Le plan municipal de développement de la cause du vieillissement pour la période "treize - quinze" prévoit la construction d 'une "ville de vieillesse conviviale" à Pékin et encourage l' utilisation de l 'unité humaine pour accorder un "congé de vieillesse".Sous la forme d 'un plan gouvernemental, il est louable et attendu que les employés puissent bénéficier d' un ? congé de deuil ? et ouvrir la première rivière du pays.

Tout le monde doit avoir des responsabilités, des responsabilités et des devoirs envers le travail, la famille, les parents et les amis.Le sociologue Davis a déclaré: ? renoncer à ses responsabilités envers la société signifie renoncer à ses meilleures chances de survie ?.En fait, on n 'a qu' à s' en charger.ResponsabilitéIl est capable de s' adapter à ses actes et d 'évoluer.Le sens de la responsabilité doit d 'abord être cultivé à partir du "deuil".

Sur le chemin que nous avons parcouru pour promouvoir les valeurs fondamentales du socialisme et unir nos efforts pour rêver de la Chine, y a - t - il eu un ralentissement dans la surveillance des personnes agées de notre famille? Certains d 'entre eux sont seuls dans leur patrie et attendent de leurs enfants qu' ils rentrent chez eux Pour parler de Dieu; d 'autres travaillent encore, d' autres s' occupent d 'élever leurs petits - enfants et d' élever leurs enfants pour la prochaine génération?La situation particulière de la Chine, conjuguée à une tendance croissante au vieillissement, continuera d 'exister pendant longtemps.En fait, une grande partie des jeunes ou des personnes d 'age moyen qui travaillent à l' extérieur ne veulent pas souvent rentrer chez eux pour voir leur chemin de service, parce qu 'ils sont ? trop forts et trop faibles ? pour rentrer chez eux en raison de leurs relations de travail.

Peut - être que beaucoup attribuent cela au sang froid de l 'unité humaine.En effetUnité humaineAfin de maximiser l 'efficacité, toujours plus rapide demande aux employés de continuer à travailler, certains même les heures supplémentaires sans fin, les employés sont fatigués physiquement et psychologiquement.Pour permettre aux employés de passer un peu de temps chez eux pour voir les personnes agées, beaucoup souhaitent que des documents soient publiés au niveau gouvernemental ou que des lois spéciales soient adoptées pour obliger les employeurs à s' occuper des employés et à s' acquitter de leurs responsabilités sociales.

Le plan de développement de la carrière sur le vieillissement de la municipalité de Beijing pour la période ? treize ? prévoit d 'encourager les employeurs à accorder aux employés un ? congé de vieillesse en deuil ?, mais il n' y a pas de dispositions sur la manière de prendre ce congé et sur le calcul du salaire des congés.C 'est pourquoi Pékin encourage les employés à prendre un ? congé de deuil ? qui peut sembler très beau et difficile à mettre en pratique dans la pratique.

Ce n 'est pas une préoccupation.En 1981, le Département d 'état a accordé aux employés mariés des services de l' Agence un congé de 20 jours tous les quatre ans pour rendre visite à leurs parents.Le congé de visite familiale, auquel s' ajoutent les ? congés de retour ?, dure 24 jours au total.L 'an dernier, les journalistes du Nouveau Beijing ont sélectionné au hasard 20 employés d' organismes d 'état et d' entreprises de Beijing pour mener une petite enquête.Huit d 'entre eux ont indiqué qu' ils n 'avaient pas été informés de l' existence d 'un congé de visite familiale dans leur unité, contre cinq seulement sur 20.La principale raison pour laquelle les fonctionnaires ne prennent pas leur congé de visite familiale, à l 'exception de la surcharge de travail et de l' absence d 'encadrement, est l' incidence sur les revenus.Bien que l 'état ne prévoie pas de retenue sur le salaire pendant le congé parental, le salaire non déduit ne représente que le salaire de base et la plupart des salaires versés au titre de l' exécution du budget sont retenus.

La municipalité de Pékin encourage les employeurs à accorder aux employés un ? congé de deuil et de vieillesse ?, comment mettre en pratique cette prise en charge humaine des travailleurs et de leur famille par l 'état, et peut - être aussi adopter des règles d' application appropriées, en particulier des mesures d 'incitation qui permettent aux employeurs d' estimer qu 'il est vraiment rentable de leur accorder un ? congé de deuil ?.