La Prime De Maternité Du Guangdong A été Augmentée De 50 Jours, Et Le Nouveau Régime Est En Train De Prendre Un Congé De Maternité.

La vingt - huitième session du Comité permanent de l 'Assemblée populaire de la province du Guangdong a voté la décision de modifier l' ordonnance sur la population et la planification familiale de la province du Guangdong.

à l 'heure actuelle, les travailleuses bénéficient de 98 jours d' accouchement.

".

La loi de la République populaire de Chine sur la population et la planification familiale précise que les couples qui ont des enfants conformément à la loi et à la réglementation ont droit à des incitations ou à d 'autres avantages pour prolonger leur congé de maternité.

C 'est ainsi que, lors de la révision de la réglementation locale sur les moyens d' existence, des congés d 'incitation ont été ajoutés sur la base de 98 jours de congé de maternité, avec un minimum de 30 jours.

Le 30 décembre dernier, le Comité permanent de l 'Assemblée populaire de la province du Guangdong a adopté une nouvelle version révisée de l' ordonnance sur la population et la planification familiale de la province du Guangdong.

La province du Guangdong est devenue la première province du pays à achever la révision de la réglementation relative à la planification familiale.

Le règlement sur les moyens d 'existence, tel qu' amendé l 'année dernière, prévoit que ? les couples qui ont des enfants conformément à la loi et à la réglementation bénéficient d' un congé d 'incitation de 30 jours ?.

En vertu de cette disposition, les travailleuses de la province du Guangdong ont droit à un congé de maternité d 'au moins 128 jours, dont 98 jours de congé fixe et 30 jours de congé d' incitation, avec une augmentation de 30 jours (158) en cas de complications liées à la césarienne.

Cette fois - ci, le Guangdong a de nouveau modifié son règlement sur les moyens de subsistance.

Afin d 'améliorer le niveau des soins aux nouveau - nés et d' encourager davantage la population à appliquer activement la politique nationale de base en matière de planification familiale, le nouveau projet d 'amendement porte de 30 à 80 jours le congé d' incitation accordé aux travailleuses pour qu 'elles se conforment à la loi et à La réglementation régissant la maternité.

En d 'autres termes, les travailleuses du Guangdong ont droit à 98 jours de congé de maternité + 80 jours de congé d' incitation, soit un total de 178 jours, et à 98 jours de congé d 'incitation + 80 jours de congé de maternité + 30 jours de congé de maternité par césarienne, soit un total de 208 jours.

Aux termes du nouveau règlement,

Les travailleuses qui prennent actuellement un congé de maternité ont également droit à un congé prolongé de 50 jours.

Les enfants nés légalement après le 29 septembre 2016, ainsi que les enfants nés légalement avant cette date et dont le congé de maternité n 'a pas encore été pris, ont droit à un congé d' incitation de 80 jours, conformément à la nouvelle réglementation.

La nouvelle réglementation ne s' applique pas aux enfants nés légalement avant le 29 septembre 2016 et dont le congé de maternité a été pris.

Selon les journalistes, à l 'exception du Tibet et du Xinjiang, les 29 provinces du pays, à l' heure actuelle, ont achevé la révision de leur réglementation sur les moyens d 'existence, la plupart augmentant à des degrés divers le nombre de jours de congé de maternité pour les travailleuses.

Dans ces 29 provinces, le congé de maternité peut être divisé en trois catégories: 128 jours, 158 jours, 180 jours et plus.

Les travailleuses du Guangdong ont droit à un maximum de 208 jours de congé de maternité dans ces provinces.

Les 29 provinces ont été supprimées à la suite de la révision des règles de la vie courante.

- modifier le calcul du congé de maternité comme suit: ? l 'état accorde un congé de 98 jours plus un congé d' incitation à la naissance ?.

à l 'heure actuelle, le congé d' incitation à la maternité varie de 30 jours à 3 mois dans les provinces et de 128 jours à 190 jours pour les travailleuses.

En particulier, dans les sept provinces de Beijing, Tianjin, Shanghai, Chongqing, Jiangsu, Zhejiang et Hubei, le congé de maternité est de 128 jours, soit 98 jours + 30 jours.

Dans le Henan comme dans Hainan, le nouveau règlement sur les moyens d 'existence prévoit que le congé de maternité sera augmenté de ? trois mois ? en plus du congé de 98 jours prévu par l' état, ce qui signifie que les travailleuses locales ont droit à un maximum de 190 jours de congé de maternité.

En outre, Heilongjiang et Gansu ont précisé que le nombre total de jours de congé de maternité était de 180.

Les journalistes ont constaté que le modèle ? 98 jours plus 60 jours ? prédominait dans toutes les provinces, avec 158 jours de congé de maternité dans les 14 provinces du Jilin, du Hebei et du Sichuan.

En outre, le congé de maternité est de 158 jours dans le Shaanxi, mais il peut être augmenté de 10 jours pour les visites prénatales et de 15 jours pour les accouchements par césarienne.

De même, le nombre de jours de congé de maternité dans le Fujian est de 158, avec un maximum de 180 jours.

Les modifications apportées à la réglementation sur les moyens de subsistance dans le Guangdong ont permis aux travailleuses de prendre 208 jours de congé de maternité au maximum, soit 80 jours de plus que dans certaines provinces.

Dans le cadre de la révision de la réglementation sur les moyens de subsistance dans 29 provinces, Beijing, Jilin et Chongqing ont également introduit des dispositions souples concernant le nombre de jours de congé de maternité qui peuvent être prolongés avec l 'accord ou l' approbation des unités de travail féminines.

Beijing prévoit que les travailleuses peuvent bénéficier d 'un congé supplémentaire d' un à trois mois avec l 'accord de l' organisme, de l 'entreprise, de la société et d' autres organisations.

à l 'exception de 158 jours de congé, les travailleuses peuvent prolonger leur congé de maternité jusqu' à un an, avec l 'accord de leur employeur.

La loi de Chongqing prévoit qu 'à l' exception de 128 jours de congé, la travailleuse peut prendre un congé continu jusqu 'à l' age d 'un an de l' enfant à l 'expiration du congé de maternité, sur sa demande et avec l' approbation de l 'unité.

En théorie, c 'est donc à Chongqing que le congé de maternité est le plus long.

Cette modification de la durée du congé de maternité à Guangdong, qui a été ramenée à 178 jours au moins, a également suscité la crainte de certains internautes qu 'il s' agisse d' un ? rythme de ch?mage ? qui découragerait de plus en plus les employeurs de recruter des femmes et rendrait plus difficile l 'emploi des femmes, en particulier des étudiantes.

Les chefs d 'entreprise avouent que la tendance à recruter des hommes en raison de la durée excessive du congé de maternité est courante dans les entreprises actuelles, en particulier pour certains postes importants.

Ce problème est difficile à résoudre.