• <abbr id="ck0wi"><source id="ck0wi"></source></abbr>
    <li id="ck0wi"></li>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li><button id="ck0wi"><input id="ck0wi"></input></button>
  • <abbr id="ck0wi"></abbr>
  • <li id="ck0wi"><dl id="ck0wi"></dl></li>
  • Home >

    L 'Anxiété Sur Le Lieu De Travail A Contraint Près De 30% Des Demandeurs D' Emploi à Se Faire Sauter.

    2016/11/3 22:40:00 26

    Travail N.

    Pour les demandeurs d 'emploi chinois, ce n' est pas confortable.

    Dans le cadre de la régulation de la ? croissance stable ? des politiques macroéconomiques, non seulement la croissance du PIB s' est ralentie, mais aussi les entreprises ont d? faire face à des difficultés telles que la pition et la baisse des bénéfices.

    Toutefois, pour les demandeurs d 'emploi, les contraintes macroéconomiques les obligent à faire davantage appel à leurs employeurs.

    Malgré le passage d 'une main - d' ?uvre excédentaire à une pénurie, le passage du marché de l 'acheteur au marché du vendeur s' est fait jour.

    Demandeurs d 'emploi

    On peut enfin prendre l 'initiative, mais les faits ne sont pas satisfaisants.

    Wang Lei (alias), dipl?mé il y a un an et demi de l 'Université des médias de Chine, a commencé à chercher du travail juste après les vacances du nouvel an.

    "Les gens de la famille disent que je suis trop difficile, il faut trouver quelqu 'un pour commencer.

    C 'est trop difficile de trouver quelque chose de "presque".

    Selon Wang Lei, je suis aussi un étudiant de renom, il devrait avoir un "honneur".

    Travail

    ".

    ? le premier emploi dans les médias et les homologues professionnels, mais les heures supplémentaires interminables ne me suffisent pas; le second est une petite entreprise, le patron est sympa et très bon pour moi, mais le travail est vraiment trop sec et la société n 'a pas beaucoup d' avenir; le dernier est dans une grande entreprise privée, les avantages salariaux sont bons, mais la gestion familiale manque d 'équité, de respect et ne me convient pas. ?

    Selon Wang Lei, il a été "renversé".

    Il ressort des données disponibles que les demandeurs d 'emploi comme Wang Lei ne sont pas minoritaires et que, parmi ceux - ci, c' est l 'intention de quitter l' emploi, qui est la plus forte depuis 9000, est supérieure de plus de deux fois à celle des autres demandeurs d 'emploi.

    D 'une part, ils se plaignent que le bon travail est trop difficile à trouver, et d' autre part, les entreprises s' exclament.

    Talent

    Le taux d 'émigration du personnel reste élevé.

    Les experts ont analysé les raisons de cette ? chute ? et, à l 'exception de la situation macroéconomique, c' est sur le terrain que la ? montagne de pression ? est la plus intuitive.

    Beaucoup de demandeurs d 'emploi sont en permanence dans des conditions de travail qui ne garantissent pas de repos le samedi, ni de repos le dimanche.

    L 'enquête a révélé que la moyenne des personnes travaillant en Chine était de 7,33 heures par jour pour dormir, de 8,66 heures pour travailler et de 0,96 heure pour aller travailler et terminer, contre 7,05 heures pour les autres activités.

    24 heures par jour, le temps de travail est le plus élevé.

    L 'occupation de l' espace est encore plus évidente, 65,8% des employés continuant de travailler à leur retour.

    Dans le même temps, les prix élevés des logements et des prix dans les grandes villes aggravent ce déséquilibre dans la vie professionnelle et la vie privée, les demandeurs d 'emploi pouvant être qualifiés d' ? Alexandrie ?.

    Dans le même temps, les entreprises patronales ont pris du retard dans la connaissance des changements sur le lieu de travail.

    Selon certaines informations, plus de 70% des personnes interrogées estiment que les entreprises sont toujours en position de force et qu 'elles ont rarement accès à la communication sur un pied d' égalité lorsque leurs attentes et leurs entreprises sont en conflit.

    Les données de l 'enquête montrent que 30% des travailleurs ont réussi à sauter, dont 8,13% seulement parce qu' ils avaient de bonnes chances d 'être tentés, les autres étant ? contraints de sauter ?.


    • Related reading

    Formulaire De Paiement De La Main - D '?uvre Par Unité Pour Aider Les Employés à établir Des Relations De Travail

    Personnel
    |
    2016/11/2 22:09:00
    36

    Non - Capacity Of Chute

    Personnel
    |
    2016/11/2 17:35:00
    24

    Démission, Poursuite, Congés Annuels, Perte, Qui Sait?

    Personnel
    |
    2016/11/1 22:38:00
    22

    Les Sept Recommandations Sur Le Saut Doivent Retenir L 'Attention Du Personnel.

    Personnel
    |
    2016/10/30 11:25:00
    28

    épreuve De Travail: Il Est Plus Facile De Sauter Sans Comprendre Le Compromis

    Personnel
    |
    2016/10/28 11:53:00
    26
    Read the next article

    Guide Pour L 'Habillement Du Travail: Promotion Facile

    Est - ce que tu travailles toujours avec un costume de crayon et des chaussures noires et brillantes?

    主站蜘蛛池模板: 天天躁日日躁狠狠躁性色AVQ| 美国十次啦大导航| 桃子视频在线观看高清免费视频 | 极品丝袜乱系列全集| 国产精品欧美一区二区三区不卡| 亚洲欧洲国产经精品香蕉网| 黄色一级视频免费观看| 欧洲美熟女乱又伦免费视频| 国产福利高颜值在线观看| 亚洲一卡2卡4卡5卡6卡残暴在线| 4480新热播影院| 欧美亚洲一区二区三区四| 国产福利精品一区二区| 亚洲AV无码专区国产乱码DVD| 国产在线精品香蕉麻豆| 日韩在线视频免费| 国产乱人伦无无码视频试看| 中文字幕在线观看亚洲日韩| 精品无码AV一区二区三区不卡| 少妇被又大又粗又爽毛片久久黑人 | 中文字幕精品1在线| 美女尿口免费影视app| 精品无码AV一区二区三区不卡| 无翼乌全彩无遮挡之老师| 国产乱子影视频上线免费观看 | 国产人成777在线视频直播| 久久久久亚洲AV无码专区首JN| 老司机精品导航| 好男人社区www在线视频| 亚洲精品蜜桃久久久久久| 337p欧美日本超大胆艺术裸| 最近日本字幕免费高清| 国产在线h视频| 中文字幕在第10页线观看| 第一区免费在线观看| 国模吧双双大尺度炮交gogo| 亚洲欧美一区二区久久| 欧美黑人bbbbbbbbb| 日本a级视频在线播放| 免费看美女被靠到爽| 91蜜桃传媒一二三区|