L 'Esprit De Débutant Qui Empêche Votre Promotion Professionnelle.
Fais le travail spécifique, il n'a pas tort.
Mais seulement si cette erreur est grand, parce que c'est toujours un novice, seulement ce n'est pas un expert.
Jeune homme
Fantaisiste, lui - même, c'est vrai.
Mais si toute la journée à la lumière des fantasmes, c'est mal.
Loin de la réalité, trop ambitieux, rêveur de jour, regardant bas...
Je ne suis pas hésiter à vous faire savoir ce numéro de ce premier petit ami d 'aller, tout simplement parce que, beau est des ressources partagées dans le monde, comment il peut être occupé par une personne!
Tous ceux qui ont fait des études supérieures sont vertueux et les autres sont moins enclins à se regarder et à se moquer, en particulier des dirigeants.
Il est vraiment injuste de laisser quelqu 'un se diriger plut?t que lui - même.
Mais il y a une raison pour que le dirigeant soit un dirigeant, aussi déraisonnable soit - il.
Peut - être qu 'il n' apprend pas, peut - être pas la capacité, mais il gagne peut - être dans la relation, peut - être dans le coeur, bon ou mauvais, tout est vrai.
Par rapport à ce genre de comportement depuis tout à l'heure, le patron de culte aveugle, il semble plus na?f.
C'est exact.
Patron
Si vous acceptez tout, obéissez inconditionnellement, ne disposez pas d 'un minimum de capacité d' analyse, vous finirez par vous perdre sur le lieu de travail.
Certains sont plus sensibles que moi.
Il est difficile de résister à certaines des choses les plus provocatrices et il est facile de chauffer la tête.
Mais de toute fa?on, ex post doit être calme de penser, dans une perspective différente pour envisager un problème, pas d'émotions.
Prêt à une échelle, obscur, c'est un sentiment très noble.
Dans le monde d'aujourd'hui est plus rare.
Mais c 'est rare, et Dieu ne les bénisse pas, et la vie ne les aide pas.
Pour ces gens, c 'est tout.
Oui.
Se battre
Les gens sont dégo?tants, mais ce sont eux qui gagnent.
L 'habitude de laisser les gens se faire duper, les gens pensent que vous êtes malhonnête, c' est devenu une position de force dans le travail.
Qui n'est pas cassé.
Quelqu'un a, au contraire, ne pouvait pas supporter de ne pas laisser, capturés.
Ce n'est pas bon, ce serait trop d'ennemis, et trop facile de voir à travers, il est facile de quelqu'un d'autre à faire.
Le bord de coupe quand Lulu appropriées, de montrer sa position, la plupart des cas, devrait garder un profil bas.
Au cours de ces dernières années, l'émergence d'un sujet, appelé.
à l'intérieur de cette connaissance peut être grand, des relations sur le lieu de travail dans les domaines de la surface.
Mais certains l 'excluent et pensent qu' il suffit de se battre seuls.
En fait, le lieu de travail n 'est pas plus académique que l' école, ne peut pas être enfermée dans un laboratoire pour produire des résultats, construit des voitures à domicile, et finalement, se nourrir de la souffrance.
C 'est honnête, mais c' est prématuré.
Le mélange sur le lieu de travail, comme aux échecs, autant que possible, l'autre psychologique, mais pas autant que possible, de leur faire savoir psychologique.
La raison est simple.
- Related reading
- Caisse comptable | Quel Est Le Cycle Comptable?
- Daily First | Examen Des Progrès De La Science Et De La Technologie Dans L 'Industrie Textile Du Xixe Siècle
- Leader | Wang Zhentao: Aokang De Pformation Et De Mise à Jour De Fabrication Souple Rigide De Direction De Fabrication
- Technique de logistique | Le Développement Rapide De La Région De Liaison Shanghai Changjiang Delta De La Logistique
- Fujian | R & D Innovation & Nbsp
- Livraison express | La Vieille Chaussure De Sport Américaine Pony A Planifié La Route De La Renaissance En Chine.
- Exposition | Une Mission Textile Japonaise Se Rendra En Inde Du 16 Au 18 Décembre.
- Exemples de réussite | Li Kaifu: The Angel Of The Scientific Enterprise
- Dynamique de l 'industrie des chaussures | National Shoes Situation Serious & Nbsp
- Marché professionnel | Jinjiang Textile Enterprise Enhanced Information Management
- Les Employés Ne Sont Pas Obligés De Travailler Dans Une Nouvelle Unité Pendant Un An.
- L 'Absence D' Un Travailleur Après Son Pfert Forcé N 'Est Pas Punie Par L' Absentéisme.
- Le Développement De L 'Entreprise Et Les Intérêts Du Personnel
- Il N 'Y A Pas De Ville Sur Le Terrain.
- Qu 'Est - Ce Qu' On Fait Quand On Est Mal Positionné?
- "Ctrip, Main Dans La Main Avec" Winlink Facile "D'étendre Encore L'écosystème De Voyage
- Com.NET.CN Xiangxiangyinhangzhuanziyuanyisheng.Com.NET.CN Xhxyzmy.Com.NET.CN
- Vous Vraiment Même Aux Toilettes En Un Rien De Temps?
- Comment Dans Une Petite Société De Travail Utile
- Du Bleu Change En Fait Très Simple