Les Ouvriers Agricoles Doivent Passer Par Trois.

Journaliste d'enquête, l'emploi des travailleurs migrants et de ne pas signer de contrat de travail est un phénomène universel.

Les travailleurs migrants de nombreux employeurs sont prêts à l'emploi temporaire, de telle sorte que peut être exempté de beaucoup de "ennuis".

Les agriculteurs d'ingénierie Tian, maintenant, les travailleurs migrants qui viennent travailler, sont essentiellement des connaissances introduit, parce qu'il y a des amis qui, au milieu de la garantie, il n'a pas pris le contrat au sérieux, en tant que peut rencontrer d'argent, de signer le contrat n'a pas d'importance.

Cabinet d'avocat 莊瑞彪 PCCW Pékin dit que, si elle n'est pas signé de contrat de travail, une fois qu'il a été fait, souvent en difficulté de l'insuffisance des moyens de preuve.

? les éléments de preuve essentiels sont généralement en possession de l 'employeur et il est difficile pour les travailleurs migrants de défendre leurs intérêts. ?

De l 'avis de M.

La plupart des droits des travailleurs agricoles sont des droits à rémunération ou à des accidents du travail.

En cas d'accidents du travail des défenseurs des droits de l'homme, par exemple, à partir de la relation de travail initial à la fin du paragraphe que l'indemnisation, soit un total de 12 de liaison.

Si on ne considère pas le Service de pfert de fichiers dans des cas particuliers, et nécessaire de prolonger les blessures de cas particuliers, l'évaluation de la capacité de travail et la durée des procès, même dans le cas de la loi strictement, le temps requis pour ces 12 de liaison de 29 mois, si plus de pfert de fichiers, un service de documents tels que le temps, de plus de 3 ans pas étonnant.

Mongolie intérieure Qing Sheng cabinet d'avocats de Wang Yi agent beaucoup de protection des droits des travailleurs migrants de la procédure, il a déclaré que, en cas d'accidents industriels de la relation de travail est confirmé cette liaison, selon les exigences des lois et règlements, concerne l'employeur si fournir des ouvriers, le contrat de travail ou de payer la sécurité sociale, et ainsi de suite.

En réalité, les travailleurs migrants un contrat, pas de sécurité sociale n'a pas les bons de paiement, il y a encore "contrat oral" situation existe, il est nécessaire de confirmer cette phase de la relation de travail, respectivement, le travail de l'arbitrage, il y a un procès, un total de trois programmes de deuxième instance, si toutes les parties de tous les temps, prévue par la loi à 11 un mois.

Je comprends que les demandes d'indemnisation des accidents du travail, le Ministère du travail de médiation, que l'expérience du degré de handicap, d'identification, de nombreuses procédures d'arbitrage de conflit du travail.

Les procédures d 'indemnisation en cas d' accident du travail sont complexes et longues, et les travailleurs migrants qui ont subi un accident du travail ou une maladie professionnelle doivent non seulement subir des épreuves physiques et psychologiques, mais aussi faire face à des difficultés liées à l 'identification des accidents du travail et à l' obtention d 'une indemnisation en cas d' accident du travail.

? Il est urgent de simplifier et de simplifier ces longues procédures.

Parce que ce sont les travailleurs agricoles et l 'aide judiciaire qui en patissent.

Patience et de confiance! "Wang Yi.

"Aider à défendre les droits des travailleurs migrants, le médecin légiste est le plus difficile, car la prise de conscience des droits des travailleurs migrants lui - même et de la nécessité de poursuivre, le cas de l'insuffisance des moyens de preuve.

Choi Jianjun, un travailleur agricole de la ville d 'Ouhai, affirme que les travailleurs sont généralement peu alphabétisés, qu' ils sont particulièrement peu sensibilisés aux droits de l 'homme, que les relations juridiques, l' utilisation de sujets de travail sont inconnus pour eux et qu 'ils ne peuvent pas se protéger efficacement en cas de violation de leurs droits.

Conformément aux lois et règlements en vigueur, les travailleurs migrants dans la relation de l'emploi reste en position de faiblesse.

Par exemple, face à des relations de travail, il faut d'abord prouver l'existence de lui - même et en utilisant les unités de base, la charge de la preuve contre toi.

Mais la réalité, c 'est qu' un grand nombre d 'entreprises, en particulier des entreprises de sous - traitance, refusent de signer des contrats avec des paysans.

Lorsque les droits de l 'homme sont nécessaires, les travailleurs migrants retournent chez eux et s' efforcent de rassembler toutes sortes d' éléments de preuve.

Wang Yi recommande que les travailleurs agricoles conservent leurs propres documents et preuves de travail afin d 'éviter que les salaires ne soient récupérés sans pièces justificatives.

Il convient en particulier de veiller à la conservation des pièces d 'identité, des contrats de travail, des permis d' entrée, des cartes d 'accès, des relevés de salaire et des feuilles de présence.

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