Il Y A Des Limites Pour être Bon Sur Le Terrain.

Bon tout le monde aime, les méchants sont ennuyeux.

La définition d'un homme de bien est déterminé à faire de bonnes actions.

Mais, comme Lei Feng sans spécialisé, difficile, de prendre du recul et de mal, mal, finesse presque, mais la gloire et fortune, le problème est l'égo?sme facile et d'autres difficile; puis à calculer ensuite, pas de mal, c'est bon.

En fait, ce dernier est la norme de bonne personne en vigueur sur le lieu de travail.

En bref, le mot "bien" ou "mal" signifie "bien".

C 'est facile pour les gentils.

Mais la porte du bien est difficile à ouvrir.

Je crains qu 'à l' avenir, beaucoup de personnes ne demandent de l 'aide qu' une seule fois.

Sur le lieu de travail, en particulier, il y a des "bons" qui refusent de punir pour n 'importe quoi et qui ne tiennent même pas compte des limites.

Quand j 'étais fonctionnaire de l' Agence, mon prédécesseur a recruté beaucoup plus de gens pour être un homme de bien.

Mais la porte de la vie et de la mort n 'a jamais été facile à ouvrir et à fermer, pendant un an et demi, les gens ont perdu le coeur et le corps, enfin, ils se sont retrouvés enfermés à l' extérieur de la porte, exilés à d 'autres postes.

Le travail de personnes en charge de "bon" n'est pas la porte de la maison, mais l'entreprise "vertu porte".

Léger à ouvrir cette porte, de nombreuses personnes n'en parle pas à écraser, et perd de l'équité.

Personne 濫開 "bonne porte", c'est de gagner la popularité et de la réputation de l'entreprise, a brisé.

Ce qui est à la porte est à l 'entreprise.

Mais c 'est un devoir et une conduite personnelle.

Les entreprises doivent également mettre au point un mécanisme de contr?le et de contrepoids pour faire souffrir ceux qui abusent de la "bonne porte".

Il y a un "à effet de seuil", c'est - à - dire une fois que l'acceptation de l'autre un peu d'exigences, afin de donner l'impression de cohérence, il est possible de recevoir davantage de demandes de plus en plus.

Beaucoup de gens de "bonne" porte ouverte est initialement à cause de sensibilités, aider un petit pas dans la violation des principes.

L'un de l'autre en remercier, la prochaine fois que la demande est encore plus difficile de refuser.

Dans le cadre de contacts, de pertes pour les entreprises et la société, car de plus en plus.

Alors, à respecter la ligne de fond est très important, pour un cycle de ne pas accepter de me pousser à la "sur la passerelle.

Patron, quand mes collègues occupé, s'il te pla?t à votre travail doit être fini! On a pitié de certains travaux, vous êtes peut - être réticent à penser, "pourquoi seul le travail à moi".

Mais si tu veux passer la vie professionnelle et de la vie agréable, assurez - vous de changer cette idée.

Est ce que les autres s'il vous pla?t ne devrait pas de retard, à résoudre.

Qui peut - on se détend pour toi et également de l'expérience accumulée, aime peuvent également gagner votre patron et de mes collègues.

N'importe quel

Quelqu'un serait difficile, rencontre quelqu'un comme on pense, "essayer avec elle (il) contact", mais il est très difficile de le faire.

En ce moment, comment faire? D'abord pour leur ouvrir ton coeur.

Concrètement, c'est "parce qu'il ne fait pas très bien, devrait être encouragé.

Peu importe à quel point vous n'aime pas l'un de l'autre, l'autre aussi leurs forces, à reconna?tre les forces, et louer l'un de l'autre.

Le monde aime pour sa bonne volonté, et déteste quelqu'un pour son propre hostile.

L'un à l'autre pour montrer leur bonne volonté, peut obtenir l'aime et reconnu.

Mais pas pour nous de se faire des ennemis, pour le marché de l'emploi comme un poisson dans l'eau.

Sourire c 'est tenir

Mais on oublie toujours les bases.

N 'oubliez pas de sourire dans vos échanges avec l' autre! Ce n 'est qu' en faisant preuve d 'une telle conscience que l' on pourra changer autant que possible l 'atmosphère de travail.

Commen?ons par "saluer avec un sourire".

Peut - être pas immédiatement, mais quand le sourire devient l 'habitude de tous les jours, les réactions des environs changent lentement.

Pour vivre une vie professionnelle agréable, il suffit de changer un peu de conscience.

Si le travail est plein de joie, la valeur du travail augmente.

Si cela est possible, il faut commencer demain.

Le monde des chaussures et des chapeaux