Sur Le Lieu De Travail, D 'Où Viennent Ces "Connaissances Cachées"?

Il doit y avoir un professeur, il n 'y a que deux sortes de professeurs: un livre, l' un humain, l 'autre dans l' expression et l 'interaction.Une fois qu 'ils quittent l' école institutionnelle, qu 'ils apprennent à s' autodidactes et qu' ils volent l 'école, tout le monde peut devenir un sujet d' étude, mais sans le nom d 'un enseignant, ils n' ont pas la responsabilité et l 'obligation d' enseigner, et l 'apprentissage dépend de la fa?on dont chacun fait ce qu' il peut, et les résultats de ses études sont très médiocres et nuisent à ses réalisations.

Tout le monde a de l 'expérience, qui n' est généralement pas écrite, est une "connaissance cachée" de tout le monde, qui ne peut pas être révélée, ni apprendre.Apprendre à l 'homme, c' est apprendre ces connaissances cachées de l 'exclusivité.

　　Patron.C 'est le professeur le plus important.

Quand j 'étais journaliste, le responsable m' a appris à écrire les nouvelles, le Directeur des interviews m 'a appris à planifier le traitement des nouvelles.Bien que ces patrons m 'aient causé des ennuis, je ne les aime pas vraiment.- Oui.

Le patron et nous, à tout moment, il y a le patron, nous sommes tous intéressés par le patron, si vous cherchez un professeur, le patron est le candidat le plus approprié et a le plus grand nombre de professions liées au travail.J 'ai toujours suivi les gestes du patron et j' ai appris sa spécialité, ses compétences, ses connaissances dans toute la mesure du possible.S' il est respecté dans la vie, j 'apprendrai.

Parce que le patron est professeur, ne l 'évitez pas délibérément, un peu plus près du patron, afin de pouvoir apprendre davantage.Ne pense pas que la proximité du patron, il faut apprendre à répondre à ses professeurs; ne hais pas le patron, même s' il n 'est pas raisonnable, peut - être vous a - t - il insulté, mais qui n' a pas été insulté par le professeur? Nous ne pouvons pas non plus considérer Le patron comme un ennemi, peut - être qu 'il n' est pas de votre position, il y a conflit d 'intérêts, mais la meilleure fa?on de vaincre l' ennemi.

Peu importe ce que le patron a fait, tant que vous n 'avez pas décidé de quitter la société, vous devez apprécier ses qualités.SpécialitéTravailler dur, observer attentivement, apprendre du patron.Le superviseur est un autre patron, bien qu 'il ne soit peut - être qu' un gros Chef d '?uvre, mais il est absolument capable de travailler, il est donc le meilleur sujet d' étude; il apprend de ses supérieurs.

Les cadres eux - mêmes ont une fonction de formation et doivent apprendre à tous les membres de l 'équipe qu' ils sont capables de mener à bien leur mission, mais nous ne devons pas accepter passivement qu 'ils aient la responsabilité de les instruire, mais plut?t de leur demander conseil, de leur poser des questions et de leur donner l' impression d 'être des personnes à croissance rapide au sein de l' Organisation.

Le patron et le superviseur sont des personnages clefs de l 'apprentissage sur le lieu de travail.

Notes

Mon expérience a montré que les personnes qui osent et qui sont proches de moi sont souvent des apprenants rapides et peuvent être les cadres les plus prometteurs de l 'avenir.

La moralité du patron n 'est pas nécessairement élevée, mais sa capacité de travail doit être excellente.

　　Senior Staff and ExcellenceCollègueApprendre

Au service, je ne sais rien, mais je suis la seconde main de toute la compagnie, je suis le commandant suprême en l 'absence du capitaine.Mais je suis souvent confronté à des embarras dans la gestion des affaires.Deux anciens soldats m 'ont beaucoup aidée, l' un d 'un sous - préfet et l' autre d 'un sous - officier d' entretien de voitures, qui ont passé toute leur vie dans l 'armée et connaissent bien toutes les situations.

Au cours de ma brève carrière d 'assurance, j' aime particulièrement me rapprocher de ces remarquables vendeurs, car je me demande comment ils accomplissent leur travail incroyable.J 'ai juste un peu plus de courtoisie, plus de consultation, ils se sentent bienveillants, et en un court laps de temps, j' ai besoin d 'un peu de mystère inconnu des vendeurs.

Bien qu 'ils ne soient pas forcément très compétents, les cadres supérieurs comprennent parfaitement l' écologie de l 'Organisation, connaissent bien la personnalité de leur chef et de leur supérieur hiérarchique, savent ce qu' il faut faire, ce qu 'il faut dire et ce qu' il faut dire.Ils savent aussi très bien ce qui est interdit dans l 'Organisation, mais ne le font pas; ce qui est prescrit, mais ne le fais pas...Pour les travailleurs de haut niveau, on peut trouver un moyen intelligent d 'agir.

Pour ce qui est des travailleurs exceptionnels, ils sont fiers d 'être au sein de l' Organisation, et ils bénéficient de l 'attention de leurs supérieurs et d' une plus grande autonomie, et la sagesse du travail efficace est cachée dans ces éminents travailleurs.

Et des travailleurs éminents qui apprennent à travailler efficacement "Know \ \ \ \ '\ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \ \Ces deux types de personnes ne se ressemblent pas de la même manière, il faut être gentil avec les travailleurs de haut niveau, faire preuve de peu de respect et, le cas échéant, faire des concessions.En raison de leur age, les travailleurs de haut niveau ne sont certainement pas actifs, mais il existe d 'excellents moyens de survie, les nouveaux arrivants n' ont pas de difficulté à s' approcher tant qu 'ils ont de bonnes attitudes.

Mais ce n 'est pas la même chose pour les collègues d' élite, qui se considèrent souvent très haut, qui ne sont pas prêts à sortir s' ils ne peuvent pas se sentir très prometteurs.Il faut donc faire preuve d 'une attitude positive et d' une capacité de travail appropriée face à d 'éminents collègues qui, avec sincérité et respect, se sentent comme des gens de votre espèce et sont prêts à vous approcher.Il y a de nombreuses méthodes de travail exclusives qui ne sont pas forcément publiques, mais qui peuvent être comprises de près, et qui donnent la possibilité d 'apprendre en privé en observant, en communiquant et en interrogeant involontairement.

Les employés de haut niveau et les collègues d 'élite, en plus des patrons et des cadres, est un autre objet d' étude.

Notes

S' ils sont aussi d 'excellents travailleurs, d' autres peuvent être nos concurrents et comment s' entendre?

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