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    Quels Sont Les Quatre Talents Préférés?

    2016/11/16 21:44:00 14

    Salaire N.

    D 'après les données statistiques, les personnes qui per?oivent actuellement des salaires élevés sont principalement des employeurs qui ont commencé à travailler avec des ressources et des moyens financiers, mais aussi une partie de la population qui utilise le marché à des fins spéculatives.

    Le monde de demain restera à l 'ère de la paix et du développement, et la plupart des pays du monde passeront de la lutte pour la Force au développement coopératif.

    Ce processus entra?nera inévitablement une série de changements dans la structure économique et l 'environnement économique du monde.

    Premièrement, étant donné que de nombreuses ressources non renouvelables sont de moins en moins stockées, voire épuisées, l 'humanité recherchera d' autres sources d 'énergie alternatives, telles que l' énergie solaire, éolienne, marémotrice, etc., et que les besoins en matière de technologie sont de plus en plus importants.

    Deuxièmement, avec le développement rapide de la science et de la technologie, les machines intelligentes et autres produits de haute technologie remplaceront la main - d '?uvre dans une plus large mesure et plus profondément, et les critères d' évaluation des compétences seront de plus en plus élevés, ce qui entra?nera des changements sur le marché du travail, une partie de la main - d '?uvre excédentaire et une petite partie de la main - d' ?uvre peu qualifiée.

    Enfin, selon les schémas de l 'évolution sociale et du développement économique, les prix augmentent avec la croissance économique et les dépenses de logement, de subsistance, d' éducation et de protection sociale augmentent, ce qui entra?ne une augmentation continue de la demande de revenus.

    Dans ces conditions, le défi

    Salaire élevé

    C 'est quoi, cette catégorie?

    Le premier est un excellent directeur professionnel, tels que le Directeur général, le Directeur de département, Directeur général de marketing, Directeur du personnel et ainsi de suite.

    L 'économie est un thème important dans le monde, et les entreprises sont la principale forme d' économie.

    Le succès d 'une entreprise dépend dans une large mesure de son succès.

    Direction

    Capacité

    A mesure que la Division du travail s' améliorait, le capital de l 'entreprise et la gestion de l' entreprise seraient encore plus séparés, les gestionnaires professionnels sont la tendance inévitable, en particulier les meilleurs gestionnaires avec sagesse et expérience.

    Le deuxième est un excellent personnel de vente, tels que les ventes dans tous les secteurs de la main - d '?uvre et de l' élite de vente.

    Avec le temps, les agences de promotion et de commercialisation seront de plus en plus nombreuses et les circuits et les modalités de commercialisation des produits de plus en plus nouveaux, ce qui nécessitera un grand nombre de personnes enthousiastes et capables de communiquer.

    Iii) sont d 'excellents ingénieurs et techniciens, tels que des ingénieurs de haut niveau ou des ingénieurs des technologies de l' information.

    Le nombre absolu de ces personnes a augmenté au fil des ans, mais l 'offre et la demande sont devenues insuffisantes en raison de l' augmentation plus rapide de la demande sur le marché.

    Les secteurs dans lesquels ils exercent sont souvent à forte valeur ajoutée, ce qui accro?tra leur participation à l 'avenir.

    Quatre, c 'est une excellente science.

    Talent

    Tels que les chercheurs scientifiques et l 'élite universitaire de pointe, et ainsi de suite.

    Le rythme de l 'époque s' accélère et le rythme des progrès scientifiques et technologiques s' accélère.

    Compte tenu de ce qui précède, il est devenu difficile d 'obtenir des salaires élevés grace à l' avantage des ressources et des ressources financières et à la spéculation dans les camps de forage pour diverses raisons. Les meilleurs gestionnaires professionnels, les meilleurs vendeurs, les meilleurs ingénieurs et les meilleurs scientifiques seront des personnes hautement rémunérées pour les Défis à venir.

    C 'est pourquoi ce n' est qu 'en se connaissant bien de l' avenir et en se forgeant sans cesse que l 'on pourra se forger les talents dont l' avenir a besoin pour aller vers un monde plus vaste.


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