Stage De Fréquence Se Fait De Manière Injuste?

Récemment, une enquête menée par un centre d 'études sociales d' un journal, par l 'intermédiaire d' un réseau de questionnaires, auprès de 2 000 étudiants de l 'enseignement supérieur a révélé que 71,3% des étudiants de l' enseignement supérieur interrogés avaient subi un traitement inéquitable.

La surcharge de travail ou la durée excessive du travail (51,8%) est la situation la plus fréquente des stagiaires, suivis par le fait que le travail ne correspond pas à la description de l 'offre d' emploi (45,7%).

En cas d 'injustice, 49,8% des étudiants interrogés ont indiqué qu' ils communiqueraient avec les responsables de l 'unité ou de l' unité de stage, 43% qu 'ils avaient choisi de démissionner et 42,8% qu' ils seraient satisfaits.

Pour protéger les droits et les intérêts légitimes des stagiaires, 63% des personnes interrogées ont recommandé l 'adoption d' une législation spécifique définissant clairement les responsabilités des Parties et 62,7% la mise en place d 'une plate - forme de défense des droits des stagiaires.

L'enquête a montré que fait un stage des étudiants de l'Université, de 55,6% de personnes exprimer leur stage certains récolte de gros, un petit, 21,2% que la plupart des résultats; et 2,9% des personnes interrogées ne ressent de la récolte.

Les personnes interrogées seulement de 20,2% disent que la récolte de gros.

En outre, l'enquête a montré que la plupart des cas de 62,2% de personnes de stage a

, 25,1% des personnes interrogées n'ont pas, 12,8% des personnes interrogées ne pas le dire.

Afin d'augmenter l'expérience de travail, 蘇玉明 dans la classe de troisième année de l'Université (un pseudonyme), il y a un mois dans une entreprise Internet à Pékin le stage, dans la rédaction responsable de site de fonctionnement et la promotion de tous les jours, il y a 60 $de récompense.

Il a dit l'auteur, il pensait que stagiaire officiellement employés facilement par rapport à certains, sous la direction de salariés vont apprendre beaucoup de choses.

Mais un peu de temps pour découvrir, et son imagination varient beaucoup.

"De s'acquitter de son mandat en coopération et ses prédécesseurs, le travail réel est tombé sur moi, mais avec un contenu de travail lors de l'introduction dans la société des autorités compétentes n'est pas la même chose, parfois je dit de finir un travail supplémentaire.

蘇玉明 dit que, bien que la pratique maintenant également lui a donné la possibilité de l'application et de l'exercice, mais c'est trop dur.

L'enquête a montré que des étudiants de l'Université de plus que dans la pratique est obtenue à partir de l'expérience sociale (74,2%) et de l'expérience de travail (70,2%) comprend également d'autres possibilités d'entrée (46,3%), beau CV (32,7%), de contacts (27,5%), La rémunération (23,5%), et ainsi de suite.

Les étudiants d'une université 方雯 Hebei Design Department (un pseudonyme) a une société de Hangzhou entreprise de publicité de stage.

Au cours de son stage, elle a participé à la conception de trois projets de la société.

Fang Wen pense qu 'elle a la même charge de travail que les employés permanents et qu' elle mérite une certaine rémunération.

"Je suis moi - même locataire à Hangzhou, la pression économique existe encore, et trois repas par jour, les frais de pport sont à ma charge.

J 'ai parlé de la rémunération au Chef du Département, mais l' autre partie pense que l 'unité m' a offert un stage.

J 'ai acquis de l' exercice et de l 'expérience, et je ne mérite pas d' être payé.

Fang Wen a dit que le chef de Département avait également indiqué qu 'elle resterait si elle était bonne, mais qu' elle n 'avait pas été officiellement engagée après la fin de son stage.

Parmi les personnes interrogées, 68,3% ont indiqué qu 'elles - mêmes ou leurs camarades de classe avaient été victimes d' un traitement injuste lors de leur stage, 19% seulement ont répondu non et 12,7% n 'ont pas répondu.

Il y a eu des stages à des étudiants interrogés, souffert de la proportion de l'inégalité de traitement de plus de 71,3%.

Selon les personnes interrogées sur le temps de travail, la charge de travail importante ou prolongée (51,8%) est l'étudiant le plus souvent de manière injuste, suivie de l'annonce de recrutement de travail et non décrite (45,7%) comprend également d'autres réalisations a été la possession (36,7%) et pour d'autres de bouc émissaire (36,6%), des arriérés de salaire (34,9% ou moins), il n'y a pas de contrat (31%), de travail ou de mauvaises conditions de logement (23,9%), de l'excellent travail mais n'ont pas été recrutés (18,4%), ont été des insultes (15,2%), et ainsi de suite.

"Dans certains employeurs, il semble que les étudiants stagiaires est du travail bon marché et obéissant.

方雯 considère que l'emploi des étudiants stagiaires comme unité d'économiser beaucoup d'un co?t humain, unité de certaines industries, stagiaires ou même de plus de salariés.

Toutefois, les étudiants par rapport à l'unité en position de faiblesse, et surtout le manque d'expérience sociale, c'est facile d'être persécuté.

Stage lors de la réunion de l'injustice, les étudiants vont faire? Une enquête, 49,8% des personnes interrogées se communiquer avec des unités ou des dirigeants de stage, 43,0% des personnes interrogées choisi de démissionner, 42,8% des personnes interrogées à avaler, 18,2% des personnes interrogées se prendre des mesures juridiques pour les adultes, 12,4% des personnes interrogées dans la pratique des unités de gros problèmes.

蘇玉明 dit que lui et son c?té de la plupart de ses camarades pensent que de faire un stage, c'est prendre, revers est normal.

"Beaucoup de gens plus à choisir la patience, ne peut trouver de discuter de leadership, parce que j'espère toujours que le bon stage.

Identification.

Toutefois, la plupart des gens n 'insistent pas trop sur leurs exigences, après tout, ce n' est pas un travail officiel et ne peuvent pas démissionner. ?

Le personnel d 'une entreprise de Beijing a dit à l' auteur que, bien que beaucoup d 'opinions s' inquiètent de la violation des droits des stagiaires, elle a constaté que beaucoup de stagiaires ne prenaient pas au sérieux leur travail.

? parmi les stagiaires que nous avons recrutés, certains se sont retirés à mi - chemin sans dire un mot, ou tout d 'un coup, après avoir parlé d' un travail qu 'ils n' ont pas pu rendre, la société doit d 'urgence recruter du personnel pour accomplir les taches qui leur ont été confiées.

La société ne peut pas non plus les forcer à accomplir leur travail, et il y a donc beaucoup de choses que l 'on ne peut pas faire en tant qu' employeur. ?

Directeur de l'industrie de la Commissaire, loin de Shanghai Cabinet Jing Wen de relations de travail de la Commission de la recherche, de l'Association des avocats Shanghai dit l'auteur, actuellement pas clairement les exigences juridiques l'employeur doivent signer un accord pratique stage avec des étudiants, des étudiants de stage maintenant ne sont généralement pas considérées comme étant d'établir des relations de travail, contrairement à plein temps des travailleurs.

"Mais, dans certains cas, à des fins d'emploi à plein temps pratique considérée comme une relation de travail.

En outre, l'industrie Stage, par exemple pour les avocats, les médecins après le dipl?me requis doit avoir la pratique, ce qui peut être considéré comme une relation de travail ".

Elle a également indiqué qu 'il existait des pratiques locales et que le Gouvernement encourageait le recours à des accords de stage dans le cadre de certains projets de stages.

Soixante - trois pour cent des personnes interrogées ont recommandé l 'adoption d' une législation spécifique définissant clairement les responsabilités, 62,7% la mise en place d 'une plate - forme de défense des droits des stagiaires, 61,3% l' attention de l 'école ou de l' Académie sur la situation réelle des élèves, 45% l 'action positive en faveur des stagiaires et 34,9% l' utilisation d 'une plate - forme reflétant les opinions des stagiaires.

Wen Chen Jing a indiqué que si un stagiaire se trouvait dans une situation d 'oppression ou s' il avait été blessé au cours d' un stage en raison de son travail, il n 'était pas tout à fait dans l' impossibilité de faire appel à la justice, il pouvait être traité sur la base d 'Un certain nombre de textes de droit civil.

Fang Wen espère que l 'on améliorera bient?t la situation des étudiants en tant que stagiaires ? trois sans trois ?.

? l 'école devrait être une source de soutien pour les élèves stagiaires et, le cas échéant, leur apporter un soutien et une assistance.

Si c 'est un stage qui est proposé par l' école, celle - ci est davantage tenue de garantir la sécurité physique et les droits et intérêts légitimes de l 'élève. ?