Comment L'Exercice De Compétences Linguistiques Sur Le Lieu De Travail

La capacité d 'expression linguistique est une capacité importante des dirigeants d' entreprise.

L 'une des principales taches des chefs d' entreprise est de pmettre et de suivre les instructions et l 'esprit des supérieurs hiérarchiques, de déployer le système, de pmettre de manière exacte, complète et efficace les décisions scientifiques des dirigeants collectifs, et de mobiliser le personnel du Département pour qu' il s' acquitte de ses taches de manière ordonnée et en conformité avec le déploiement global, ce qui améliore l 'efficacité et la productivité.

Quels sont donc les aspects spécifiques de la capacité d 'expression linguistique?

Capacité d 'expression orale et écrite

La capacité d 'expression linguistique est divisée en la capacité d' expression orale et la capacité d 'expression écrite.

L 'expression orale, c' est - à - dire l 'expression orale, est la capacité de pmettre ses idées, opinions, opinions, suggestions à ses auditeurs de la manière la plus dynamique et la plus efficace, avec l' effet optimal sur ceux - ci.

La capacité d 'expression orale des dirigeants d' entreprise comprend notamment la capacité de s' exprimer lors de diverses réunions, la capacité de persuasion à l 'égard de différents publics et la capacité de faire face à des situations complexes à divers ? adversaires ?.

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Dans une société de l 'information moderne, où la diffusion de l' information est de plus en plus avancée, les chefs d 'entreprise ont la possibilité de rencontrer des journalistes à tout moment, de faire des déclarations lors des réunions et des rencontres nécessaires, et de répondre à des questions, de manière active ou passive, Dans le cadre de diverses activités sociales, et l' éloquence des dirigeants d 'entreprise en témoigne.

La capacité d 'expression de texte, c' est d 'utiliser son expérience pratique et ses idées de décision

Pour systématiser, scientifiquement et méthodiquement.

La capacité d 'expression de texte est une qualité que les chefs d' entreprise doivent posséder.

La société moderne compétente a besoin de plus de l'expression écrite excellent dans la vraie vie, il y a un manque de capacité d'expression écrite des chefs d'entreprise, de sorte que la direction de leur potentiel n'est pas encore joué.

Et ceux qui ont de bonnes capacités d'expression écrite, à additionner de l'expérience, de systématiser et de pensée cohérente de ses propres décisions et normalisé sur le devant de la scène.

La capacité de défense est un aspect important de la capacité de commande de chefs d'entreprise de l'Organisation.

Directeur de la société a une forte capacité de propagande, de publicité, de personnel, de l'éducation, le personnel employé pour faire le travail de la direction.

En règle générale, plus les dirigeants d 'entreprise sont proches de la base, plus la capacité de plaidoyer est importante.

Certaines choses sont nécessaires à la fois au niveau global et à long terme, mais il faut faire des ? sacrifices ? partiels ou temporaires.

Dans ce contexte, il est également difficile d 'harmoniser les perceptions.

Sans une prise de conscience commune, il ne sera pas possible de stimuler l 'enthousiasme et l' enthousiasme au travail, ni même d 'agir isolément.

Par conséquent, la capacité de la société compétentes est très important.

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Dr?le de travail indispensable, il y a cinq points!

1, de la manière la plus gracieuse de pmettre la mauvaise nouvelle phrase: nous semble rencontrer des conditions

Vous venez d 'apprendre qu' il y a un problème dans une affaire très importante, si vous venez tout de suite dans le Bureau de votre supérieur pour dénoncer cette mauvaise nouvelle, même si ce n 'est pas votre affaire, cela ne fait qu' amener votre supérieur à douter de votre capacité à gérer la crise, ou bien à provoquer une insulte et à vous en vouloir.

A ce moment - là, vous devez parler de cette phrase sans émotion, sans jamais vous presser, ne paniquez pas, n 'utilisez pas des mots comme des questions ou des ennuis pour faire croire à vos supérieurs que les choses ne sont pas insurmontables, et nous avons l' impression que vous vous battrez aux c?tés de vos supérieurs.

Je m 'en occupe tout de suite

Si vous répondez de cette manière, calmement et rapidement, votre supérieur vous considérera comme un bon membre efficace et obéissant; au contraire, l 'hésitation ne peut que provoquer la désagrégation d' un supérieur qui est déjà lourd de responsabilités.

Quand je ne peux pas dormir, il peut tirer sur ta tête!

3, l'esprit d'équipe de motifs présentent: Angie, c'est une meilleure idée.

Angie a un patron apprécie même excellent, tu détestes pas votre cerveau se déplace plus vite que d'autres.

Pas de visage et allongée, secrètement, plut?t que de voler avec sa lumière.

La méthode est la suivante: dire cette phrase au moment où le supérieur l 'entend.

Dans une société où tout le monde veut se battre, un membre qui n 'est pas jaloux d' un collègue peut amener ses supérieurs à penser que la personne est pure, qu 'elle a un esprit d' équipe et qu 'elle est donc différente.

Convaincre ses collègues d 'aider.

Il y a un travail difficile que vous ne pouvez pas faire seul, il faut trouver de l 'aide, donc vous avez trouvé le collègue le plus compétent dans ce domaine.

Comment peut - on prêt à vous aider? Un chapeau, amadouer, et de garantir l'avenir doit être de retour; et le genre de personnes afin de ne pas négative de sa réputation à cet égard, généralement de répondre à votre demande.

Toutefois, à l'avenir, ont le mérite de ne pas oublié de la famille d'un stylo.

5, phrase intelligente d'éviter quelque chose que tu ne sais pas: Je voudrais plus sérieux que 3 heures de vous donner une réponse?

Le patron te demande une affaire avec des questions pertinentes, et tu ne sais pas quoi répondre, ne peut pas dire que je ne sais pas.

Le motif de phrase non seulement pour votre crise temporaire.

- le patron pense que vous dans cette affaire très attentivement, mais je ne sais pas comment dire entre.

Mais, ensuite, faire tes devoirs, la main sur votre réponse à temps.

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