Congés Payés De Soins: Le Personnel Appelé "Bon", L'Entreprise De Crier "Difficile"

"Entendu? Les parents d'un enfant à l'h?pital prendre 10 jours de congés payés".

Récemment, l'ordonnance sur la protection des droits des personnes agées, Province de Fujian, officiellement mis en oeuvre, le règlement concernant le "message de congés payés de soins de faux" a, les travailleurs ont peu de bien.

Le degré d 'acceptation de la nouvelle politique varie d' une unité administrative à l 'autre.

Certaines grandes unités pensent que c 'est...

D 'autres soutiennent que les petites entreprises exercent une certaine pression économique sur les entreprises.

Les experts ont indiqué que, tout en facilitant la prise en charge des parents hospitalisés pour les enfants uniques, il fallait accorder des mesures préférentielles tenant compte de la situation réelle de l 'entreprise.

Pour de nombreux enfants nés seuls, le manque de temps pour s' occuper de leurs parents lorsque ceux - ci tombent malades est un problème majeur.

Actuellement, la province du Fujian compte 13,41% de personnes agées.

Pour faire face à la situation critique du vieillissement de la population, l 'ordonnance sur la protection des droits et des intérêts des personnes agées de la province du Fujian a été promulguée le 1er mars.

Le règlement stipule que les parents d 'un enfant unique ont 60 ans révolus et que, pendant la durée de l' hospitalisation, l 'unité d' accueil doit aider l 'enfant à s' occuper de lui et lui accorder une période cumulée de soins d' une durée maximale de 10 jours par an, avec une Allocation salariale constante pendant la période de soins.

à la différence des années précédentes, l 'ordonnance a établi la responsabilité juridique correspondante: si l' institution ou l 'organisation concernée ne verse pas les prestations salariales pendant la période de garde d' un enfant unique, le paiement est effectué dans les délais prescrits par la société civile ou l 'autorité compétente, et si l' employeur contrevient à cette disposition, il est passible d 'une amende d' un montant supérieur à 2 000 dollars et d 'une amende pouvant aller jusqu' à 20 000 dollars.

Les entités qui utilisent des services qui manquent gravement de confiance sont inscrites sur une ? liste noire ? des services sociaux et industriels et sont soumises à des restrictions en matière d 'appel d' offres, d 'accès aux marchés, d' octroi de crédits, etc.

"De congés payés de soins non seulement les institutions d'unités applicable, les entreprises sont également applicables.

Si un travailleur de plaintes, nous allons procéder à la surveillance de l'employeur.

Le personnel du Bureau de la province de Fujian, Agence des gens.

Non seulement dans le Fujian, dans d'autres provinces sont également introduire activement des initiatives.

En mai de l'année dernière, la province du Henan, du Comité permanent de la vingt - deuxième réunion a examiné et adopté le nouveau "Henan Province de la population et de la planification familiale de règlement clair pour les parents d'un enfant de plus de 60 ans d'age, à l'h?pital pendant le traitement, de donner des soins à leurs enfants de congé total annuel n'excède pas 20 jours au cours de la période de congé de soins, comme la présence.

En septembre dernier, le Gouvernement de Pékin permanent pour examen par la "Beijing" treize cinq "période de vieillissement de développement de plan".

C'est la première fois de Pékin de planification de développement de carrière pour le vieillissement de hausse de planification des priorités.

Plan, Pékin sera de créer "l'age urbain respectueux, encourager

Donne les travailleurs "filiale vieux faux".

Dans 徐小路 et sa femme travaille dans une institution de la province de Fujian ne sont que des enfants.

Dans un système de points de "comme" dans le même temps, 徐小路 également certaines préoccupations.

Il a dit: "il y a pas assez de la politique, nous devons en utilisant des unités de mise en oeuvre de ces couches.

Si seulement voir mais pas "Hugh", ce règlement est devenu un fauteuil ".

Les journalistes ont constaté que, dans les entreprises des congés payés de soins de fausse acceptation est vraiment différent.

Zhao Rong, responsable des ressources humaines d 'une entreprise centrale de Fuzhou, a dit à la presse que le congé de soins rémunéré alourdirait la charge de travail de l' entreprise, selon la branche d 'activité et la taille de l' entreprise.

Zhao Rong dit que cette politique peut être qualifiée de bien - être du personnel pour les grandes institutions ou entreprises, ce qui accro?t le sentiment d 'identité du personnel à l' égard de l 'unité et reflète les soins humains de l' unité.

? étant donné que le cumul ne dépasse pas 10 jours, il n 'y aura pas d' incidence notable sur la production, la gestion, les co?ts de main - d '?uvre, etc. ?

? en d 'autres termes, dans le cas d' une petite entreprise, l 'impact sur le fonctionnement de l' entreprise est plus important lorsqu 'un poste est vacant pendant 10 jours, ce qui peut être lourd pour l' entreprise. ?

Zhao Rong.

Yao Shaohua, Directeur du personnel d 'une entreprise privée de fabrication de Ningbo, a déclaré à Zhao Rong qu' il souscrivait à l 'affirmation selon laquelle "une carotte dans un trou, si le salarié est en congé, qui occupe le poste, accro?t invisiblement la pression de l' entreprise".

? ce système est en effet plus difficile à mettre en ?uvre dans les petites entreprises, où les co?ts de main - d '?uvre sont aujourd' hui trop élevés et où le co?t des congés payés pour soins à la charge de l 'entreprise peut être très lourd pour celle - ci. ?

Shenzhen, une société scientifique et technologique Entrepreneur comme Chen mingfeng.

Les parents de s'occuper de la question de l'enfant unique, également dans les deux sessions de cette année, est devenu un sujet de préoccupation commune représentant les membres de la Commission.

Membre du Comité national pan de recommandations, l'état et le Gouvernement doit fournir un enfant "de la sécurité juridique de vacances avec" salaire légal, de sorte que sa pratique de prendre soin de leurs parents.

Le Commissaire dit que PAN, il y a 40 ans, de nombreux parents en réponse à l'appel, un enfant.

C'est un vieux parents, mais les enfants parce que des pressions de travail et de vie, il est difficile d'avoir le temps de m'occuper de mes parents.

à cet égard, Pen Qinglin a proposé que la législation de l 'Assemblée populaire nationale accorde à tout citoyen en situation de travail et détenteur d' une carte d 'enfant unique un certain nombre de jours de congé légal par an pour s' occuper de ses parents.

Pendant cette période, son emploi et son salaire ne sont pas affectés.

Le représentant de l 'Assemblée populaire nationale, Yang Jie, a également recommandé d' accorder à l 'enfant unique un ? congé pour soins à l' h?pital pour maladie grave ? afin de réduire la pression exercée sur les familles ayant un enfant unique.

"La Chine est d'environ 1,5 milliard de la famille de l'enfant unique, confrontés à la réalité" quatre personnes agées + un couple + "enfant" de la pression, mais de nombreuses questions n'est pas de l'argent peut être résolu, par exemple, le vieil homme malade a besoin de soins, pouvez - vous donner un enfant de parents total annuel n'excède pas 20 le vieux les soins hospitaliers faux? "Les deux sessions de cette année 張正煜 Zhejiang Province, Province de Zhejiang, lors de la présentation de la Commission consultative sur la proposition de créer un seul enfant soins de faux écrit.

"De la province de Fujian" avec des faux "pour la mise en ?uvre des mesures de soins est la loi de protection des droits des personnes agées".

La Chine et le Centre de recherche scientifique 俊武 le Directeur adjoint du parti a déclaré, ancien droit en faveur de l'enfant "Rentre souvent", mais en tenant compte de la différence de partout, sans introduire des modes de réalisation spécifiques, ? initiatives de la province de Fujian, dans l'amélioration du système de sécurité des personnes agées une étape ".

Selon le parti Jun Wu, la mise en ?uvre du congé de soins rémunéré dans la province de Fujian est moderne et prévoit à la fois des dispositions et des sanctions, mais la mise en ?uvre risque de se heurter à de nombreux problèmes spécifiques et les services d 'exécution doivent coopérer à des recherches de suivi.

? le congé de protection sociale doit être accordé non seulement aux personnes agées, mais aussi aux entreprises, qui peuvent bénéficier de mesures d 'accompagnement dans le cadre de la réforme du système fiscal. ?

Après tout, la proposition de Joon - Wu du parti, qui est maintenant la première étape du vieillissement, est une mise en scène de toute une série de mesures qui pourront être pposées dans tout le pays après avoir été testées au niveau local.

Le monde des chaussures et des chapeaux