Comment Faire Face à La Nouvelle Hauteur Du Travail

Il n 'y a rien de mal à ce que l' on puisse dire.Mais ce qui semble si léger, c 'est très profond.

Pendant plus de 10 ans, des milliers de gestionnaires professionnels ont été contactés et beaucoup se demandent à quel moment et dans quelles circonstances ils peuvent choisir de sauter, et comment ils peuvent réussir à sortir de l 'eau, ce qui entra?ne une augmentation de leur carrière.

D 'abord, il faut savoir ce qui vous motive et si vous avez besoin de sauter.

Dans le champ de travail, la rainure est divisée en deux formes, active et passive.La plupart des sauts passifs sont dus à des problèmes liés aux conditions de travail actuelles, c 'est - à - dire à l' insatisfaction des individus à l 'égard de leur travail actuel.Il s' agit peut - être d 'un mécontentement à l' égard des relations personnelles actuelles (y compris les relations hiérarchiques et hiérarchiques), du contenu du travail, des conditions de travail, des possibilités de développement, etc.

C 'est comme choisir des actions quand on le découvre.PotentielEt quand on descend de plus en plus bas ou qu 'on tombe au fond de la vallée, on l' abandonne avec détermination.Si vous trouvez qu 'il y a un potentiel inexploité sur vous - même, en réfléchissant bien, vous osez le développer et l' élargir, peut - être ouvrir un autre ciel.

Pour ceux qui ont déjà plus de succès dans leur carrière, il n 'est vraiment pas facile d' abandonner les domaines où l 'on a déjà réussi et de se tourner vers eux, non seulement à partir du début, mais aussi à cause des pertes économiques et des pressions psychologiques, aussi faut - il prendre des décisions En toute connaissance de cause.Plus on s' éloigne de son domaine d 'origine, plus il est difficile de le faire.Mais pour ceux qui ont une base économique et qui n 'ont pas beaucoup de soucis, il ne faut pas hésiter tant qu' ils pensent que la direction est la bonne, car plus on attend, plus on paie.

ActiveChuteIl s' agit d 'espérer de meilleures conditions de travail ou un développement à plus long terme, comme le traitement, l' environnement de travail, les possibilités de développement, etc.

L 'idée que la plupart d' entre eux ne sont pas satisfaits des résultats obtenus et de l 'environnement dans lequel ils travaillent et préfèrent changer de r?le professionnel en vue d' un développement plus poussé est positive.Si vous avez de grands espoirs dans votre carrière, il faut briser l 'inertie et avoir l' audace de renoncer.Examiner son travail et son état psychologique de manière objective et rationnelle.Mettre en évidence ses points forts, ses défauts, son caractère et son inaptitude professionnelleRationalitéA la place de la sensibilité.

Quand vous avez le mobile de la chute, c 'est le début de votre opération.Mais pour sauter plus haut et plus loin, avant de sauter, vous devez réfléchir à quelques questions: qu 'est - ce qui vous dépla?t dans votre travail actuel, ce que vous perdez et ce que vous obtiendrez? Pour vous adapter à un nouveau travail ou à un nouvel environnement, pour nouer de nouvelles relations humaines, vous devez consacrer plus d' énergie, avez - vous confiance? Votre expérience et vos capacités peuvent - elles s' adapter à de nouveaux emplois?

Si vous répondez avec fermeté à la question ci - dessus - - "oui", alors vous pouvez vous poser la question suivante: Quel est votre poste et votre salaire dans la nouvelle entreprise qui va sauter?

Si vous avez aussi une réponse ferme, vous pouvez vous dire, active ou passive, que vous pouvez sauter.Et une fois cette décision prise, vous devrez l 'appliquer avec audace.Vous devez choisir le bon moment pour faire la transition.

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